英語(yǔ)教育就業(yè)前景 英語(yǔ)教育的就業(yè)前景 英語(yǔ)就業(yè)前景

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1、★精品文檔★英語(yǔ)教育就業(yè)前景英語(yǔ)教育的就業(yè)前景英語(yǔ)就業(yè)前景　　以下是實(shí)用資料欄目編輯為您整理的英語(yǔ)教育就業(yè)前景，供您參考，　　該專業(yè)畢業(yè)生適合在中小學(xué)、幼兒園以及其他類型、層次的英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事英語(yǔ)教學(xué)工作和教育管理工作;其次在各類各級(jí)公司、企業(yè)從事一般性翻譯或外貿(mào)工作?！　【蜆I(yè)前景　　英語(yǔ)教育專業(yè)由于專業(yè)的局限性，目前來(lái)看就業(yè)前景堪憂。就英語(yǔ)專業(yè)本身已經(jīng)就業(yè)困難，外加之英語(yǔ)教育作為師范教育的就業(yè)面就更加的狹窄。以下的一篇報(bào)道說(shuō)明了英語(yǔ)專業(yè)的就業(yè)困難：　　在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，熟練掌握外語(yǔ)是國(guó)際間交流與合作順利進(jìn)行所必需的，每年

2、英語(yǔ)教育專業(yè)學(xué)生講授課程都會(huì)有相當(dāng)數(shù)量的考生因此選擇外語(yǔ)專業(yè)。但是，從各專業(yè)就業(yè)形勢(shì)比較來(lái)看，外語(yǔ)專業(yè)人才就業(yè)形勢(shì)卻未必樂觀。那么，導(dǎo)致外語(yǔ)專業(yè)人才就業(yè)難的原因是什么?企業(yè)需要什么樣的外語(yǔ)人才?外語(yǔ)專業(yè)人才怎樣求職才能少走彎路?　　英語(yǔ)專業(yè)人才就業(yè)渠道狹窄，人才飽和.　　經(jīng)過(guò)采訪后了解到，外語(yǔ)專業(yè)人才就業(yè)存在的主要問(wèn)題是：英語(yǔ)專業(yè)人才就業(yè)渠道狹窄、人才飽和，跨專業(yè)隔行如隔山。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)4/4★精品文檔★　　獨(dú)之秀職業(yè)咨詢公司咨詢顧問(wèn)指出，家長(zhǎng)和學(xué)生對(duì)于英語(yǔ)專業(yè)的熱情和投入一直居高

3、不下，過(guò)渡關(guān)注的結(jié)果，導(dǎo)致市場(chǎng)需求的飽和，大批只掌握了英語(yǔ)的求職者不由得陷入求職無(wú)門的窘境?！　⊥庹Z(yǔ)專業(yè)學(xué)生陳景告訴筆者：“我和我的同學(xué)都在面臨這個(gè)問(wèn)題，就是覺得就業(yè)困難，很迷茫，英語(yǔ)專業(yè)太狹窄了，畢業(yè)只能考慮當(dāng)老師，要不然就是做翻譯。如果跨專業(yè)，現(xiàn)在的畢業(yè)生英語(yǔ)都非常好，而我們純學(xué)英語(yǔ)的學(xué)生，其他的專業(yè)都不了解，一點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力也沒有?！薄　I(yè)能力過(guò)硬和綜合能力強(qiáng)的英語(yǔ)人才受歡迎　　獨(dú)之秀職業(yè)咨詢公司咨詢顧問(wèn)告訴筆者，據(jù)相關(guān)資料顯示，北京、上海等地翻譯職位空缺只有很小一部分是針對(duì)英語(yǔ)人才的，絕大部分職位招聘的是日語(yǔ)、韓語(yǔ)、西班牙

4、語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)等小語(yǔ)種人才?！　∮捎谶@方面的人才相對(duì)稀缺，企業(yè)在工作經(jīng)驗(yàn)上的門檻放得比招聘英語(yǔ)人才低出不少。如東軟集團(tuán)有限公司招聘的葡萄牙語(yǔ)翻譯只希望有一年以上葡萄牙語(yǔ)翻譯工作經(jīng)驗(yàn)，而中國(guó)中信集團(tuán)公司招聘負(fù)責(zé)商務(wù)談判及日常翻譯工作的西班牙語(yǔ)翻譯，已經(jīng)打出“也可”的條件?！　⊥庹Z(yǔ)教學(xué)與研究出版社人力資源部主任謝文輝告訴筆者：“2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)4/4★精品文檔★現(xiàn)在主要需要兩種外語(yǔ)專業(yè)人才，不光是外研社，其他外語(yǔ)機(jī)構(gòu)也是這樣，就是需要外語(yǔ)專業(yè)能力特別好的人才來(lái)做編輯類工作和除具備英語(yǔ)能力以外

5、還具有綜合能力的綜合型人才做市場(chǎng)、管理類工作?！薄　≈x文輝還說(shuō)到：“以外研社為例，我們每年到10月份都會(huì)做外研社的宣講會(huì)，吸引外語(yǔ)人才來(lái)外研社應(yīng)聘。今年的招聘工作馬上就要開始了，總的來(lái)說(shuō)外語(yǔ)人才需要得比較多，我們每年光就要招聘四、五十人，管理類的人要招十幾個(gè)?！　∥覀兒苄枰哂幸欢▽?shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人才，比如我們招MBA是十分看重實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的;對(duì)編輯工作，也比較看重以前有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的人才;對(duì)于剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，我們則要求具備很高的英語(yǔ)水平?！薄　＜医ㄗh：應(yīng)聘者應(yīng)放穩(wěn)心態(tài)　　謝文輝表示：“建議應(yīng)聘者要放穩(wěn)心態(tài)，做好熬的準(zhǔn)備，踏踏實(shí)實(shí)

6、工作?，F(xiàn)在很多應(yīng)聘者不能磨，急功近利，期望工作一兩年就要達(dá)到什么位置，這個(gè)是不可取的，企業(yè)更愿意招收有想法有激情的人，而不是急功近利的人，要有堅(jiān)持的過(guò)程，要踏實(shí)。　　基于以上原因，再加上目前教師行業(yè)的趨于飽和，只有通過(guò)自身的努力堅(jiān)強(qiáng)的往上爬。比如說(shuō)以下就是兩種條件下不錯(cuò)的就業(yè)出路：　　1)超級(jí)棒的英語(yǔ)/漢語(yǔ)功底，同聲傳譯等，高級(jí)翻譯;　　2)在其它非英語(yǔ)專業(yè)工作，同時(shí)英語(yǔ)很好，可說(shuō)可寫，這樣才能有競(jìng)爭(zhēng)力。2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作–獨(dú)家原創(chuàng)4/4★精品文檔★2016全新精品資料-全新公文范文-全程指導(dǎo)寫作

7、–獨(dú)家原創(chuàng)4/4