資源描述：
《對基層公安機(jī)關(guān)社會管理創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考-論文資料（可編輯）》由會員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、蒄蒂螇芄膄蚇螃芃莆薀肂節(jié)蒈螅羈節(jié)薀薈襖芁芀螄螀袇莂薆蚆羆蒅螂羄羅膄薅袀羅莇螀袆羄葿蚃螂羃薁蒆肁羂芁蟻羇羈莃蒄袃羀蒆蝕蝿聿膅蒂蚅聿羋蚈羃肈蒀蒁罿肇薂螆裊肆節(jié)蕿螁肅莄螅蚇肄蒆薇羆肅膆螃袂膃羋薆螈膂莁螁蚄膁薃薄肅膀芃蕆罿腿蒞螞裊膈蕆蒅螁膇膇蝕蚇芇艿蒃羅芆莂蠆袁芅蒄蒂螇芄膄蚇螃芃莆薀肂節(jié)蒈螅羈節(jié)薀薈襖芁芀螄螀袇莂薆蚆羆蒅螂羄羅膄薅袀羅莇螀袆羄葿蚃螂羃薁蒆肁羂芁蟻羇羈莃蒄袃羀蒆蝕蝿聿膅蒂蚅聿羋蚈羃肈蒀蒁罿肇薂螆裊肆節(jié)蕿螁肅莄螅蚇肄蒆薇羆肅膆螃袂膃羋薆螈膂莁螁蚄膁薃薄肅膀芃蕆罿腿蒞螞裊膈蕆蒅螁膇膇蝕蚇芇艿蒃羅芆莂蠆袁芅蒄蒂螇芄膄蚇螃芃莆薀肂節(jié)蒈螅羈節(jié)薀薈
2、襖芁芀螄螀袇莂薆蚆羆蒅螂羄羅膄薅袀羅莇螀袆羄葿蚃螂羃薁蒆肁羂芁蟻羇羈莃蒄袃羀蒆蝕蝿聿膅蒂蚅聿羋蚈羃肈蒀蒁罿肇薂螆裊肆節(jié)蕿螁肅莄螅蚇肄蒆薇羆肅膆螃袂膃羋薆螈膂莁螁蚄膁薃薄肅膀芃蕆罿腿蒞螞裊膈蕆蒅螁膇膇蝕蚇芇艿蒃羅芆莂蠆袁芅蒄蒂螇芄膄蚇螃芃莆薀肂節(jié)蒈螅羈節(jié)薀薈襖芁芀螄螀袇莂薆蚆羆蒅螂羄羅膄薅袀羅莇螀袆羄葿蚃螂羃薁蒆肁羂芁蟻羇羈莃蒄袃羀蒆蝕蝿聿膅蒂蚅聿羋蚈羃肈蒀蒁罿肇薂螆裊肆節(jié)蕿螁肅莄螅蚇肄蒆薇羆肅膆螃袂膃羋薆螈膂莁螁蚄膁薃薄肅膀芃蕆罿腿蒞螞裊膈蕆蒅螁對基層公安機(jī)關(guān)社會管理創(chuàng)新的幾點(diǎn)思考作者：劉玉平????文章來源：花園派出所????點(diǎn)擊數(shù)：10?
