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1、公司改制組建方案xxx有限責任公司組建方案為徹底轉換企業(yè)經(jīng)營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實現(xiàn)投資主體多元化，構建企業(yè)利益的共同體，新的有限責任公司嚴格按“公司法”規(guī)定組建。一、新公司組建的可行性1、政策支持。中央和省市都支持、鼓勵和引導非公有制經(jīng)濟發(fā)展，并制定了一系列配套的政策措施，市x局領導十分重視和關心公司未來的發(fā)展。2、公司有一個團結協(xié)作、銳意改革的領導集體，有一支熱愛公司、素質較高的職工隊伍，大家通過改制，對入股組建新公司有強烈的愿望并充滿期盼。3、有原公司的場地、物資基礎及無形資產。4、積累
2、了豐富的經(jīng)營管理經(jīng)驗，有一批商品供銷的專業(yè)人才以及原已擁有的市場占有率。二、新公司組建形式及股本設置1、新公司名稱為：xxx有限(責任)公司法定注冊xx市xx路xx號2、公司主營農業(yè)機械及其配件、旅游服務、農貿市場、物業(yè)租賃及管理，兼營五金機電、建材及農業(yè)新產品的開發(fā)。3、公司總股本設置為人民幣xx萬元，全部為內部經(jīng)營者員工股，按照“經(jīng)營者持大股，職工自愿入股”的原則，其中：董事會成員持股51%，其他股東持股49%，每股股金為一元，每x萬股以上成為一份股權。要求董事長持股不少于xx%，其他董事持股
3、合計不少于xx%，一般股東持股額不高于49%，若少于49%，則由董事會成員認繳。三、新公司的法人治理結構按照%26lt;公司法%26gt;規(guī)定確立法人治理結構，成立股東會、董事會、監(jiān)事會。（一）公司股東會1、公司組建方式：采用發(fā)起人募集方式。發(fā)起人的范圍：凡已辦理身份轉換，未辦理內退、協(xié)保的xx公司職工均有資格成為發(fā)起人。以誰募集的股份最多，則由誰牽頭。2、發(fā)起人可以是個人，也可以是多人委托的代理人，如果多人集體發(fā)起，每一發(fā)起人最多不能超過x名員工。公司員工委托他人發(fā)起，每人只能委托一次。3、允許
4、多起發(fā)起人內部競爭。每一發(fā)起人（含集體發(fā)起代理人）首募資金必須達到總股本的xx%，即xx萬元，取得資格，并在組建階段的限時內向局黨組報名，經(jīng)改制領導小組審查資格后，交納五萬元保證金到市xx局。中途無故退出或作弊違規(guī)者，扣罰保證金。4、取得資格的發(fā)起人在公司符合股東條件的員工內組織募集，限按每人x萬元，已參與或委托參與發(fā)起人的員工不能再募。最后以募集人數(shù)、資金最高量者（人數(shù)、資金分別按xx%、xx%計算總分）成為正式發(fā)起人。該團組人員所募資金轉入股金，參募員工成為預股東。未能競爭成發(fā)起人的保證金及所
5、募資金全部退還。所有人員可向正式發(fā)起人申請重新參股，直至股東人數(shù)滿額為止。5、發(fā)起人一經(jīng)確定，市局和公司改制領導小組在法律和政策允許的范圍內，要積極支持發(fā)起人的工作。發(fā)起人（或發(fā)起代理人）自動進入公司董事、董事長的候選人。6、股東人數(shù)：根據(jù)“公司法”第二十條“有限責任公司由2個以上50個以下股東共同出資設立”的規(guī)定，結合新公司的實際情況，確定公司股東人數(shù)為49人，超過49人則采取委托入股的辦法（委托入股按《xx公司委托入股辦法》執(zhí)行）。7、發(fā)起人確定公司股東人選后，股東補齊股本金，召開首屆股東大會
6、，討論通過董事會選舉辦法。（二）董事會的選舉辦法新公司依法設立董事會，由董事xx人組成，董事會對股東大會負責。1、董事條件（1）能認真執(zhí)行黨的方針、政策和國家法律、法規(guī)。（2）為人正派，事業(yè)心、責任心較強；具有一定的經(jīng)營管理知識和業(yè)務能力；在公司以外不經(jīng)營與公司相同類型的業(yè)務。（3）董事會組成應充分體現(xiàn)團隊整體優(yōu)勢，應考慮個人綜合素質及文化、年齡、事業(yè)、經(jīng)驗等多種因素。（4）身體健康。2、確定董事候選人股東按統(tǒng)一格式提出書面申請，并在規(guī)定時間內交足xx萬元保證金的均可作為董事候選人。3、選舉辦法（
7、1）董事候選人發(fā)表競爭演講，解答股東關心的問題。（2）由股東無記名投票產生。（3）采取1股1票的表決形式，不準委托投票。（4）董事按得票多少依次當選。若出現(xiàn)票數(shù)相等，則在票數(shù)相等人員中進行補選。（5）選票選舉董事，人數(shù)超過x人的視為無效票。（三）新公司首屆董事會董事長選舉辦法董事會設董事長、副董事長，董事長為公司的法定代表人。1、董事長條件（1）宏觀決策能力和領導指揮能力較強，具有控制復雜局面、駕馭風險的能力。（2）政策素質高、政策性強。（3）負有強烈的事業(yè)心和責任感。（4）在股東、董事中具有較高
8、的威望和親和力。（5）社會資源比較充足，組織、協(xié)調能力強。（6）身體健康。2、董事長人數(shù)新公司董事會設董事長1人12全文查看，副董事長x人，在x名董事內產生。3、確定董事長候選人發(fā)起人自動進入董事長、副董事長候選人。在董事中如有二人建議，可在董事中增補董事長、副董事長候選人x人，再在董事中選舉產生董事長一人、副董事長x人。（四）按公司章程選舉監(jiān)事x名組成監(jiān)事會，由董事會提出候選人x—xx名，在新公司全體股東員工中選舉產生。監(jiān)事會對全體股東負責。監(jiān)事條件：除董事、經(jīng)理及財務負責人不得
