人社局局長(zhǎng)述職報(bào)告05

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1、人社局局長(zhǎng)述職報(bào)告按照《市XX區(qū)人大常委會(huì)辦公室關(guān)于"一府兩院"有關(guān)人員向區(qū)人大常委會(huì)提交書(shū)面述職報(bào)告的通知》（包XX人辦發(fā)[2018]68號(hào)）要求,現(xiàn)將工作述職如下：貫徹執(zhí)行法律法規(guī)情況工作中認(rèn)真貫徹執(zhí)行《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，按照法律法規(guī)要求扎實(shí)推動(dòng)人事人才、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)維權(quán)、退休人員管理服務(wù)等工作,進(jìn)一步依法規(guī)范工作程序、提升工作質(zhì)量、提高服務(wù)水平,促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)取得了新的成效。二、依法履職情況（一）人事人才

2、工作邁上新臺(tái)階立足改善人事人才工作作風(fēng)、優(yōu)化人事人才服務(wù)質(zhì)量,以提升人事人才工作規(guī)范化程度為重點(diǎn),積極落實(shí)各項(xiàng)政策,促進(jìn)人事人才工作穩(wěn)步發(fā)展。一是人才引進(jìn)工作創(chuàng)新開(kāi)展。全市范圍內(nèi)率先制定出臺(tái)了《XX區(qū)貫徹落實(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施方案》（包XX黨辦發(fā)〔2018〕77號(hào)）、《XX區(qū)重點(diǎn)領(lǐng)域緊缺急需人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（包XX黨辦發(fā)（2018]78號(hào)）等人才隊(duì)伍建設(shè)新政策,創(chuàng)新設(shè)立130個(gè)區(qū)屬事業(yè)單位人才專(zhuān)項(xiàng)編制和緊缺急需人才引進(jìn)綠色通道，為吸引和集聚人才創(chuàng)造了良好的政策環(huán)境。扎實(shí)開(kāi)展緊缺急需人才引進(jìn)，先后引進(jìn)免

3、費(fèi)師范生14人定向醫(yī)學(xué)生7人，接派”三支一扶”大學(xué)生和社區(qū)民生志愿者71人、中小企業(yè)人才儲(chǔ)備4人,有效強(qiáng)化了基層人才隊(duì)伍力量。二是公務(wù)員管理穩(wěn)步加強(qiáng)。公務(wù)員招錄工作圓滿完成，共為蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處招錄公務(wù)員4名。公務(wù)員培訓(xùn)進(jìn)一步加強(qiáng),組織參加了公務(wù)員在線培訓(xùn)和各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn),為提升公務(wù)員隊(duì)伍的能力素質(zhì)做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。職務(wù)與職級(jí)并行制度有效落實(shí),近400人符合職級(jí)晉升條件?？萍?jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任免職備案及調(diào)是事業(yè)單位崗位管理不斷強(qiáng)化。規(guī)范崗位聘用,全面完成了事業(yè)單位工作人員2013—2018年兩輪崗位聘用合同的補(bǔ)簽工作,各類(lèi)

4、人員（含兼職人員）的鑒證備案、簽訂聘用合同率均達(dá)到100%。四是職稱(chēng)評(píng)審工作加緊推進(jìn)。及時(shí)完成高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審申報(bào),積極推進(jìn)中、初級(jí)職稱(chēng)評(píng)審。五是工資待遇及時(shí)規(guī)范落實(shí)。規(guī)范推進(jìn)工資制度改革,完成了員額內(nèi)法官檢察官工資套改、等級(jí)晉升審批。及時(shí)開(kāi)展各類(lèi)工資和津補(bǔ)貼審批，完成全區(qū)職務(wù)與職級(jí)晉升、人員調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正定級(jí)、任工作嚴(yán)格按照政策開(kāi)展年度考核備案工作全面完成。三〃兩考〃〃五考〃等各項(xiàng)工資待遇審批工作,全面落實(shí)了艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津補(bǔ)貼調(diào)整政策。扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位防治〃吃空餉〃再清查和集中整頓工作,組織全區(qū)各部門(mén)、單位1=1定

5、時(shí)進(jìn)行自查，確?！ǔ钥震A〃問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處理,切實(shí)形成防治長(zhǎng)效機(jī)制。六是干部人事檔案管理高質(zhì)量推進(jìn)。成立了檔案中心,高標(biāo)準(zhǔn)建立了近400打檔案室,完成了集中管檔和干部人事檔案數(shù)字錄入工作,干部人事檔案管理邁上了新臺(tái)階。七是軍轉(zhuǎn)安置和維穩(wěn)解困任務(wù)及時(shí)落實(shí)。安置軍轉(zhuǎn)干部2人、隨軍家屬5人、退伍軍人12人,對(duì)困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行了慰問(wèn)幫扶，切實(shí)保證了軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍穩(wěn)定。（二）社會(huì)保險(xiǎn)工作取得新進(jìn)展積極貫徹落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，推動(dòng)參保范圍不斷擴(kuò)大,待遇水平不斷提高,服務(wù)質(zhì)量不斷改善。一是參保擴(kuò)面和基金征繳工作有序推進(jìn)。

6、通過(guò)多層次宣傳、大力度稽核等工作措施，有效推動(dòng)了參保擴(kuò)面和基金征繳工作，截至10月底，企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、居民醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)到26865人22818人、104774人（其中城鎮(zhèn)居民、在校在園學(xué)生、新生兒及幼兒共計(jì)47728人，農(nóng)牧民57046人）、15578人、17786人及20025人完成目標(biāo)任務(wù)的105.4%、110.2%.93.5%.148.4%、122.7%及100%。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳基金1.6億元。預(yù)計(jì)到年底，所有目標(biāo)任務(wù)將全部圓滿完成。二是社會(huì)保險(xiǎn)

7、待遇及時(shí)落實(shí)。截至9月底，共計(jì)支付各項(xiàng)待遇2.8億元。連續(xù)14年大幅提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高報(bào)銷(xiāo)比例達(dá)95%，一個(gè)自然年度內(nèi)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)最高支付限額達(dá)到23萬(wàn)元大病保險(xiǎn)達(dá)到6萬(wàn)元,極大減輕了醫(yī)療費(fèi)用個(gè)人負(fù)擔(dān)。三是風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制進(jìn)—步健全。成立社保稽核審計(jì)小組,制定了《XX市XX區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制暫行規(guī)定》,圓滿完成了養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦風(fēng)險(xiǎn)防控檢查。四是經(jīng)辦服務(wù)能力切實(shí)提高。社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)試點(diǎn)工作取得圓滿成功，以點(diǎn)帶面進(jìn)行全市推廣。大力推廣〃社保e服務(wù)〃，完成了〃社保e服

8、務(wù)〃窗口升級(jí)改造,新增4個(gè)經(jīng)辦服務(wù)窗口,懸掛〃微碼征詢(xún)〃適時(shí)征求群眾意見(jiàn),切實(shí)提高了群眾滿意度。積極推動(dòng)開(kāi)展跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算,為6家醫(yī)院申請(qǐng)開(kāi)通跨省異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng),推動(dòng)政策惠及更多參保群眾。建立養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史資料電子數(shù)據(jù)庫(kù),實(shí)現(xiàn)對(duì)歷史資料的高效管理和快速查閱。（三）就業(yè)服務(wù)工作取得新提升大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略,緊緊圍繞創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)、就業(yè)優(yōu)先為工作主線,努力實(shí)現(xiàn)