3、???更新時間：2010-10-15社會管理創(chuàng)新是中央政法委提出的“三項重點(diǎn)工作”之一，是全面推進(jìn)公安工作取得實效的動力和源泉,時當(dāng)前和今后一個時期全省公安機(jī)關(guān)的一項中心工作，是社會矚目、群眾關(guān)注、全警關(guān)心的重大警務(wù)部署?；▓@派出所黨委站在全局的戰(zhàn)略高度充分認(rèn)識到社會管理創(chuàng)新的重要性和緊迫性，就如何能在較短時間實現(xiàn)孟市長期望“將轄區(qū)管理的重點(diǎn)、難點(diǎn)變成亮點(diǎn)”集思廣益、拓寬思路，著力解決社會管理難題。及時總結(jié)推廣兄弟地市社會管理的好經(jīng)驗好辦法，努力提高社會管理效能和服務(wù)質(zhì)量，堅持以人為本、服務(wù)為先，把社會管理和為民服務(wù)有機(jī)結(jié)合起來，及時解決群眾
4、關(guān)心的實際問題和困難，打牢社會管理創(chuàng)新的群眾基礎(chǔ)；進(jìn)一步加強(qiáng)公安隊伍建設(shè)，以開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動為抓手，增強(qiáng)公安隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，以整體作戰(zhàn)法為載體，以提升打防效能為目標(biāo)，不斷提升公安隊伍的執(zhí)法形象，為社會管理創(chuàng)新提供有力的支撐和保證。（一）創(chuàng)新管理理念是社會管理創(chuàng)新的關(guān)鍵牢固樹立“人本”管理理念；我國古代思想家早就提出“民惟邦本，本固邦寧”、“天地之間，莫貴于人”。改革后的花園派出所黨委牢固樹立“以人為本”觀念，特別強(qiáng)調(diào)：要關(guān)注民生、惠及民利、維護(hù)民權(quán)、保障民安。并在一個月的時間內(nèi)先后成功處置了“7.16”市二院醫(yī)患糾紛、“8.3”和
5、平路保險公司索賠糾紛、“8.6”回漢沖突、“8.7”民工勞累致死賠償糾紛等重大群體性事件，我所黨委每次都提前介入、控制局勢、從中斡旋，抓住影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題不放松，站在促進(jìn)社會和諧的角度處理問題，最大限度地理順社會不滿情緒，最大限度地減少社會對抗性矛盾。把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需求作為第一選擇，把群眾滿意作為第一為標(biāo)準(zhǔn)，及時將涉穩(wěn)問題扼殺在萌芽狀態(tài)，從實事、細(xì)節(jié)、群眾利益出發(fā)，回應(yīng)人民群眾對社會管理工作的新期待。牢固樹立“服務(wù)”、“參與”管理理念。1、“為人民服務(wù)”是我黨的根本宗旨，是每名公安民警必須奉行的
6、重大使命。我們在公安管理工作中應(yīng)由管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，寓管理于服務(wù)之中，在服務(wù)中實施管理，在管理中體現(xiàn)服務(wù)，努力實現(xiàn)管理與服務(wù)相統(tǒng)一；2、勿庸置疑，“參與”亦可稱之為“互動”，意在社會管理過程中，廣泛吸收個人參與決策、計劃、決定、執(zhí)行的過程。對此，我們在進(jìn)行社會管理工作中，要充分體現(xiàn)開放意識、民主意識、服務(wù)意識、參與意識，實行過程開放、手段多樣、與民合作、使民參與，從單一的行政型管理向綜合參與型轉(zhuǎn)變。（二）創(chuàng)新管理機(jī)制是社會管理創(chuàng)新的保障1、建立信息資源共享機(jī)制。社會信息資源共享，是提高基層公安機(jī)關(guān)信息化水平的重大基礎(chǔ)工程。我所充分利用“大情
7、報”系統(tǒng)所提供的數(shù)據(jù)支撐，運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，對社會信息資源進(jìn)行數(shù)字化加工和整合，利用網(wǎng)絡(luò)化管理和服務(wù)體系，實現(xiàn)社會信息資源的共建共享。2、建立社會聯(lián)動協(xié)作機(jī)制。我們要在明確創(chuàng)新目標(biāo)、創(chuàng)新要求、創(chuàng)新時限的基礎(chǔ)上，堅持“跳出公安看公安、跳出公安想公安、跳出公安做公安”的思想，各部門、警種既要各司其職、各負(fù)其責(zé)，又要密切配合、協(xié)調(diào)聯(lián)動，積極構(gòu)建從上到下、從內(nèi)到外的社會性聯(lián)動協(xié)作機(jī)制，著力解決公安機(jī)關(guān)“包打天下”社會管理局面。3、建立績效考核獎懲機(jī)制。對社會管理創(chuàng)新工作實行績效考核，通過嚴(yán)格的考核獎懲推動工作落實。在細(xì)化分解任務(wù)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，將創(chuàng)
8、新工作納入重點(diǎn)目標(biāo)考核之中，切實增強(qiáng)廣大民警的緊迫感和責(zé)任感、培養(yǎng)民警爭先創(chuàng)優(yōu)的榮譽(yù)感。對工作力度大、創(chuàng)新效果好的單位和個人給予表彰獎勵，對行動不到位、創(chuàng)新績效差的
