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《新醫(yī)改形勢(shì)下公立醫(yī)院改革的研究》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、新醫(yī)改形勢(shì)下公立醫(yī)院改革的研究重慶市永川區(qū)人民醫(yī)院吳修英摘要：2010年2月23日，衛(wèi)生部等五部委聯(lián)合發(fā)布《公立醫(yī)院改革試點(diǎn)指導(dǎo)意見(jiàn)》，意見(jiàn)明確指出，以公益性為核心推進(jìn)公立醫(yī)院改革試點(diǎn)，從九個(gè)方面切實(shí)緩解民眾看病貴、看病難問(wèn)題.國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議強(qiáng)調(diào)，公立醫(yī)院改革要堅(jiān)持公立醫(yī)院的公益性質(zhì)，把維護(hù)人民群眾健康權(quán)益放在第一位。如何有效調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性？如何真正提高公立醫(yī)院運(yùn)行效率？如何統(tǒng)籌配置城鄉(xiāng)之間和IX域之間醫(yī)療資源？如何切實(shí)緩解群眾看病貴、看病難問(wèn)題？增加藥事服務(wù)費(fèi)是否加重醫(yī)患矛盾？醫(yī)藥分家的政府補(bǔ)償機(jī)制如何建立？如何在改革中保障公立醫(yī)院的利益？新一輪醫(yī)改對(duì)我岡醫(yī)療事業(yè)
2、的發(fā)展提出了具體目標(biāo)和要求，這對(duì)于各醫(yī)院而言既是機(jī)遇乂是挑戰(zhàn)。摘要：新醫(yī)改公立醫(yī)院改革發(fā)展新醫(yī)改方案著眼于解決老百姓最基木的醫(yī)療需求，保持立足點(diǎn)的平等,解決影響社會(huì)穩(wěn)定的“看病難、看病貴”問(wèn)題.作為新醫(yī)改最艱難的一環(huán)，公立醫(yī)院改革將先由試點(diǎn)積累經(jīng)驗(yàn)然后推行。一、新醫(yī)改背景下政治思想工作黨的十七大提出了“人人享有基木醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)”、“努力使全體人民病有所醫(yī)”的目標(biāo)。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，其核心就是要落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的公益性質(zhì)，明確把基木醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)作為公共產(chǎn)品向全民提供。醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是造福人民的事業(yè)，除了強(qiáng)化政府的職能作用和各部門的協(xié)調(diào)配合，還要認(rèn)真發(fā)揮好廣大醫(yī)療衛(wèi)生人員
3、的積極力量。醫(yī)療衛(wèi)生人員是黨和政府醫(yī)改理念的執(zhí)行者，衛(wèi)生機(jī)構(gòu)是體現(xiàn)黨和政府醫(yī)改成果的窗U，推進(jìn)醫(yī)改的所有努力，最終都要通過(guò)他們來(lái)落實(shí)和體現(xiàn)。我們要大力加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，充分調(diào)動(dòng)廣大醫(yī)療衛(wèi)生人員的能動(dòng)性，振奮精神、鼓舞斗志、銳意改革、創(chuàng)新進(jìn)取，更好地承擔(dān)起黨和人民賦予的祌圣職能。深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重大戰(zhàn)略決策，不僅要從根本上解決人民群眾“看病貴、看病難”的問(wèn)題，也要從長(zhǎng)遠(yuǎn)上完善醫(yī)藥衛(wèi)生四大體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)協(xié)調(diào)、健康、可持續(xù)發(fā)展。要通過(guò)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，使廣大醫(yī)療衛(wèi)生人員更好地理解科學(xué)發(fā)展觀為何發(fā)展、為誰(shuí)發(fā)展、怎樣發(fā)展、靠誰(shuí)發(fā)展的
