雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)單條款

《雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)單條款》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、雇主責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)單保單號(hào):鑒于本保險(xiǎn)單明細(xì)表中列明的被保險(xiǎn)人向中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱“本公司”)提交書面投保申請(qǐng)和有關(guān)資料（該投保申請(qǐng)及資料被視作本保險(xiǎn)單的有效組成部分），并向本公司繳付了本保險(xiǎn)單明細(xì)表中列明的保險(xiǎn)費(fèi)，本公司同意按本保險(xiǎn)單的規(guī)定負(fù)責(zé)賠償在本保險(xiǎn)單明細(xì)表中列明的保險(xiǎn)期限內(nèi)被保險(xiǎn)人依法對(duì)其雇員應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，特立本保險(xiǎn)單為憑。中國(guó)人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司江蘇省分公司---------------授權(quán)簽字簽發(fā)日期:2013年12月29日簽發(fā)地點(diǎn):中國(guó)，江蘇明細(xì)表保險(xiǎn)單號(hào)：PZAA201332010000000084險(xiǎn)

2、種雇主責(zé)任險(xiǎn)（適用于五星勞務(wù)派遣人員）被保險(xiǎn)人江蘇五星電器有限公司及所有管控的公司，所有子公司、附屬公司或關(guān)聯(lián)公司（包括在保險(xiǎn)期間收購(gòu)或兼并的公司）及其各自的分公司和繼承其相關(guān)權(quán)益的公司附加被保險(xiǎn)人1.南京智聯(lián)易才人力資源顧問(wèn)有限公司2.南京嘉捷人力資源有限公司3.揚(yáng)州市中智人力資源有限公司4.鎮(zhèn)江市新青年人力資源有限公司5.安徽省盛唐服務(wù)外包有限公司6.南京國(guó)美人力資源有限公司7.蘇州市全創(chuàng)人力資源有限公司8.無(wú)錫嘉捷人力資源有限公司9.泗洪恒業(yè)人力資源服務(wù)有限公司10.河南中原勞務(wù)派遣管理有限公司11.浙江錦陽(yáng)人力資源有限公司企業(yè)性質(zhì)大型電器

3、零售業(yè)及售后服務(wù)地域限制中華人民共和國(guó)境內(nèi)（不包括港澳臺(tái)），海外出差擴(kuò)展到全球保險(xiǎn)期限自2014年1月1日零時(shí)起至2014年12月31日二十四時(shí)止被保險(xiǎn)人員為五星提供服務(wù)的勞務(wù)公司派遣人員責(zé)任范圍為被保險(xiǎn)人提供服務(wù)的勞務(wù)派遣人員，在保險(xiǎn)有效期內(nèi)，在為五星提供服務(wù)的過(guò)程中，從事本保險(xiǎn)單所載明的被保險(xiǎn)人的業(yè)務(wù)有關(guān)工作時(shí)，遭受意外而致受傷、死亡或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病，所致傷殘或死亡，被保險(xiǎn)人根據(jù)勞務(wù)派遣合同或國(guó)家工傷基金不予賠付，須由被保險(xiǎn)人單位負(fù)擔(dān)的法律賠償責(zé)任，茲經(jīng)雙方同意，本保險(xiǎn)為工傷補(bǔ)充保險(xiǎn)，保險(xiǎn)事故發(fā)生時(shí)，本保險(xiǎn)負(fù)責(zé)賠付被保險(xiǎn)人”工傷管理

4、條例”中規(guī)定工傷基金不予賠付而用人單位應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的賠償項(xiàng)目。包括，但不限于下列各項(xiàng)：1.工傷后停工留薪期間的工資；2.停工留薪期間的護(hù)理費(fèi)3.傷殘津貼(5、6級(jí))4.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(5-10級(jí))5.工傷基金不承擔(dān)的醫(yī)藥費(fèi)部分（含社保規(guī)定范圍以外的用藥）以每人每年25,000為限6.其他國(guó)家工傷基金不予賠付，須由用工單位負(fù)擔(dān)的法律賠償責(zé)任；以及根據(jù)被保險(xiǎn)人與勞務(wù)公司的勞務(wù)派遣合同的約定須由被保險(xiǎn)人負(fù)擔(dān)的責(zé)任。及訴訟費(fèi)用（指五星為解決因保險(xiǎn)事故引起的糾紛而發(fā)生的合理的訴訟費(fèi)用）賠償限額80萬(wàn)/每人每次事故及每人全年累計(jì)另附加額外公共保額：即一旦發(fā)

