鹽城亭湖區(qū)考試培訓(xùn)中心2017部門決算公開

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1、鹽城市亭湖區(qū)考試培訓(xùn)中心2017年度部門決算公開目錄第一部分部門概況一、主要職能二、部門機(jī)構(gòu)設(shè)置及決算單位構(gòu)成情況三、2017年度主要工作完成情況第二部分2017年度部門決算表一、收入支出決算總表二、收入決算表三、支出決算表四、財(cái)政撥款收入支出決算總表五、財(cái)政撥款支出決算表六、財(cái)政撥款基本支出決算表七、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款支出決算表八、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款基本支出決算表九、一般公共預(yù)算財(cái)政撥款“三公”經(jīng)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)支出決算表十、政府性基金預(yù)算財(cái)政撥款收入支出決算表十一、機(jī)關(guān)運(yùn)行經(jīng)費(fèi)支出決算表十二、政府采購支出決算表第三部分2017年度部門

2、決算情況說明第四部分名詞解釋第一部分　部門概況一、部門主要職能區(qū)考試培訓(xùn)中心是2006年8月20日成立的全額撥款事業(yè)單位。2011年11月19日經(jīng)亭編[2011]26號(hào)文批準(zhǔn)，增掛“區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息中心”牌子。2014年9月5日經(jīng)亭編[2014]19號(hào)文批準(zhǔn)，在區(qū)考試培訓(xùn)中心（區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息中心）增掛“鹽城市亭湖區(qū)社會(huì)保障卡管理中心”的牌子。1、“區(qū)考試培訓(xùn)中心”的主要職能為：貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)考試培訓(xùn)政策的規(guī)定；不斷規(guī)范考試培訓(xùn)工作程序；承辦考試培訓(xùn)具體業(yè)務(wù)工作；協(xié)助制定全區(qū)各類人員職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、等級(jí)考試培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施

3、。2、“區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息中心”的主要職能為：制定全區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息系統(tǒng)建設(shè)總體規(guī)劃；負(fù)責(zé)局電子政務(wù)系統(tǒng)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)門戶網(wǎng)站維護(hù)工作；負(fù)責(zé)區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息系統(tǒng)的實(shí)施、管理；指導(dǎo)各鎮(zhèn)人力資源中心的信息系統(tǒng)建設(shè)；管理區(qū)級(jí)數(shù)據(jù)中心，負(fù)責(zé)區(qū)人力資源和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的運(yùn)行安全和管理維護(hù)；承擔(dān)上級(jí)信息化部門布置的有關(guān)工作。3、“區(qū)社會(huì)保障卡管理中心”的主要職能為：制定全區(qū)社會(huì)保障卡相關(guān)工作總體規(guī)劃；負(fù)責(zé)全區(qū)社會(huì)保障卡信息采集、卡發(fā)放、卡務(wù)工作日常管理；配合各保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)利用社會(huì)保障卡做好社會(huì)保障服務(wù)工作；指導(dǎo)各鎮(zhèn)（街

4、道、園區(qū)）人社中心做好社?？ǚ?wù)工作；承擔(dān)上級(jí)卡務(wù)管理部門布置的相關(guān)工作。二、部門機(jī)構(gòu)設(shè)置及決算單位構(gòu)成情況我單位是全額撥款的事業(yè)單位，另有“區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息中心”和“區(qū)社會(huì)保障卡管理中心”掛牌在本單位。2017年在編3人，編外1人。三、2017年度主要工作完成情況2017年，我單位在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和精心指導(dǎo)下，在各中心、各科室的關(guān)心支持下，緊緊圍繞項(xiàng)目化手冊的中心工作和重點(diǎn)工作，把提升社會(huì)服務(wù)水平，加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)整體運(yùn)行能力，作為促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)的重要手段，按照“工作葆先進(jìn)，服務(wù)上臺(tái)階”總體要求，有效開展各項(xiàng)工

5、作，回顧一年的工作，主要抓了四個(gè)方面：?　　一、抓住“亮點(diǎn)”，在增強(qiáng)服務(wù)特色上下功夫“文明窗口樹形象、優(yōu)質(zhì)服務(wù)立根基”是我中心本年度的亮點(diǎn)工作。我中心在本年度第一季度即完成了對(duì)服務(wù)流程的進(jìn)一步梳理，明確崗位職責(zé)，做好對(duì)窗口工作人員的文明禮儀培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)窗口服務(wù)人員統(tǒng)一著裝、掛牌上崗。社會(huì)保障卡自助制發(fā)卡設(shè)備也于7月份投入使用，辦卡人員通過該設(shè)備可現(xiàn)場自助辦卡領(lǐng)卡，極大方便了辦事群眾。此亮點(diǎn)工作在《亭湖新聞》欄目和《鹽城晚報(bào)》均作了宣傳報(bào)道。鶴鳴亭上也獲得了大量的點(diǎn)擊率和點(diǎn)贊率，大大提升了人社人的服務(wù)水平和業(yè)務(wù)形象。二、切中需求，在體現(xiàn)業(yè)務(wù)能力上下

6、功夫1、加強(qiáng)社?？ǖ陌l(fā)放及應(yīng)用工作。截至目前，我區(qū)累計(jì)制卡327697張，其中新農(nóng)保151034張，職工保險(xiǎn)80187張，新農(nóng)合96476張，超額完成市局下達(dá)的23萬張制卡任務(wù)。各項(xiàng)功能應(yīng)用正在穩(wěn)步推進(jìn)中，新農(nóng)保通過社保卡實(shí)現(xiàn)保費(fèi)代扣代繳和基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放，企業(yè)職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員退休金也通過社?？òl(fā)放。在人社部社會(huì)保障卡應(yīng)用目錄102項(xiàng)中開通應(yīng)用80項(xiàng)，各險(xiǎn)種的社?？üδ軕?yīng)用情況不盡相同，整體完成市局下達(dá)的80%目標(biāo)任務(wù)。2、加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的應(yīng)用管理。一是加強(qiáng)對(duì)移動(dòng)短信平臺(tái)的應(yīng)用管理，累計(jì)發(fā)送社?？ǖ娇ㄍㄖ?、社?？ㄖR(shí)宣傳、工傷病

7、退鑒定通知等各類工作短信近15萬條，有效提升我局整體工作效能；二是加強(qiáng)對(duì)金保系統(tǒng)運(yùn)維平臺(tái)的應(yīng)用管理，累計(jì)通過平臺(tái)提交金保系統(tǒng)運(yùn)維請求310條；三是加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保障卡數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)的應(yīng)用管理，累計(jì)審核通過會(huì)員單位604家，提交制卡申請3238條；四是通過logbase運(yùn)維安全管理系統(tǒng)訪問金保系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，按需統(tǒng)計(jì)社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)，累計(jì)完成統(tǒng)計(jì)需求119項(xiàng)，數(shù)據(jù)量千萬余條。3、加強(qiáng)對(duì)窗口經(jīng)辦能力的整體提升。窗口經(jīng)辦人員共計(jì)發(fā)放社?？?2753張。其中發(fā)卡3511張，自助制卡機(jī)發(fā)卡2616張，補(bǔ)、換卡及卡面信息變更1331張，臨時(shí)卡申領(lǐng)300張，采集基礎(chǔ)信息并

8、提交制卡申請4995張。三、靈活機(jī)制，在提高信息宣傳上下功夫1、按照局系統(tǒng)綜合考核辦法的要求，截止目前，我中心已完成國家級(jí)網(wǎng)站調(diào)研文章1篇，各級(jí)網(wǎng)站信