員工離職表單.docx

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1、員工辭職申請表姓名工號公司部門職務(wù)入職日期轉(zhuǎn)正時間申請(填表)日期申請預(yù)定離職日期辭職原因請在□內(nèi)劃“√”：□不滿意工作條件□不滿意薪金□不滿意福利□與領(lǐng)導(dǎo)的工作關(guān)系不好□與同事的工作關(guān)系不好□家庭問題□婚姻問題□健康問題□不適應(yīng)該工作要求□不適應(yīng)工作時間□不認(rèn)同企業(yè)文化□發(fā)展空間限制□找到有更好薪酬的工作□找到有更好發(fā)展的工作□繼續(xù)讀書□培訓(xùn)機會少□其他原因：您對公司的意見/建議：簽名：部門負(fù)責(zé)人同意離職日期中心門店經(jīng)理同意離職日期行政人事部負(fù)責(zé)人同意離職日期單位負(fù)責(zé)人同意離職日期注：員工辭職，試用期員工提前七天、轉(zhuǎn)正后員工提前一個月填寫本表

2、向所在單位行政人事部提出書面辭職申請，由行政人事部報批后，在同意離職日期辦理離職交接手續(xù)。工作交接表□離職□調(diào)動□請假日期：年月日員工編號員工簽名部門崗位入職日期最后工作日期負(fù)責(zé)部門交接項目交接情況接交人簽字接交部門負(fù)責(zé)人簽字備注員工所在部門所負(fù)責(zé)的工作事項（請另附清單）未了的工作事項（請另附清單）文件、資料、書籍交接（請另附清單）辦公用品、設(shè)備、鑰匙其他方面行政人事部宿舍設(shè)施、設(shè)備、用品、鑰匙交通工具手機卡員工工牌、考勤卡名片員工手冊、新員工學(xué)習(xí)與工作記錄本員工有無違反勞動合同或相關(guān)協(xié)議（賠償損失及違約金）員工有無違反培訓(xùn)協(xié)議（費用及違約金）

3、服裝代付款PDA社保費派遣費電話費信息系統(tǒng)權(quán)限變更、取消其他方面財務(wù)部門借支應(yīng)收賬款其他方面其他部門或其他項目交接事項：審計部門離任審計記錄：注：1、本表所指的請假一般指一個月以上的假期；2、副部長以上人員、單位負(fù)責(zé)人、財務(wù)部門負(fù)責(zé)人及其他重要崗位人員離任必須進(jìn)行離任審計。3、請選擇離任的類型(離職、調(diào)動、請假)；4、本表辦理完結(jié)后，交行政人事部辦理相關(guān)手續(xù)。部門負(fù)責(zé)人簽字：行政人事部負(fù)責(zé)人簽字：員工離職結(jié)算表離職類別□辭職□辭退□解除試用□自動離職□開除□合同到期□其它原因姓名公司部門職務(wù)入職日期轉(zhuǎn)正時間是否同意離職□是□否同意離職日期實際離

4、職日期離職原因離職人:單位負(fù)責(zé)人:工作交接情況是否交接清楚(詳見交接表):是否同意結(jié)算:結(jié)算截止日期:部門負(fù)責(zé)人：中心門店經(jīng)理：行政人事部交接情況是否交接清楚(詳見交接表):是否已進(jìn)行離任審計：□需要并完成□不需要行政人事部負(fù)責(zé)人：財務(wù)部帳務(wù)情況：會計：部門負(fù)責(zé)人：離出勤天數(shù)：出勤工資：職結(jié)算加班工資:工齡工資：崗位補貼：保證金：應(yīng)補發(fā)額：其他：應(yīng)扣發(fā)項目(服裝代付款、社保費、電話費、培訓(xùn)費、派遣費、其他等)：實發(fā)工資：￥大寫：萬仟百拾元角整工資核算行政人事部負(fù)責(zé)人財務(wù)部注：1、本表由行政人事部根據(jù)員工離職審批結(jié)果及交接情況填寫并報批；2、本表

5、僅限公司相關(guān)部門存檔。離職結(jié)算工資發(fā)放委托書本人（身份證號：），因個人原因于年月日提出辭職，本人委托公司將本人月份的結(jié)算工資,通過銀行轉(zhuǎn)賬形式,打款到我的銀行支行銀行卡中，卡號為：。特此承諾！簽名：聯(lián)系電話：日期：