教師上下班管理制度

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1、教師上下班管理制度教師上下班管理制度是規(guī)范學(xué)校教師的師德形象，保證正常的教學(xué)秩序，樹立學(xué)校的好榜樣，下面是這篇教師上下班管理制度范例教師上下班管理制度范例一　　為了樹立我校教師的師德形象，確保學(xué)校教育教學(xué)工作正常有序、合乎規(guī)范地開展，現(xiàn)結(jié)合我校實際和《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》以及《河南省中小學(xué)常規(guī)管理基本要求》，制定我校教師工作制度：　　一、按時上下班，不遲到、不早退、不曠課。上班期間，因公因私外出者，應(yīng)向?qū)W校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明情況，報以方位，特殊情況可事后補假或續(xù)假。　　二、辦公期間不串崗、不閑聊、不干私活、不大聲喧嘩、不看與教學(xué)無關(guān)的書報，認(rèn)真?zhèn)?/p>

2、課和批改作業(yè)?！　∪⒆袷亟處熉殬I(yè)道德規(guī)范，穿戴整潔、舉止端莊、談吐文明、相互尊重，每周一準(zhǔn)時參加每周的升旗儀式。　　四、嚴(yán)格執(zhí)行三表，按時上下課、不拖堂、不隨意調(diào)課，移動不得帶進(jìn)課堂，在授課中途不出課堂(因病除外)?！　∥濉㈩A(yù)備鈴響，及時到達(dá)教室門口，目視學(xué)生;上課鈴響后，師生互致問候。在教學(xué)活動中，態(tài)度和藹，親切大方、精神飽滿，不坐著上課、不接、不接待客人，不體罰或變相體罰學(xué)生。　　六、保持校內(nèi)清潔衛(wèi)生，不亂拋雜物，不隨地吐痰，辦公桌上的簿本要堆放整齊?！　∑摺⑼ㄓ嵐ぞ卟粠нM(jìn)課堂，開會時，通訊工具一律設(shè)為振動?！　“恕⒔M織好每一節(jié)課的教學(xué)，

3、保證學(xué)生在教學(xué)活動中的良好秩序，尤其是需要變換上課地點的課，教師要提前組織學(xué)生到位?！　【?、加強學(xué)生的衛(wèi)生教育和管理，任課老師保證上課期間的教室衛(wèi)生?！　∈?、加強學(xué)生的安全教育及管理。教師上下班管理制度范例二　　為了建立正常的教學(xué)秩序和工作秩序，規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理，使學(xué)生一到校就有教師履行組織教育和管理職責(zé)，鑒于學(xué)生年齡特點和自律、自護(hù)、自理、自學(xué)能力差，如教師不按時到崗入位，學(xué)生管理出現(xiàn)空檔，很容易發(fā)生安全事故，學(xué)校聲譽、教師形象和正常教學(xué)秩序?qū)艿接绊?，為此，依?jù)國家《教師法》及上級有關(guān)精神，結(jié)合學(xué)校實際，特制訂蘇家鎮(zhèn)學(xué)校教師考勤制度?！　?/p>

4、一、上下班時間：按照作息時間安排，每天早上晨會課行政值周提前30分鐘到校、值周教師提前20分鐘到校、班主任教師提前10分鐘到校、科任教師在晨會課前到校，管理、組織學(xué)生，進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生打掃和早讀。下午集中放學(xué)，班級學(xué)生全部離校后教師方可下班，行政值周和值周教師清理完校園，師生全部離校后才可下班。　　二、學(xué)校實行坐班制。上班時間，每位教師全身心投入教學(xué)工作和學(xué)生管理工作，不得做與教育教學(xué)無關(guān)事情(如上街買菜吃飯、打牌下棋、校外閑逛等)，特殊情況需外出的須向蹲點年級領(lǐng)導(dǎo)請假(時間控制在2小時內(nèi))，經(jīng)批準(zhǔn)并在門衛(wèi)處登記方可出校門。未經(jīng)批準(zhǔn)出校門在2小時以

5、上的，按曠工處理?！　∪?yán)格考勤：　　1、各年級蹲點領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，作好登記，作為教師學(xué)月績效考核和期末出勤考核依據(jù)。　　2、教師一到校在門衛(wèi)處簽到，行政值周在8：30接收簽到冊，做好當(dāng)日考勤。制度面前人人平等，不論親疏，一視同仁?！　?、學(xué)校集會做到：不遲到、不開小會、不打瞌睡、不看書報、不帶孩子、不在會場接聽，設(shè)置震動狀態(tài)?！　?、教師的紅白喜事，安排在學(xué)生離校后，不影響教學(xué)，并在事前報學(xué)校工會批準(zhǔn)?！　?、學(xué)校行政辦公室將對各年級教師考勤不定期抽查，如果查出無假外出或弄虛作假者，將作為曠工處理，當(dāng)年年度考核不能評為優(yōu)秀?！　?、每位教師要有工

6、作超前意識，寧可早到10分鐘，不可遲到1分鐘?！　?、出現(xiàn)缺勤的同志應(yīng)自覺接受制度管理，以大局為重?！　?、教師離校外出，年級領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)，門衛(wèi)作好登記，如出現(xiàn)疏漏，查實后記入相關(guān)人員的考勤考核?！　∷摹⒄埣僦贫龋骸　?、教師要盡量在雙休日、寒暑假和節(jié)假日安排好自己的私事，上班時間最好不要請假?！　?、非請假不可的病事假，須完善請假手續(xù)，寫出書面請假條(一天以內(nèi)由年級領(lǐng)導(dǎo)審批;三天以內(nèi)事假、半年以內(nèi)病假由校長審批;三天以上事假、半年以上病假交縣教育局人事科審批)待批準(zhǔn)以后，與班級教師作好銜接，移交有關(guān)手續(xù)，將請假條交到行政辦公室后，方可離開工作

7、崗位?！　√厥馇闆r(如本人及父母、配偶、子女等直系親屬出現(xiàn)危急重病人、交通故障、急于處理事情等)不能親自到校請假的，可先向年級領(lǐng)導(dǎo)口頭請假，后補辦請假手續(xù)。補假時間，原則上不得超過一天，事后向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)說明原委，以便學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)看望慰問和查實?！　?、請長期病假的按政策扣除相應(yīng)績效工資(癌癥、精神病人除外，按國家有關(guān)政策精神執(zhí)行)。　　五、實行獎懲：　　1、每學(xué)期(學(xué)年)出滿勤的教師在評優(yōu)、晉級、聘任等方面優(yōu)先考慮?！　?、出勤考核分作為教師30%績效考核重要依據(jù)之一。(1)病假、事假、遲到、早退與曠工列入當(dāng)月績效考核;(2)事假、遲到、早退和曠工在

8、期末按實計算;(3)全年遲到、早退、曠工累計3天者，當(dāng)年不能參加評優(yōu);(4)全年累計曠工15天者，報縣教育局除名，按自動離職處理?！　?、缺勤教師，在