公司員工日常管理制度及公司員工手冊

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1、公司員工日常管理制度及公司員工手冊第一篇:《公司管理制度員工手冊日常行為規(guī)范》1營口嘉華電子科技有限公司-管理制度ZD-GF-01一.作息時(shí)間：每周工作六天，加班可于事后調(diào)休。周一至周五：上午：8：00-12:00；下午：13：30-17：00周六/周日：上午：8：00-11:30；下午：13：30-16：30如有調(diào)整，以新公布的工作時(shí)間為準(zhǔn)。二．個(gè)人儀表禮儀1.工作時(shí)間，著裝端莊、整潔、得體；重要活動(dòng)時(shí)，如對著裝有要求，需按公司要求統(tǒng)一著裝。2.待人接物要注意禮節(jié)，講究禮貌，不卑不亢，對來訪者要熱情接待，提倡使用普通話，講究語言文明，樹立良好形象。三.工作紀(jì)

2、律1.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不玩忽職守、徇私舞弊、假公濟(jì)私，未經(jīng)公司許可不得在公司或利用公司資源做私人事務(wù)，非因職務(wù)需要不得私自動(dòng)用公司公物或支用公款，不得將公司資料、設(shè)備用作私用。2.所有員工應(yīng)避免工作之外與業(yè)務(wù)單位的經(jīng)營往來。不得利用職務(wù)便利在業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位接受勞務(wù)、技術(shù)服務(wù)或獲取其他利益，如確實(shí)無法避免，應(yīng)事先向公司領(lǐng)導(dǎo)請示。3.準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到，不早退。上班后，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，做好各項(xiàng)工作準(zhǔn)備。上班時(shí)間有私事外出需按規(guī)定向領(lǐng)導(dǎo)請假。下班離開辦公室，清理收拾好文件和辦公用品?；?喪/事/病假按規(guī)定辦理請假手續(xù)。4.工作時(shí)間，不大聲喧嘩，不做妨礙他

3、人工作的事情，不做與工作無關(guān)的私人事情，不長時(shí)間占用電話，不因私事使用辦公電話，不玩手機(jī)，不打游戲，不看電影等。5.午餐時(shí)間：12:00-13:00，餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：5元/人，以員工福利形式由公司承擔(dān)。本著勤儉節(jié)約原則，適量打餐避免浪費(fèi)。餐后自行清洗餐具，放到指定位臵，擺放整齊。2營口嘉華電子科技有限公司-管理制度ZD-GF-016.中午休息時(shí)間，要保持辦公區(qū)域的安靜，不得大聲喧嘩，如聚眾打牌、下棋或進(jìn)行其他娛樂活動(dòng)，應(yīng)選在僻靜場所，以免打擾他人休息。四.清潔安全1.保證辦公室內(nèi)衛(wèi)生，做到辦公桌椅、文件柜、電腦、飲水設(shè)備等用品清潔衛(wèi)生。個(gè)人辦公桌上的文件、資料、書籍

4、等擺放整齊，辦公桌下無雜物，保持好辦公區(qū)域、公共場所的清潔衛(wèi)生，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，不亂丟煙頭、紙屑、果皮、果殼等。不準(zhǔn)隨地吐痰、倒垃圾，吸煙應(yīng)到指定區(qū)域。值日員工按要求及時(shí)做好清掃工作，值日當(dāng)天因工作需要或其他不可避免事宜無法值日，要與其他員工及時(shí)調(diào)換。2.提高綠色環(huán)保意識(shí)，崇尚節(jié)約型工作方式與生活方式。節(jié)約用水、用電、用紙，長時(shí)間離開辦公室應(yīng)關(guān)閉電燈、空調(diào)、電腦、打印機(jī)、飲水機(jī)等耗能設(shè)備。使用水龍頭后，應(yīng)隨手關(guān)閉。出入衛(wèi)生間，應(yīng)隨手開關(guān)照明。打印一般文件時(shí)，提倡雙面使用打印紙。3.下班離開辦公室，應(yīng)檢查門窗是否關(guān)好，發(fā)現(xiàn)可疑人員或安全隱患應(yīng)及時(shí)報(bào)告。五.團(tuán)隊(duì)

5、意識(shí)團(tuán)隊(duì)意識(shí)與強(qiáng)烈的事業(yè)心是公司保持活力的源泉，只有融入團(tuán)隊(duì)，個(gè)人才智才能得到更好的發(fā)揮，取得更大的成就。因此，公司倡導(dǎo)部門/員工之間跨領(lǐng)域無邊界協(xié)作，提倡有效溝通，快速行動(dòng)，鼓勵(lì)員工提出合理化觀點(diǎn)和建議。1.倡導(dǎo)個(gè)人價(jià)值目標(biāo)與公司遠(yuǎn)景目標(biāo)相互結(jié)合。公司和員工是一種合作依存的關(guān)系，公司為員工創(chuàng)造各種發(fā)展機(jī)會(huì)，為員工提供提升業(yè)務(wù)水平、提高綜合素養(yǎng)和實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人價(jià)值的舞臺(tái)，在員工提升自我的同時(shí)為公司創(chuàng)造價(jià)值。員工要樹立全局意識(shí)，顧全公司整體利益。當(dāng)個(gè)人利益與集體利益/公司利益發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)以集體利益/公司利益為重，個(gè)人利益和部門利益服從公司整體利益。2.領(lǐng)導(dǎo)交辦的

6、事情要迅速處理，并及時(shí)匯報(bào)處理結(jié)果。遇突發(fā)事件或遇到較大困難時(shí)應(yīng)及時(shí)報(bào)告請示領(lǐng)導(dǎo)，妥善處理。工作中要服從領(lǐng)導(dǎo)安排，如對領(lǐng)導(dǎo)指令和工作有不同見解時(shí)，應(yīng)委婉相告。3營口嘉華電子科技有限公司-管理制度ZD-GF-013.所有通知，書面材料等一經(jīng)正式印發(fā)，應(yīng)立即遵照執(zhí)行，不得有抵觸情緒。如認(rèn)為公司制度有明顯不適用，應(yīng)及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)或制定該制度的部門反映。在該制度修訂或修改之前，必須嚴(yán)格按照原制度執(zhí)行。如遇特殊情況須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可特殊執(zhí)行。4.代表公司參加有關(guān)會(huì)議或社會(huì)活動(dòng)，應(yīng)將會(huì)議精神或活動(dòng)內(nèi)容及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，如有必要由公司統(tǒng)一組織全體員工傳達(dá)、學(xué)習(xí)。做好會(huì)議材

7、料的備案工作。六.提高工作意識(shí)避免損害公司利益(一)嚴(yán)禁做以下?lián)p害公司利益的事情1.制造、傳播、散布有損公司形象和聲譽(yù)的謠言，致他人或公司蒙受重大不利。2.從事、參與、支持、縱容對公司有現(xiàn)實(shí)或潛在的危害行為。3.濫用公司資源和影響力，損害公司利益和聲譽(yù)的行為。4.不顧及公司整體利益，而以個(gè)人主義，、小團(tuán)體主義及部門本位主義為重，致使公司蒙受損失。5.發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)公司利益的行為，不管不問，拖延上報(bào)或隱瞞。6.因利益關(guān)系，對業(yè)務(wù)單位或個(gè)人的合同、賬簿、費(fèi)用憑證等有關(guān)資料疏于審查，為他人侵占公司利益變相提供便利。7.違反規(guī)定使用公款、公物，或?qū)⒐?、公物借給他人。8.由

8、于個(gè)人未能妥善保管公司文件、證件、印章