崗位評價與崗位薪酬

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1、崗位評價與崗位薪酬關(guān)閉·1課程學(xué)習(xí)·?·2課程評估·?·3課后測試窗體頂端課后測試如果您對課程內(nèi)容還沒有完全掌握，可以點擊這里再次觀看。??單選題1.關(guān)于崗位價值，以下表述錯誤的是：?√A??不同企業(yè)的不同崗位有不同價值B??同一企業(yè)中的不同崗位有不同價值C??不同的人從事不同崗位產(chǎn)生的價值不同D??不同的人從事同一崗位產(chǎn)生的價值相同正確答案：?D2.企業(yè)運用排序法對崗位要素進行評價時，需要經(jīng)歷五個步驟，其中不包括：?√A??工作分析B??去掉價值低的工作C??列出并排序要素，確定權(quán)重D??對職位進行排序正確答案：?B3.以下不屬于薪酬要素的是：?√A??基本學(xué)歷B

2、??工作經(jīng)驗C??家庭背景D??體力正確答案：?C4.員工職等的升降，可以通過工資級別和（）體現(xiàn)出來。?√A??年齡級別B??行政級別C??工齡級別D??福利級別正確答案：?B5.企業(yè)運用職位歸類法進行崗位要素評價時，可以按崗位和（）進行分類。?√A??價值系列B??性別C??年齡段D??工資正確答案：?A6.職位歸類分級法的操作要點不包括：?×A??以績效考核為前提B??要提升激勵效果C??人均工資的增長要高于人均利潤的增長D??升降要平衡正確答案：?C7.純粹的崗位薪酬會對企業(yè)造成四個方面的消極影響，其中不包括：?√A??成本耗費B??員工過多承擔(dān)責(zé)任C??薪酬

3、失當(dāng)D??不利于崗位調(diào)整正確答案：?B8.排序法的特點不包括：?√A??簡單、快捷B??可以獨立完成C??適用于所有企業(yè)D??成本低正確答案：?C9.職位歸類分級法的特點不包括：?√A??激勵性強B??針對員工的某一方面C??更加人性化D??配套好正確答案：?B10.應(yīng)對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響，企業(yè)的正確解決方法不包括：?√A??綜合運用多種薪酬方式B??改變工資內(nèi)容C??裁員D??建立加薪網(wǎng)狀通絡(luò)正確答案：?C判斷題11.企業(yè)的管理手段不同，想要達到的目的也不同。此種說法：?×?正確?錯誤正確答案：?錯誤12.不同的人在同一崗位上產(chǎn)生的績效是相同的。此種說法

4、：?√?正確?錯誤正確答案：?錯誤13.不同企業(yè)的薪酬要素一定是不同的。此種說法：?×?正確?錯誤正確答案：?錯誤14.為了操作方便，企業(yè)在進行職位評估時可以將知識簡化為學(xué)歷。此種說法：?×?正確?錯誤正確答案：?正確15.企業(yè)的任何評估都是合理的，評估出來的薪點、價值能夠完全作為企業(yè)的實施方案。此種說法：?√?正確?錯誤正確答案：?錯誤窗體底端