4、思想?；瘔毫閯?dòng)力，變挑戰(zhàn)為希望，革除一切不適應(yīng)吋代要求的舊框框，抓住衛(wèi)生機(jī)構(gòu)前所未有的發(fā)展機(jī)遇。二、新醫(yī)改背景下的醫(yī)院文化建設(shè)醫(yī)院文化是指醫(yī)院在長(zhǎng)期的醫(yī)療、科研、教學(xué)等活動(dòng)中，逐步形成的，具有本院特色的基本信念、價(jià)值觀念、道德規(guī)范、規(guī)章制度、生活方式和人文環(huán)境。醫(yī)院文化的兩個(gè)最顯著特點(diǎn)是“以人為本”和“以文化人”，加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，就是要通過(guò)樹立“以人為本”、“以病人為中心”的服務(wù)理念，培養(yǎng)職工建立科學(xué)發(fā)展觀和社會(huì)主義核心價(jià)值體系，把職工的發(fā)展前途與醫(yī)院的發(fā)展改革有機(jī)結(jié)合起來(lái)。只有加強(qiáng)醫(yī)院文化建設(shè)，堅(jiān)持“以病人為中心”的核心價(jià)值觀和“以人為本、以文化人”的管理理念，推
5、行人文關(guān)愛(ài)與服務(wù)，加強(qiáng)醫(yī)患溝通，在醫(yī)患之間架起互相信任、互相尊重、互相理解、互相幫助的橋梁，才能構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。三、新醫(yī)改背景下的職業(yè)道德建設(shè)醫(yī)患關(guān)系的實(shí)質(zhì)，是對(duì)疾病的抗?fàn)帲颊呤怯米约旱慕】?、精神和生命作為抗?fàn)幨〉拇鷥r(jià)，而醫(yī)生只是這場(chǎng)斗爭(zhēng)的外部幫助的力量，他的代價(jià)相對(duì)患者來(lái)說(shuō)，是非常不平衡的。從這個(gè)意義上來(lái)看，醫(yī)患道德環(huán)境的建設(shè)，主要就是從醫(yī)者道德水平的建設(shè)和提高。在醫(yī)患關(guān)系中，醫(yī)生、患者是對(duì)立統(tǒng)一的兩個(gè)方面，其中，醫(yī)生處于矛盾的主要方面，醫(yī)生的價(jià)值觀、技術(shù)能力、道德水平、工作態(tài)度等等因素，決定了其診療水平?；颊咦鳛槿鮿?shì)的一方，處于矛盾的次要方面。在深化發(fā)展社會(huì)主
6、義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)程中，我國(guó)傳統(tǒng)道德向現(xiàn)代道德轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為社會(huì)發(fā)展的必然選擇,充分尊重個(gè)人利益，尊重個(gè)人合法追求自身利益的最大化，己經(jīng)成為新型道德的基礎(chǔ)；沒(méi)有這一基礎(chǔ)，我們的社會(huì)將不可能健康發(fā)展，我們將要么陷入堅(jiān)持空洞的道德說(shuō)教、要么陷入道德虛無(wú)主義的困境。四、新醫(yī)改背景下的人才隊(duì)伍與學(xué)科建設(shè)在新醫(yī)改方案中，“加強(qiáng)醫(yī)藥衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)”是一項(xiàng)重要0標(biāo)，要建立一個(gè)高效的衛(wèi)生系統(tǒng)，完善醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)機(jī)制是重中之重。醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)人才隊(duì)伍的建設(shè)，教育是首當(dāng)其沖的問(wèn)題。第一是通過(guò)完善內(nèi)部管理體系、培訓(xùn)機(jī)制和薪酬制度等，進(jìn)一步提升內(nèi)部醫(yī)療專業(yè)人才的專業(yè)能力；第二是通過(guò)院校聯(lián)合，定向培養(yǎng)一批
7、能滿足醫(yī)院醫(yī)療和科研需求的高級(jí)人才；第四是通過(guò)社會(huì)招聘，吸引高級(jí)人才，及吋補(bǔ)充醫(yī)療隊(duì)伍；第五是與國(guó)內(nèi)外同類型醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立其互換機(jī)制，雙方通過(guò)轉(zhuǎn)診、輪訓(xùn)等模式達(dá)到醫(yī)療資源和人才資源的分享等。學(xué)科建設(shè)是建立在人才建設(shè)基礎(chǔ)上的，在建立起強(qiáng)大的人才隊(duì)伍基礎(chǔ)上，醫(yī)院應(yīng)加快學(xué)科建設(shè)，需要學(xué)科發(fā)展該規(guī)劃，更需要載體和平臺(tái)，對(duì)有前瞻性、發(fā)展前景好的學(xué)科，醫(yī)院決策層應(yīng)給予大力的扶持和幫助。M吋，要高度重視課題申報(bào)、政策支持、經(jīng)費(fèi)爭(zhēng)取，最大限度地調(diào)動(dòng)科研人員的積極性。五、新醫(yī)改背景下醫(yī)院發(fā)展的具體舉措隨著《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(jiàn)》（以下
