勞動解除合同員工版

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1、勞動解除合同員工版勞動解除合同員工版一:甲方（用人單位名稱）：______________　　乙方：___________性別：_________　　由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現(xiàn)乙方因個人原因于_____年_____月　　日提出解除勞動合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協(xié)議：　　1、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同，工薪及福利同時截止?！　?、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于：項目的移交，資產(chǎn)的回收，工作的匯報，轉(zhuǎn)單的簽返，付清對甲方的應(yīng)付款項，提供客戶

2、信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù)。　　3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經(jīng)理，為保障甲方的權(quán)益，乙方保證在離職后遵守如下約定：　?。?）繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密；　?。?）自解除勞動合同之日起一年內(nèi)，不得參與二級公司主營業(yè)務(wù)相沖突的商業(yè)活動?！　。?）不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為?！　?、為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付給乙方補償金___________元人民幣（大寫：__________）（稅后）　　5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后，甲方將在勞動合同解除

3、后的第一個發(fā)薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上?！　?、如果乙方嚴格遵守第3條中的約定，甲方將在解除勞動合同之日起一年后將剩余的50%的補償金支付給乙方；如果乙方出現(xiàn)了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。　　7、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔的其他義務(wù)?！　?、甲乙雙方一致同意，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆！　?、甲乙任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц禵_______元?！　?0、本協(xié)議書壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。　　甲方：_________乙方：________

4、_　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日勞動解除合同員工版二:甲方：____________公司　　乙方：____________（員工工號：_）　　甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由____方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：　　一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日；　　二、____方支付____方經(jīng)濟補償金（違約金）______元；　　三、________________；　　四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生

5、效；　　五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份?！　〖追剑篲_______公司乙方（簽字）：______　　法定代表人或委托代理人：_______________　　____年__月__日____年__月__日勞動解除合同員工版三:甲方（用人單位）：__________________?！　∫曳剑▌趧诱撸篲_____________，身份證號碼：__________________?！　〖住⒁译p方于____年__月__日簽訂【為期__年】現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充分協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下協(xié)議

6、?！　∫?、雙方一致同意于年月日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止。　　二、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用。　　三、甲方為乙方繳納社會保險費至____年__月__日止?！　∷?、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履

7、行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償?！　∥濉⒁曳綉?yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務(wù)交接、償還財務(wù)借款等事項（見《員工離職工作交接、款物清償一覽表》）。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務(wù)部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償?！　×?、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約