5、生保單責(zé)任范圍內(nèi)的員工傷亡事故時(shí)，根據(jù)被保險(xiǎn)人對(duì)涉案勞務(wù)工人的法律賠償責(zé)任（限于前述描述的賠償責(zé)任）超過(guò)該員工自身的限額時(shí)，超出的部分由此公共保額承擔(dān)。限額：人民幣2,000,000每次及累計(jì)。備注：以上所有保險(xiǎn)利益依照各自限額賠付預(yù)計(jì)被保險(xiǎn)人數(shù)物流人員392售后人員467合計(jì)：859人免賠額5天（5天或5天以上的，此免賠不適用，則為無(wú)免賠）預(yù)計(jì)年工資額物流人員：RMB2,176,000售后人員：RMB2,418,400總計(jì)：RMB4,594,400費(fèi)率0.6396%預(yù)計(jì)保險(xiǎn)費(fèi)RMB293,857.82擴(kuò)展條款1.通譯和標(biāo)題條款2.保險(xiǎn)人提前90

6、天通知注銷保單條款(被保險(xiǎn)人注銷保單不需提前通知)3.上下班途中條款4.自動(dòng)承保新雇員條款5.國(guó)內(nèi)外出差條款6.異常天氣條款7.工作餐條款8.社交、娛樂(lè)活動(dòng)責(zé)任條款9.保費(fèi)調(diào)整條款10.權(quán)益保護(hù)條款11.雇員的定義12.關(guān)于員工空檔期的保障的約定司法管轄本保險(xiǎn)單受中華人民共和國(guó)司法管轄特別約定1．本保單“本人工資”的定義：被雇人員的月工資是從事故發(fā)生之日或經(jīng)醫(yī)生證明發(fā)生職業(yè)病之日該人員的前12月的平均工資；不足12月按實(shí)際月數(shù)平均。工資包括：工資/薪金、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金及其他津貼等所有員工工作收入。2.經(jīng)雙方同意，《工傷保險(xiǎn)條例》及其有關(guān)法律法規(guī)、司

7、法解釋中列明的工傷或視為工傷情形，均為本保單所指稱的雇主責(zé)任。3.雇員名單無(wú)須向保險(xiǎn)公司提供，理賠時(shí)被保險(xiǎn)人需提供雇傭勞動(dòng)合同或能證明雇傭關(guān)系的類似證明。4.茲經(jīng)雙方同意，保單覆蓋的責(zé)任范圍措辭修改如下：凡被保險(xiǎn)人所雇傭的員工，在本保險(xiǎn)有效期內(nèi)，在受雇過(guò)程中，從事本保險(xiǎn)單所載明的被保險(xiǎn)人的業(yè)務(wù)有關(guān)工作時(shí)，遭受意外而致受傷、死亡或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病以及根據(jù)中國(guó)可適用法律確定的視為工傷的情形，所致傷殘或死亡，被保險(xiǎn)人根據(jù)雇傭合同和中華人民共和國(guó)（不含港、澳、臺(tái)）法律，)，須負(fù)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費(fèi)用，本公司負(fù)責(zé)賠償。5.茲經(jīng)雙方同意，

8、保單除外責(zé)任“被保險(xiǎn)人的故意行為或重大過(guò)失?！毙薷臑椋浩澖?jīng)雙方同意，“被保險(xiǎn)人的故意行為?！?.無(wú)論有無(wú)相反的規(guī)定，本保單傷殘給付標(biāo)準(zhǔn)依