男護(hù)士的優(yōu)勢(shì)與壓力及應(yīng)對(duì)措施

男護(hù)士的優(yōu)勢(shì)與壓力及應(yīng)對(duì)措施

ID:24580869

大?。?1.54 KB

頁(yè)數(shù):3頁(yè)

時(shí)間:2018-11-14

男護(hù)士的優(yōu)勢(shì)與壓力及應(yīng)對(duì)措施_第1頁(yè)
男護(hù)士的優(yōu)勢(shì)與壓力及應(yīng)對(duì)措施_第2頁(yè)
男護(hù)士的優(yōu)勢(shì)與壓力及應(yīng)對(duì)措施_第3頁(yè)
資源描述:

《男護(hù)士的優(yōu)勢(shì)與壓力及應(yīng)對(duì)措施》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、男護(hù)士的優(yōu)勢(shì)與壓力及應(yīng)對(duì)措施(中國(guó)人民解放軍181醫(yī)院燒傷整形科廣丙桂林541002)【摘要】護(hù)理職業(yè)以女性為主,男護(hù)士的加入優(yōu)化了護(hù)理組合。但也面臨著多方面壓力,木文對(duì)男護(hù)士的優(yōu)勢(shì)與壓力及對(duì)應(yīng)措施進(jìn)行了探討。【關(guān)鍵詞】男護(hù)士;優(yōu)勢(shì);壓力:應(yīng)對(duì)措施【中圖分類號(hào)】R471【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B【文章編號(hào)】2095-1752(2016)27-0211-02在現(xiàn)代護(hù)理發(fā)展過(guò)程中,護(hù)理工作一直是以女性為主導(dǎo)的職業(yè)[1]。但隨著社會(huì)及護(hù)理學(xué)專業(yè)發(fā)展的需要,男性逐漸走上護(hù)理崗位。木人從事男護(hù)士工作,根據(jù)工作中的體會(huì)與心得,對(duì)男護(hù)上的優(yōu)勢(shì)與面臨的壓力,以及如何應(yīng)對(duì)挫折和壓力進(jìn)行探討。1.男護(hù)士的優(yōu)勢(shì)男

2、性在生理和心理上往往較女性有自己的優(yōu)勢(shì)。有研宄表明[2-5]:男護(hù)士比女護(hù)士更愿意面對(duì)挑戰(zhàn)性的工作,有更強(qiáng)的壓力承受力,優(yōu)越的體力和精力。男護(hù)士在與患者接觸時(shí)更易溝通,有利于護(hù)理質(zhì)量的提高。1.1體力優(yōu)勢(shì)男性體力比女性強(qiáng),如為患者過(guò)床、幫患者鍛煉等方面男護(hù)士能較易做到。1.2心理優(yōu)勢(shì)男性心理承受能力通常較女性強(qiáng),而且膽量也比女性大。在護(hù)理工作中男護(hù)士面對(duì)大面積燒傷、嚴(yán)重創(chuàng)傷、大出血、患者死亡等情況有較強(qiáng)的心理承受能力。而且在護(hù)理男性精神病人方面更為適應(yīng)。1.3患者認(rèn)同的優(yōu)勢(shì)從個(gè)性化護(hù)理及保護(hù)患者隱私角度看,男護(hù)士具有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。很多燒傷患者需即吋行導(dǎo)尿和暴露創(chuàng)面,大部分男性患者對(duì)隱

