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《社區(qū)醫(yī)療護(hù)理中存在的問題及分析》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、社區(qū)醫(yī)療護(hù)理中存在的問題及分析蘇忠偉孫紅林浙江省海鹽縣于城鎮(zhèn)衛(wèi)生院314308摘要：隨著社區(qū)醫(yī)療服務(wù)水平的提升，還應(yīng)該提升社區(qū)護(hù)理工作的質(zhì)量以及水平。社區(qū)護(hù)理工作中有的護(hù)理人員自身以及醫(yī)療制度方面存在問題。護(hù)理人員應(yīng)該正視問題，通過對(duì)問題進(jìn)行分析與解決，從而降低護(hù)患糾紛，提升護(hù)理總體質(zhì)量。關(guān)鍵詞：社區(qū)醫(yī)療護(hù)理一、社區(qū)醫(yī)療護(hù)理中存在著的問題分析1.1社區(qū)醫(yī)院規(guī)章制度不健全在社區(qū)護(hù)理中，存在著社IX醫(yī)院規(guī)章制度不健全的問題，由于規(guī)章制度的不健全，進(jìn)而無法對(duì)護(hù)理人員的護(hù)理工作進(jìn)行有效的管理，導(dǎo)致護(hù)理秩序的混亂,護(hù)理人員在護(hù)理中無章可循，進(jìn)而出現(xiàn)了嚴(yán)
2、重的安全隱患，嚴(yán)重的影響到社區(qū)護(hù)理工作的順利開偎，也影響到社區(qū)護(hù)理的質(zhì)量。另外，社區(qū)醫(yī)院規(guī)章制度的不健全導(dǎo)致對(duì)護(hù)理人員管理不善，護(hù)理人員服務(wù)態(tài)度差，常與患者發(fā)生糾紛，對(duì)社區(qū)醫(yī)院的發(fā)展造成嚴(yán)重的影響。1.2護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平較低在社區(qū)醫(yī)療護(hù)理中，還存在著護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)水平較低的問題，其主要表現(xiàn)在第一：護(hù)理人員整體素質(zhì)較低，大多數(shù)都是中專學(xué)歷，?？坪湍究频暮苌?各科室護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)也參差不齊。第二：部分護(hù)士對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理操作的時(shí)候，操作技術(shù)不規(guī)范，對(duì)儀器使用不熟練，專業(yè)性不強(qiáng)，甚至一些操作是錯(cuò)誤的，存在安全隱患，對(duì)于患者疾病的治療起到了嚴(yán)重
3、的阻礙作用，甚至有可能危及患者生命。由于護(hù)理知識(shí)和護(hù)理技術(shù)是在不斷的發(fā)展和變化的，而護(hù)理人員在平時(shí)的工作中，沒有加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致護(hù)理技術(shù)嚴(yán)重落后，對(duì)于一些新儀器、新設(shè)備不會(huì)操作，影響到護(hù)理的質(zhì)量，不利于護(hù)理工作的順利進(jìn)行。1.3用藥護(hù)理執(zhí)行不到位在護(hù)理中還存在著用藥護(hù)理執(zhí)行不到位的問題。主要體現(xiàn)在，在實(shí)際的護(hù)理工作中，護(hù)理人員對(duì)于患者的藥物護(hù)理主要是根據(jù)醫(yī)生的醫(yī)囑執(zhí)行，但是，很多的護(hù)理人員執(zhí)行醫(yī)囑只是機(jī)械的執(zhí)行，沒奮對(duì)藥物進(jìn)行分析；護(hù)理人員平吋對(duì)藥物學(xué)4的不足，對(duì)于很多的藥物反砬無法進(jìn)行規(guī)避，由于是一些新藥，缺乏臨床經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于藥物的不良反
