對于財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)

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1、對于財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)對于財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)導(dǎo)讀：【摘要】財(cái)務(wù)人員的職能對于企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展起著舉足輕重的作用，這就要求財(cái)務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)應(yīng)不斷的提高。文章敘述了財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的能力素質(zhì)，強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)?！　　娟P(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)人員職業(yè)素養(yǎng)提高　　“職業(yè)素養(yǎng)”是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求，是在職業(yè)過程中表現(xiàn)出來的綜合品質(zhì)，包含職業(yè)道德、職業(yè)技能、職業(yè)行為、職業(yè)作風(fēng)和職業(yè)意識(shí)等方面。財(cái)務(wù)人員作為單位負(fù)責(zé)人的參謀和助手，負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)管理和經(jīng)濟(jì)核算，參與單位的重大經(jīng)營決策活動(dòng)，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，直接面對各種利益誘惑，這就客觀對財(cái)務(wù)干部的職

2、業(yè)素養(yǎng)提出了要求。因此，認(rèn)為財(cái)務(wù)人員應(yīng)主要從以下三個(gè)方面來培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)?！　∫?、良好的職業(yè)道德　?。ㄒ唬┳黠L(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)　　財(cái)務(wù)人員必須一身正氣，剛直不阿，時(shí)刻保持良好的作風(fēng)。首先，要有求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。財(cái)務(wù)工作必須實(shí)事求是，不能弄虛作假。朱镕基任總理時(shí)曾要求財(cái)務(wù)人員“誠信為本、操守為重、遵循準(zhǔn)則、不做假賬”，這是對財(cái)務(wù)干部作風(fēng)建設(shè)最基本的要求。財(cái)務(wù)干部一定要多務(wù)實(shí)少空話，盡職盡責(zé)干好本職工作；要多原則少圓滑，按照財(cái)務(wù)規(guī)章制度認(rèn)真履行財(cái)務(wù)工作職責(zé)。其次，要有良好的生活作風(fēng)。生活上要嚴(yán)格要求自己，保持艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)；正確看待權(quán)力觀、地位觀和利益

3、觀，不為人情所動(dòng)、不為名利所累、不為美色所誘?！　。ǘ蹗従礃I(yè)　　敬業(yè)精神是成就事業(yè)不可或缺的基本素質(zhì)，敬業(yè)意識(shí)強(qiáng)，體現(xiàn)了一種事業(yè)追求和思想境界，體現(xiàn)了一種勤懇態(tài)度和精神風(fēng)貌，更體現(xiàn)了一種可貴的事業(yè)心和責(zé)任感。一要珍惜崗位，要認(rèn)識(shí)到，能夠在財(cái)務(wù)這個(gè)關(guān)鍵崗位工作，是領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任，是對個(gè)人品德、知識(shí)和能力的認(rèn)可，也是個(gè)人努力的結(jié)果。因此，要把崗位視同生命，倍加珍惜，只有熱愛自己的崗位，才能真正找到事業(yè)的支點(diǎn)，體會(huì)到奮斗的樂趣，實(shí)現(xiàn)人生的真正價(jià)值。二要勇于吃苦。財(cái)務(wù)人員整天與枯燥的數(shù)字打交道，一分一厘都不能出現(xiàn)差錯(cuò)，這就要有一種積極向上的工作熱

4、忱及不怕辛苦、勇于奉獻(xiàn)的精神。三要精益求精。財(cái)務(wù)工作要求必須重視細(xì)節(jié)，一個(gè)數(shù)字、一個(gè)小數(shù)點(diǎn)的錯(cuò)誤可能連帶導(dǎo)致整個(gè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)出現(xiàn)差錯(cuò)，影響了單位決策，造成無法挽回的損失?！　。ㄈ┝疂嵶月伞　」畔ＥD哲學(xué)家蘇格拉底說過，自律是一切美德的基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)人員作為單位的“賬房先生”,在當(dāng)前復(fù)雜多變的市場經(jīng)濟(jì)條件下，面對的誘惑和考驗(yàn)很多，這就客觀要求財(cái)務(wù)人員必須牢固樹立依法理財(cái)意識(shí)，自覺用法規(guī)制度規(guī)范財(cái)經(jīng)行為。一是要當(dāng)法規(guī)制度的“明白人”，知是行之始，知之深切才能行之自覺。當(dāng)前隨著國家財(cái)經(jīng)改革不斷深化，各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度不斷更新規(guī)范，作為財(cái)務(wù)人員，必須用心去學(xué)，潛心去鉆

