中職班級管理模式的探索

中職班級管理模式的探索

ID:23385526

大?。?2.50 KB

頁數(shù):8頁

時間:2018-11-07

中職班級管理模式的探索_第1頁
中職班級管理模式的探索_第2頁
中職班級管理模式的探索_第3頁
中職班級管理模式的探索_第4頁
中職班級管理模式的探索_第5頁
資源描述:

《中職班級管理模式的探索》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、中職班級管理模式的探索【摘要】從改變班主任管理理念、改革班規(guī)運行機制、改革班級組織結(jié)構(gòu)設(shè)置等方面,探討創(chuàng)造以全體學(xué)生參與為管理主體、以班規(guī)為管理依據(jù)的班級管理模式?!  娟P(guān)鍵詞】班級管理模式改革創(chuàng)新  【中圖分類號】G  中職班級管理模式的探索【摘要】從改變班主任管理理念、改革班規(guī)運行機制、改革班級組織結(jié)構(gòu)設(shè)置等方面,探討創(chuàng)造以全體學(xué)生參與為管理主體、以班規(guī)為管理依據(jù)的班級管理模式?!  娟P(guān)鍵詞】班級管理模式改革創(chuàng)新  【中圖分類號】G  中職班級管理模式的探索【摘要】從改變班主任管理理念、改革班規(guī)運行機制

2、、改革班級組織結(jié)構(gòu)設(shè)置等方面,探討創(chuàng)造以全體學(xué)生參與為管理主體、以班規(guī)為管理依據(jù)的班級管理模式?!  娟P(guān)鍵詞】班級管理模式改革創(chuàng)新  【中圖分類號】G  中職班級管理模式的探索【摘要】從改變班主任管理理念、改革班規(guī)運行機制、改革班級組織結(jié)構(gòu)設(shè)置等方面,探討創(chuàng)造以全體學(xué)生參與為管理主體、以班規(guī)為管理依據(jù)的班級管理模式?!  娟P(guān)鍵詞】班級管理模式改革創(chuàng)新  【中圖分類號】G  中職班級管理模式的探索【摘要】從改變班主任管理理念、改革班規(guī)運行機制、改革班級組織結(jié)構(gòu)設(shè)置等方面,探討創(chuàng)造以全體學(xué)生參與為管理主體、以班

3、規(guī)為管理依據(jù)的班級管理模式?!  娟P(guān)鍵詞】班級管理模式改革創(chuàng)新  【中圖分類號】G  中職班級管理模式的探索【摘要】從改變班主任管理理念、改革班規(guī)運行機制、改革班級組織結(jié)構(gòu)設(shè)置等方面,探討創(chuàng)造以全體學(xué)生參與為管理主體、以班規(guī)為管理依據(jù)的班級管理模式?!  娟P(guān)鍵詞】班級管理模式改革創(chuàng)新  【中圖分類號】G  中職班級管理模式的探索【摘要】從改變班主任管理理念、改革班規(guī)運行機制、改革班級組織結(jié)構(gòu)設(shè)置等方面,探討創(chuàng)造以全體學(xué)生參與為管理主體、以班規(guī)為管理依據(jù)的班級管理模式?!  娟P(guān)鍵詞】班級管理模式改革創(chuàng)新  【

4、中圖分類號】G【文獻標識碼】A  【】0450-9889(2016)01B-0055-03  目前我國中職學(xué)校的班級管理,多為以班主任為管理核心,以班委會為管理主體,以班規(guī)為管理規(guī)范的模式。其中,班主任是主導(dǎo)者,通過班委會對班級學(xué)生實施管理、指導(dǎo)和教育。班委會是班級組織結(jié)構(gòu)的核心行政組織,負責(zé)班務(wù)工作。班規(guī)以學(xué)生守則和教育目標為指導(dǎo),依據(jù)班級特點和學(xué)生情況制訂,是班級管理的制度紀律。長期以來,這種班級管理模式對中職學(xué)校的班級管理起到重要指導(dǎo)作用。但是,隨著學(xué)情的變化和教改的推進,這種管理模式已逐漸不能滿足時