4、應(yīng)以及相關(guān)的藥理反應(yīng)都不了解，導(dǎo)致在對(duì)患者進(jìn)行藥物護(hù)理中，常常出現(xiàn)很多安全隱患。另外，由于一些藥物患者在服用的過程中，會(huì)提出奮關(guān)于藥物的問題，但是由于護(hù)理人員對(duì)藥物了解的不足，導(dǎo)致護(hù)理人員無法冋答患者的問題，給患者造成了很多的困擾，影響到護(hù)理工作的順利進(jìn)行。1.4社區(qū)護(hù)士配備不足，人員不穩(wěn)定社區(qū)醫(yī)院護(hù)士很少，很多社區(qū)醫(yī)院只有5—6個(gè)護(hù)士，她們工作量大，任務(wù)繁重，工資待遇又較低，很多護(hù)士干一段吋間就走了。醫(yī)院只得重新招聘護(hù)士，護(hù)士流動(dòng)性較大，在社區(qū)醫(yī)院干上五年的護(hù)士很少，大多數(shù)都是才畢業(yè)的護(hù)士，她們業(yè)務(wù)水平較低，護(hù)理模式單一。嚴(yán)重制約著社區(qū)護(hù)理
5、的發(fā)展。二、解決措施分析2.1健全社區(qū)醫(yī)院的規(guī)章制度在社區(qū)醫(yī)院的護(hù)理工作中，需要進(jìn)一步健全規(guī)章制度，建立科學(xué)的社區(qū)醫(yī)院管理制度。具體應(yīng)該做出如下幾個(gè)方面的努力。一，健全護(hù)理管理制度，在制度中規(guī)范護(hù)理人員的交班吋間、護(hù)理記錄的書寫，儀器設(shè)備的清理等等，進(jìn)而使護(hù)理人員在實(shí)際的護(hù)理中，能夠有章可循，按照相應(yīng)的規(guī)章制度進(jìn)行護(hù)理，能夠?qū)崿F(xiàn)良好的護(hù)理效果。二，建立健全監(jiān)督管理制度。在護(hù)理工作中，還需要對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行良好監(jiān)督，了解護(hù)理人員在工作中存在著的問題，及吋的對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)，有助于護(hù)理人員不斷的提高自身的護(hù)理水平。三，建立完善的獎(jiǎng)懲制度。由于一些護(hù)理人
6、員在護(hù)理中，護(hù)理操作不規(guī)范，護(hù)理責(zé)任心不強(qiáng)，護(hù)理中與患者常常發(fā)生糾紛，針對(duì)于這類護(hù)理人員應(yīng)該采取相應(yīng)的懲罰措施，以進(jìn)一步督促護(hù)理人員不斷的提高自身的專業(yè)能力和專、Ik素質(zhì)。而針對(duì)于在護(hù)理工作中表現(xiàn)非常突出,與患者能夠進(jìn)行良好的溝通，護(hù)理中責(zé)任心強(qiáng)，專業(yè)技術(shù)過硬的護(hù)理人員，應(yīng)該采取相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)措施，充分調(diào)動(dòng)護(hù)理人員的積極性。2.2構(gòu)建社區(qū)醫(yī)療護(hù)理新模式的意義社區(qū)衛(wèi)生體系建設(shè)，促進(jìn)衛(wèi)生保健知識(shí)的普及，進(jìn)而建立起家庭護(hù)理，是社區(qū)發(fā)展的需要。醫(yī)療護(hù)理工作必須從醫(yī)院走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)家庭。構(gòu)建社區(qū)醫(yī)療護(hù)理新模式對(duì)于預(yù)防疾病發(fā)生、提高健康水平、方便群眾就醫(yī)、減
7、輕疾病負(fù)擔(dān)、節(jié)約醫(yī)療費(fèi)用以及完善社會(huì)保障制度、都具奮十分重要的意義，是解決群眾看病難、看病貴等問題的有效途徑。2.3用藥護(hù)理執(zhí)行要到位在社區(qū)醫(yī)療護(hù)理中，護(hù)理人員還應(yīng)該做到用藥護(hù)理執(zhí)行要到位，針對(duì)于護(hù)理人員機(jī)械的聽從醫(yī)囑，沒奮對(duì)藥物進(jìn)行全面的學(xué)A）的問題，護(hù)理人員應(yīng)該高度的重視這類問題，在平吋的護(hù)理工作中，注意對(duì)相關(guān)藥物的藥性，藥效，不良反應(yīng)以及服藥后容易出現(xiàn)哪些并發(fā)癥進(jìn)行全面的掌握，以便觀察患者用藥后的情況和正確冋答患者提出的疑問，另外，護(hù)理人員還應(yīng)該注意對(duì)一些新藥的了解和學(xué)習(xí)，了解它們的不良反應(yīng)和配伍禁忌，減少差錯(cuò)事故的發(fā)生。因此，護(hù)理人員
8、應(yīng)該結(jié)合平吋的工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)藥物不良反應(yīng)的類型，發(fā)現(xiàn)患者發(fā)生不良反應(yīng)的規(guī)律等等，提高護(hù)理的質(zhì)量，減少藥物小良反疲的發(fā)生。2.4組織培訓(xùn)，提高全科護(hù)理知識(shí)為了成為一個(gè)
