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《自考本科《人力資源管理》畢業(yè)論文范文(1)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、湖南大學(xué)自考本科畢業(yè)論文關(guān)于激勵(lì)理論在人力資源管理中的應(yīng)用——兼論有效性的激勵(lì)技巧作者學(xué)院專業(yè)人力資源管理（HR）年級2009學(xué)號指導(dǎo)教師答辯日期成績摘要摘要本文通過討論人力資源管理工作中激勵(lì)的理論地位、影響作用和使用原則，闡述了激勵(lì)理論在人力資源管理工作中的重要性，論文集中分析了企業(yè)進(jìn)行激勵(lì)失敗的原因，重點(diǎn)討論了人力資源中的有效性的激勵(lì)方法，就在人力資源管理工作中如何進(jìn)行激勵(lì)的問題提出了個(gè)人的看法，并說明了在人力資源管理中如何運(yùn)用激勵(lì)技巧。本文共包括以下六個(gè)部分：一．問題的提出二．激勵(lì)概述（一）激勵(lì)內(nèi)涵（二）激勵(lì)的作用（三）激勵(lì)的過程（四）激勵(lì)理
2、論（五）激勵(lì)的原則三．進(jìn)行有效激勵(lì)的要求（一）企業(yè)激勵(lì)失敗的原因（二）進(jìn)行有效激勵(lì)的要求四．常用的激勵(lì)方法（一）物質(zhì)激勵(lì)（二）精神激勵(lì)（三）員工參與管理（四）工作豐富化五．使用激勵(lì)時(shí)的技巧（一）重視獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人的業(yè)績（二）引導(dǎo)員工需求（三)激勵(lì)的公開與非公開化（四）把握激勵(lì)的時(shí)機(jī)（五）事實(shí)與數(shù)據(jù)的使用（六）經(jīng)常表揚(yáng)（七）注重給員工提供機(jī)會(huì)而不是威脅（八）經(jīng)常溝通（九）用行動(dòng)激勵(lì)六．結(jié)論關(guān)鍵詞：人力資源管理激勵(lì)理論1ABSTRACTThispaperdiscussedthemanagementofhumanresourcespositionintheth
3、eoryofmotivation,affecttheroleanduseoftheprinciplesexpoundedinhumanresourcesmanagementincentivetheorytheimportanceofthework,thepaperfocusedonanalyzingthereasonsforthefailuretomotivateenterprises,focusingonthehumanresourceseffectivenessoftheincentiveapproachtohumanresourcesmana
4、gementproblemofhowtomotivatepersonalviewsputforwardanddescribedhowinhumanresourcemanagementskillsintheuseofincentives.Thispaperincludesthefollowingsixparts:I.OftheproblemII.IncentiveOverview(A)Incentivecontent(B)theroleofincentives(C)theprocessofmotivation(D)commonmotivationth
5、eory(E)theprinciplesofmotivationIII.Therequirementsforeffectiveincentive(A)thefailureofEnterpriseIncentive(B)therequirementsforeffectiveincentiveIV.Commonlyusedmotivationmethods(A)ofthematerialincentives(B)encouragingthespiritof(C)Employeeparticipationinmanagement(D)jobenrichm
6、entV.Techniquesusingexcitation?(A)attentiontorewardindividualperformance?(B)encouragetheiremployeestodemand?(C)encouragepublicandnon-open?(D)seizetheopportunitytoinspire?(E)theuseoffactsandfigures2?(F)oftenpraise??(G)focusonprovidingopportunitiestoemployeesratherthanathreat??(
7、Viii)regularcommunication??(I)incentiveswithactionsVI.ConclusionKeywords:HumanresourcesmanagementMotivationTheory;…2-1-目錄目錄一、問題的提出.................................................................1二、激勵(lì)概述...................................................................1（一）激勵(lì)的內(nèi)
8、涵………………………………………………………………………………1（二）激勵(lì)的作用………………………………………………………