5、代的需要。在落實依法治國基本方略的背景下,班級應(yīng)探索管理模式的創(chuàng)新,實現(xiàn)從人治的管理模式向法治的管理模式轉(zhuǎn)變?! ∫?、改變班主任管理理念  1.做一個民主法治型的班主任。傳統(tǒng)的班主任工作類型有權(quán)威專制型、放任自流型和民主交往型,都是人治類型。要實現(xiàn)班級法治管理,班主任要率先改變管理理念,以民主的作風(fēng)與學(xué)生交往,以法治的理念實施班級管理,做一個民主法治型的班主任?! ?.做一個保護班規(guī)公信力的班主任。班規(guī)公信力是指班規(guī)獲得學(xué)生信任和尊重的能力,體現(xiàn)了班規(guī)在學(xué)生心中的地位。班規(guī)公信力的構(gòu)成包括班規(guī)權(quán)威、班規(guī)正義

6、和班規(guī)信用?! “嘁?guī)具有公信力的前提是班規(guī)具有權(quán)威,沒有權(quán)威的班規(guī)是無法獲得學(xué)生信任的。因此班主任首先要奠定班規(guī)的權(quán)威地位,讓班規(guī)在班級中享有最高的地位和威嚴,作為班級活動管理時最主要的手段?! “嘁?guī)內(nèi)容正義,維護學(xué)生的根本利益,符合學(xué)生的意愿,是班規(guī)具有公信力的最根本原因。因此班主任在班規(guī)制定中,一定要尊重學(xué)生選擇而不強加自己的意志。  班規(guī)信用存在于制定、執(zhí)行、判定諸因素構(gòu)成的有機系統(tǒng)中,貫穿于班規(guī)產(chǎn)生到班規(guī)監(jiān)督的全過程。班規(guī)能不折不扣地實施,就是班規(guī)信用最重要的表現(xiàn)。因此班主任要改革原有的班級組織結(jié)構(gòu)

7、,保證班規(guī)在實施中的良好信用?! ?.做一個法治為主、德育為輔的班主任。法律是道德的底線,道德是最高的法律。在道德水平低下自律能力差的班級,無論采用怎樣的管理模式,成本都是很高的?! ∫虼耍嘀魅我匾暟嗉壍牡掠?,靈活運用各種德育手段,提高學(xué)生的思想品德和政治覺悟,形成良好的班風(fēng),才利于班級法治管理的開展。  二、改進班規(guī)運行機制  1.奠定班規(guī)最高地位。要想建立法治班級,班主任首先轉(zhuǎn)變觀念,愿將個人權(quán)威置于班規(guī)之下,自覺作為班規(guī)保護者,以自己的權(quán)力和威望捍衛(wèi)班規(guī)的尊嚴和保證班規(guī)的實施,而不是凌駕于班規(guī)之上

8、。只有這樣才能奠定班規(guī)的最高地位。  2.改變班規(guī)產(chǎn)生方式。班規(guī)是學(xué)生自我管理的體現(xiàn),制定主體應(yīng)該是學(xué)生,而不是班主任,班主任只應(yīng)在班規(guī)產(chǎn)生中起引導(dǎo)作用。制定班規(guī)前,班主任應(yīng)先在班上動員,然后由班長牽頭,集合各宿舍長組成班規(guī)制定小組,根據(jù)本班實際情況,利用一周時間形成班規(guī)草案。草案經(jīng)班主任審閱指導(dǎo)后,發(fā)還各宿舍再度討論,形成班規(guī)修正草案,再交班主任審閱,然后召開全班學(xué)生大會,逐條表決,三分之二以上同意則通過,最后

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動畫的文件,查看預(yù)覽時可能會顯示錯亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負責(zé)整理代發(fā)布。如果您對本文檔版權(quán)有爭議請及時聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細閱讀文檔內(nèi)容,確認文檔內(nèi)容符合您的需求后進行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時可能由于網(wǎng)絡(luò)波動等原因無法下載或下載錯誤,付費完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。