關(guān)于創(chuàng)建“學習型”機關(guān)活動的工作總結(jié)

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1、關(guān)于創(chuàng)建“學習型”機關(guān)活動的工作總結(jié)關(guān)于創(chuàng)建“學A)型”機關(guān)活動的工作總結(jié)我局從2007年開始一年多吋間以來，我局機關(guān)堅持以黨的十七大為指導，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)規(guī)劃和建設局工作，緊緊圍繞“P4五五”跨越式發(fā)展思路和實現(xiàn)“努力建設川陜渝結(jié)合部經(jīng)濟文化強市”這個中心，突出提高黨的執(zhí)政能力和保持黨的先進性這個重點，以創(chuàng)建“六型”機關(guān)活動為載體全面塑造開拓創(chuàng)新、服務優(yōu)質(zhì)、高效務實、清正廉潔和厲行節(jié)約的機關(guān)形象，著眼于全面提升機關(guān)的服務水平，著眼于全面提高機關(guān)干部的綜合素質(zhì)和工作能力，不斷豐富建設學習型機關(guān)內(nèi)容，不斷完善建設學習型機關(guān)的機制，不斷創(chuàng)新建設學型機關(guān)的載體，取得了較好的成績，現(xiàn)

2、將情況總結(jié)如下：一、以培育學習型干部隊伍為重點，全面推進學習型機關(guān)建設(-)學習內(nèi)容進一步拓民。按照黨的十七大提出的全面建設小康社會和培強黨的五種能力建設的耍求，結(jié)合工作實際，機關(guān)干部的學習內(nèi)容實現(xiàn)了從單純的政治理論學習句“三基木”拓展。一是基本理論，即：學習了先進性教育中規(guī)定的必讀理論書籍、十六屆五中、六中全會精神和黨的十七大和十七屆三中全會等理論知識，增強了機關(guān)干部的政治理論素質(zhì)；二是基本法律法規(guī)知識，即：學習了黨的路線、方針、政策、和《國家公務員法》等相關(guān)法律書籍，增強了機關(guān)干部依法行政的能力素質(zhì)；三是基本業(yè)務知識，B卩：學習了國家公務員、機關(guān)工作人員必須具備的崗位基本技能，

3、包括熟練掌握“叫會”即：會開展業(yè)務工作、會電腦現(xiàn)代化辦公、會應知應會的法律法規(guī)、會寫各類材料和法律文書，增強了機關(guān)干部的業(yè)務素質(zhì)。㈡學習方式得到了加強和改進。圍繞加快實現(xiàn)我市又好又快發(fā)展超勢，結(jié)合如何保持共產(chǎn)黨員先進性等，積極倡導和探索終身學習、創(chuàng)新學習、反思學習、研究學習等多種學習形式，倡導與工作、生活不可分離的學習，變“被動學”為“主動學”。一是推薦學習目錄、好的書籍等活動。今年全局每位同志撰寫心得體會文章各3篇，其中5篇分別被萬源市委、組織部和中國文化出版社編印的《先進禮贊》、《構(gòu)建和諧萬源》、《歷史的光輝》等書所采用。二是開展學習心得交流活動。機關(guān)以會代訓形式開展了心得交流

4、會5場次，通過自覺、集體交流的方式，集思廣益，凝聚了集體智慧，增強了團結(jié)。三是充分運用互聯(lián)網(wǎng)和機關(guān)黨政網(wǎng)進行網(wǎng)上學＞」和信息互動。在網(wǎng)上學W其他建設行政機關(guān)的先進經(jīng)驗和好的做法，同時進行信息共享。目前，我局在規(guī)劃和建設局網(wǎng)頁上發(fā)送了創(chuàng)建六型機關(guān)相關(guān)信息10余條，其中簡報信息5條。叫是開展了知識竟賽，全局108名干部職工參加，合格率100%。曰黨組中心組的領(lǐng)學和示范作用得到充分發(fā)揮。按照市委有關(guān)規(guī)定，切實建立健全黨組理論學習中心組各項規(guī)章制度，充分發(fā)揮領(lǐng)導干部在政治理論和業(yè)務學習中領(lǐng)學和示范作用，認真抓好了領(lǐng)導干部在職自學，努力培養(yǎng)勤于學習、勤于思考的習慣，確保了中心組的年度學習吋間

5、不少于12次、16天，使自己成為學習型領(lǐng)導干部。今年我局共選派1人脫產(chǎn)學習，44人分別到有關(guān)部門進行業(yè)務培訓，9名在職干部職工參加建筑專業(yè)大專以上A學，全局上下學習氛圍濃厚。2007年我局在職職工培訓被達州規(guī)劃和建設局評為二等獎，基本形成了：一是堅持中心組學習與局中心工作同步推進，雙向驅(qū)動，積極開展調(diào)研工作。二是加大中心組學習的檢查、考核工作力度。對單位中心組學習情況進行了旁聽、抽查，中心組學習制度得到了進一步規(guī)范、以完善工作機制和加強載體創(chuàng)新為基礎，不斷增加學W型機關(guān)建設的實效性(-)以完善工作機制為保證，加強建設學習型機關(guān)工作的長效管理。一是堅持和完善激勵約朿機制。嚴格落實領(lǐng)導

6、干部學習積分制，建立領(lǐng)導干部學習電子檔案庫，逐步形成促進領(lǐng)導干部終身學習的績效量化的長效機制。建立健全領(lǐng)導干部學習積分制和機關(guān)干部學習管理制度，把學習態(tài)度、學習成績?yōu)槟甓瓤己?、任職定級、晉升職務的重要依據(jù)之一。建立相應的激勵制度，鼓勵和支持員工參加各種在崗培訓和學歷升級，完善落實激勵機制。二是堅持和完善考評機制。完善學習型機關(guān)的考核評估體系，把考核評估與具體指導工作結(jié)合起來，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，創(chuàng)新工作思路，深化創(chuàng)建工作，把學＞」型機關(guān)工作納入了《萬源市規(guī)劃和建設局工作口標考核細則》。㈡拓展優(yōu)勢載體的內(nèi)涵。把創(chuàng)建學習型機關(guān)和文明單位、文明機關(guān)的創(chuàng)建等有機結(jié)合起來，使學習滲透到機關(guān)工

7、作的每個步驟中，真正做到“工作學習化，學習工作化”。一是充分發(fā)揮“學習日”的集中效應。繼續(xù)深化“學習日”活動，圍繞中心工作和發(fā)展需要豐富學習容。結(jié)合實際，精心策劃組織緊貼主題的學習活動，讓廣大機關(guān)干部在“學習日”自覺參與，激發(fā)廣大機關(guān)干部的學習熱情，增強“學習日”活動的整體實效；二是突出主題活動，做到學習與工作兩不誤。今年機關(guān)主題活動主要有“加強機關(guān)效能建設”、“三大主題”實踐活動、開展“政府工作質(zhì)量年”活動等。為了使學習和工作緊密結(jié)合，局機關(guān)從實際出發(fā)，以學習為前題