唐文文果返每論文

《唐文文果返每論文》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。

1、----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方松石高爾夫俱樂部員工激勵(lì)問題分析與對(duì)策思考摘要激勵(lì)是企業(yè)管理的一個(gè)重要方面，也是企業(yè)健康發(fā)展的重要保證。本文首先對(duì)松石高爾夫俱樂部員工激勵(lì)現(xiàn)狀及存在的問題進(jìn)行了分析，提出在激勵(lì)機(jī)制方面存在的主要問題是企業(yè)對(duì)員工激勵(lì)手段單一，尤其是缺乏對(duì)員工的培訓(xùn)激勵(lì)和企業(yè)文化激勵(lì)，嚴(yán)重制約了企業(yè)員工生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮。在此基礎(chǔ)上，提出了員工有效激勵(lì)的對(duì)策思考，松石高爾夫俱樂部應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)激勵(lì)制度建設(shè)和企業(yè)

2、文化建設(shè)，注重滿足員工的精神需求，完善企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，以此來改進(jìn)松石高爾夫俱樂部對(duì)員工的激勵(lì)，不斷強(qiáng)化企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，從而達(dá)到增強(qiáng)員工積極性、創(chuàng)造性的目的。關(guān)鍵詞：高爾夫；員工激勵(lì)；問題；對(duì)策----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方目錄摘要1前言......................................

3、...................................................................................................................1一、企業(yè)員工激勵(lì)的概念及意義4（一）企業(yè)員工激勵(lì)的概念4（二）企業(yè)員工激勵(lì)的意義41.促進(jìn)企業(yè)凝聚力的增強(qiáng)42.促進(jìn)員工綜合能力的提升53.促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展5二、松石高爾夫俱樂部員工激勵(lì)現(xiàn)狀及存在的問題5（一）松石高爾夫俱樂部員工激勵(lì)現(xiàn)狀61.員工流動(dòng)性強(qiáng)62.員工績(jī)效低63

4、.缺乏核心員工7（二）松石高爾夫俱樂部員工激勵(lì)存在的問題71.單一的獎(jiǎng)勵(lì)措施72.激勵(lì)過程不公平83.企業(yè)文化激勵(lì)的缺失84.缺乏完善的培訓(xùn)體系95.晉升制度不完善96.溝通反饋渠道不暢9三、松石高爾夫俱樂部員工有效激勵(lì)對(duì)策101.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合102.制定合理、公平的薪酬和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制113.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)124.建立合理有效的培訓(xùn)體系125.完善晉升機(jī)制，實(shí)行晉升雙軌制136.加強(qiáng)溝通機(jī)制的建設(shè)14----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------

5、文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方結(jié)語14致謝14參考文獻(xiàn)15前言1985年5月24日，經(jīng)原國(guó)家體育運(yùn)動(dòng)委員會(huì)批準(zhǔn)，中國(guó)高爾夫球協(xié)會(huì)正式成立。此后20多年，在原國(guó)家體委、國(guó)家體育總局以及小球運(yùn)動(dòng)管理中心的領(lǐng)導(dǎo)下，在社會(huì)各方面的共同努力下，中國(guó)高爾夫球運(yùn)動(dòng)不斷普及和發(fā)展，各方面的基礎(chǔ)工作初見端倪,不過高爾夫球運(yùn)動(dòng)在取得一定發(fā)展的同時(shí)，由于管理體制以及各種主客觀因素的制約，也面臨著一系列困難和難題。沒有與其相適應(yīng)

6、的各類管理人才與員工，特別是運(yùn)動(dòng)型專業(yè)人才培養(yǎng)嚴(yán)重不足，而人才需要培養(yǎng)，公司的效益需要員工的利益來衡量。這需要激勵(lì)員工的積極性，培養(yǎng)其創(chuàng)造性，使其更好的為俱樂部成員服務(wù)。專家分析，未來10年至20年，我國(guó)將需要高爾夫高級(jí)管理、教育科研、產(chǎn)業(yè)人才約8萬到10萬人。但是，我國(guó)培養(yǎng)高爾夫?qū)I(yè)人才的高等院校較少，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足迅速發(fā)展的高爾夫產(chǎn)業(yè)的需求。中國(guó)高爾夫球運(yùn)動(dòng)的基本現(xiàn)狀據(jù)中國(guó)高爾夫球協(xié)會(huì)不完全統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)有各類高爾夫球會(huì)近500家，球洞數(shù)合計(jì)約9500洞。參與運(yùn)動(dòng)人數(shù)百余萬(含臺(tái)、港、澳地區(qū)和外國(guó)在

7、華人士)。與高爾夫球運(yùn)動(dòng)相關(guān)的各類企業(yè)、機(jī)構(gòu)、院校等約1300余家。每年組織各項(xiàng)競(jìng)賽、訓(xùn)練、培訓(xùn)、出訪等各類活動(dòng)上百起。其中每年納入中高協(xié)賽事體系的各級(jí)各類賽事活動(dòng)，已經(jīng)由2006年的30余起，發(fā)展到2009年的近90余起，涵蓋了從獎(jiǎng)金額高達(dá)700萬美元的世界頂級(jí)賽事-世界錦標(biāo)賽到全國(guó)職業(yè)賽事、全國(guó)業(yè)余賽事、全國(guó)青少年賽事等各個(gè)層次；參加中高協(xié)賽事活動(dòng)的業(yè)余運(yùn)動(dòng)員2000余人，職業(yè)運(yùn)動(dòng)員300余人。隨著賽事活動(dòng)的發(fā)展，相關(guān)的教練員、裁判員、經(jīng)理人、草坪師、球童等專業(yè)人員的數(shù)量也在相應(yīng)增加。高爾夫球?qū)I(yè)

8、媒體方面，目前全國(guó)已經(jīng)有3個(gè)數(shù)字頻道，30余本專業(yè)雜志和數(shù)十家網(wǎng)站和報(bào)刊，也呈現(xiàn)出爆炸式的增長(zhǎng)。一、企業(yè)員工激勵(lì)的概念及意義（一）企業(yè)員工激勵(lì)的概念----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方----------專業(yè)最好文檔，專業(yè)為你服務(wù)，急你所急，供你所需-------------文檔下載最佳的地方企業(yè)員工激勵(lì)，是指通過各種方式來提升企業(yè)員工工作的主動(dòng)性和積極性，使其更好的承擔(dān)工作任務(wù)，