3、私方面的操作奮所顧慮。據(jù)一項(xiàng)調(diào)查顯示[6】:男患者較女患者更容易接受男護(hù)士的護(hù)理,90.5%的男性表示可以接受男護(hù)士的護(hù)理;特別是涉及私隱部位操作吋,78.3%的男性患者會(huì)欣然接受男護(hù)士;在接受女護(hù)士護(hù)理吋,有60.1%的調(diào)查對(duì)象認(rèn)為會(huì)出現(xiàn)身心不適的情形。男護(hù)士為男性患者行隱私方面如導(dǎo)尿、灌腸、會(huì)陰備皮的操作就方便的多。1.存在的壓力壓力又稱緊張或應(yīng)激,是某種事物對(duì)人的生理或心理造成一系列緊張反應(yīng)的狀態(tài)[7】。男護(hù)士常面臨各種壓力,如不能很好應(yīng)對(duì),可影響他們的價(jià)值觀,甚至動(dòng)搖他們從事護(hù)理工作的決心。2.1社會(huì)輿論的壓力在人們的印象中,護(hù)士是女性一統(tǒng)天下,女性從事護(hù)理工作就認(rèn)為理所當(dāng)

4、然。如果男性從事護(hù)理工作則備受歧視,更冇其者認(rèn)為說(shuō)這樣的男人沒(méi)本事等等。2.2來(lái)自親友的壓力親友團(tuán)是最強(qiáng)勁的工作動(dòng)力之一,如得不到家人的支持和朋友的理解,便失去了強(qiáng)大的工作動(dòng)力。2.3酬勞問(wèn)題護(hù)士本應(yīng)屬于技術(shù)工種,但報(bào)酬無(wú)法與其它技術(shù)工作相比。我有幾個(gè)同學(xué),大學(xué)畢業(yè)后先后離開護(hù)士崗位從事其他工作,這與護(hù)士工資較低不無(wú)關(guān)系。男護(hù)士本來(lái)就不多,而且不斷流失,這種現(xiàn)象值得思考。2.壓力應(yīng)對(duì)措施自己的人生觀價(jià)值觀點(diǎn)占主導(dǎo)地位。調(diào)節(jié)好心態(tài),將現(xiàn)工作看作是一種神圣的職業(yè),多用辯證法看問(wèn)題,想問(wèn)題。職業(yè)本無(wú)性別和高低貴賤之分,護(hù)士行業(yè)的存在必有其存在道理性和意義,關(guān)鍵是如何看待這個(gè)行業(yè)。凡事都存

5、在兩面性,壓力與發(fā)展并存,既然存在必有發(fā)展?jié)摿蓪?,既然自己選擇了做男護(hù)士,就應(yīng)該把護(hù)理作為一個(gè)事業(yè)去做,認(rèn)真把工作做好、做精,讓自己對(duì)專業(yè)認(rèn)有同感,增強(qiáng)自信心,取得社會(huì)和親朋好友的支持和理解。【參考文獻(xiàn)】[1]CassidyML.Genderdifferemcesinworkrelatedstatuswithinselectedfemaleandmaledominatedoccuptions[J].CurrentResearchonOccupationsandProfessions,1990;5:111.[2】張穎,鄭蔚穎.男護(hù)的職業(yè)閑惑及臨床帶教思路[」].護(hù)理研究,2004,

6、18(10):1775-1776.[3】蘇保育,陳汝蘭,楊宇.醫(yī)學(xué)院護(hù)理系男生心里健康狀況分析[」].南方護(hù)理學(xué)報(bào),2004,11(11):9-10.[4】梁艷彩,侯海燕.護(hù)理人員短缺的原因及對(duì)策[」].現(xiàn)代護(hù)理,2004,10(3):225-226.[5】張勇,王薇等.護(hù)理操作技能的教學(xué)方法探討[」].衛(wèi)生職業(yè)教育,2007,4:71-72.[6】白洪敏,李洪霞,孫文英.57名男護(hù)士崗位變動(dòng)調(diào)查分析[J].中國(guó)護(hù)理管理,2005,5(5):46.[7】王麗霞,崔明武,趙紅.男護(hù)士擇業(yè)現(xiàn)狀調(diào)查分析[」].護(hù)理研究,2007,21(10B):2666.

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無(wú)此問(wèn)題,請(qǐng)放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫(kù)負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對(duì)本文檔版權(quán)有爭(zhēng)議請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無(wú)法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請(qǐng)聯(lián)系客服處理。