員工離職管理實(shí)用表單大全【含4份實(shí)用表單】

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1、員工離職管理實(shí)用表單大全（一）員工離職申請表姓名所屬部門職務(wù)合同有效期自年月日至年月日通知離職日期擬離職日期離職類型□試用期內(nèi)公司要求解除勞動(dòng)合同□試用期內(nèi)個(gè)人要求解除勞動(dòng)合同□合同未到期，個(gè)人要求解除勞動(dòng)合同□合同未到期，公司要求解除勞動(dòng)合同□合同期滿，公司要求解除勞動(dòng)合同□合同期滿，個(gè)人要求解除勞動(dòng)合同離職原因陳述簽名：日期：年月日直屬部門經(jīng)理意見是否進(jìn)行離職訪談□是□否訪談結(jié)果和意見簽名：日期：年月日人力資源部經(jīng)理意見簽名：日期：年月日公司領(lǐng)導(dǎo)意見簽名：日期：年月日（二）員工離職面談表離職人員姓名所在部門擔(dān)任

2、職位學(xué)歷入職日期離職日期面談?wù)呗毼?．請指出你離職最主要的原因（請?jiān)谇‘?dāng)處劃“√”號(hào)），并加以說明□薪金□工作性質(zhì)□工作環(huán)境□工作時(shí)間□健康因素□福利□晉升機(jī)會(huì)□工作量□加班□與公司關(guān)系或人際關(guān)系□其他，請說明2．你認(rèn)為公司在以下那些方面需要加以改善（可選擇多項(xiàng)）□公司政策及工作程序□部門之間溝通□上層管理能力□工作環(huán)境及設(shè)施□員工發(fā)展機(jī)會(huì)□工資與福利□教育培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)□團(tuán)隊(duì)合作精神□其他，請說明3．是什么促使你當(dāng)初選擇加入本公司4．在你做出離職決定時(shí)，你發(fā)現(xiàn)公司在哪些方面與你的想象和期望差距較大5．你比較喜歡和

3、不太喜歡本公司的哪些方面6．你所在的工作崗位上，你面臨的最大的困難和挑戰(zhàn)是什么7．你認(rèn)為公司應(yīng)該采取那些措施來更有效地吸引和留住人才9．你愿意在今后條件成熟的時(shí)候再返回公司？簡單陳述理由（三）員工離職結(jié)算表姓名學(xué)歷入職時(shí)間部門職位離職時(shí)間離職原因□合同到期□辭職□辭退□開除行政部□辦公物品□企業(yè)配備的通訊工具□考勤卡、（辦公室、辦公桌）鑰匙□其他辦公用品應(yīng)賠償元簽名：日期：年月日電腦部電腦及配置情況應(yīng)賠償元簽名：日期：年月日資料管理室□已歸還□未歸還□損壞□無損壞□無領(lǐng)借□遺失應(yīng)賠償元簽名：日期：年月日人力資源部離

4、職當(dāng)月出勤情況從月日至月日遲到____次，早退____次，請假____天，曠工____天，實(shí)際出勤____天違約金、賠償金情況簽名：日期：年月日財(cái)務(wù)部借款情況□已歸還□未歸還□無借款報(bào)賬情況□已報(bào)賬□未報(bào)賬□無報(bào)賬應(yīng)付違約金應(yīng)付賠償金工資結(jié)算（四）員工離職交接表姓名部門職位入職日期離職日期離職類別離職原因陳述交接部門與事項(xiàng)交接人簽字備注本部門工作職責(zé)交接工作資料交接……財(cái)務(wù)部備用金交接發(fā)票交接……行政部固定資產(chǎn)交接辦公鑰匙交接……工資結(jié)算結(jié)算期限自年月日到年月日出勤天數(shù)工資總額應(yīng)扣工資實(shí)發(fā)工資實(shí)發(fā)工資大寫部門經(jīng)理財(cái)

5、務(wù)經(jīng)理行政經(jīng)理總經(jīng)理