5、，只有這樣，才能銘規(guī)于心、守紀(jì)如鐵。二是要當(dāng)遵紀(jì)守法的“帶頭人”。財(cái)務(wù)人員應(yīng)該在遵守財(cái)經(jīng)法規(guī)上帶好頭、做好樣子，凡要求別人做到的，自己首先做到，凡要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。三是要當(dāng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律的“監(jiān)護(hù)人”，在執(zhí)行財(cái)經(jīng)法規(guī)制度上，財(cái)務(wù)人員不僅有管好自己的義務(wù)，也有管好別人的權(quán)利，要時(shí)刻維護(hù)財(cái)經(jīng)法規(guī)的權(quán)威性，一切按法規(guī)制度辦事?！　《?、較強(qiáng)的能力素質(zhì)　　（一）業(yè)務(wù)處置能力　　業(yè)務(wù)能力是干好財(cái)務(wù)工作的重要基礎(chǔ)。財(cái)務(wù)人員要學(xué)好財(cái)經(jīng)理論和方針政策，學(xué)好現(xiàn)代管理知識(shí)，通曉各類法規(guī)制度。要了解單位領(lǐng)導(dǎo)意圖，熟悉單位建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，熟悉當(dāng)前大項(xiàng)工作和重大活動(dòng)，熟悉

6、保障重點(diǎn)和原則。要熟練掌握本職業(yè)務(wù)，做到會(huì)結(jié)算、會(huì)核算、會(huì)管理、會(huì)創(chuàng)新?！　。ǘ┙M織協(xié)調(diào)能力　　合格的財(cái)務(wù)人員，不僅要有全面的財(cái)經(jīng)知識(shí)，還要有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。財(cái)務(wù)工作既是一個(gè)經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，也是一項(xiàng)管理活動(dòng)，它以一定的貨幣單位作為統(tǒng)一的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，對單位的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)進(jìn)行完整、連續(xù)、系統(tǒng)地記錄、核算和分析，并對管理活動(dòng)的過程和結(jié)果進(jìn)行制約和考核?？陀^上要求財(cái)務(wù)人員在熟悉單位工作特點(diǎn)的基礎(chǔ)上，還要和相關(guān)的政府部門、人員打交道和溝通協(xié)調(diào)，只有這樣才能順利解決工作中的困難和理由?！　。ㄈ┌l(fā)現(xiàn)、分析、解決理由能力　財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備的職業(yè)素養(yǎng)由..收集整

7、理提供,如需論文可聯(lián)系我們.　發(fā)現(xiàn)、分析、解決理由是利用矛盾運(yùn)動(dòng)規(guī)律處理理由、推動(dòng)發(fā)展的科學(xué)策略。財(cái)務(wù)人員要鍛造發(fā)現(xiàn)理由的“火眼金睛”，透過蛛絲馬跡防隱患于未然。要培育分析理由的辨證思維，深入事務(wù)本質(zhì)，找到表象背后深層次理由的理由癥結(jié)。要增強(qiáng)解決理由的意志策略，用發(fā)展眼光和辦法解決理由?！　∪?qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識(shí)　?。ㄒ唬W(xué)習(xí)現(xiàn)代管理知識(shí)　　要學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)，包括國家財(cái)政政策、產(chǎn)業(yè)政策、貨幣政策、勞動(dòng)工資、金融保險(xiǎn)、票據(jù)證券、銀行結(jié)算等方面的知識(shí)，以便與市場打交道中更加得心應(yīng)手。要學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理策略，包括數(shù)理統(tǒng)計(jì)、矩陣管理等現(xiàn)代管理理論以及X絡(luò)化、數(shù)

8、字化、程序化等現(xiàn)代管理策略，提高財(cái)務(wù)工作的效率。　?。ǘW(xué)習(xí)財(cái)務(wù)規(guī)章制度　　規(guī)章制度是日常工作的依據(jù)，學(xué)習(xí)規(guī)章制度就是提高工作的本領(lǐng)。