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《設備部組織架構(gòu)與崗位職責說明》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在教育資源-天天文庫。
1、.目錄第一部分部門組織架構(gòu)第二部分崗位設計及人員編制第三部分部門主要職能描述第四部分設備各崗位職能描述設備主管職能描述設備工程師職能描述設備技術員職能描述設備技術員學徒職能描述第一部分部門組織架構(gòu)設備工程師設備工程師設備部主管設備部學徒設備技術員吧設備技術員吧設備技術員吧設備部學徒吧設備部學徒吧設備技術員吧設備技術員吧設備技術員吧設備部學徒吧設備技術員吧設備技術員吧設備技術員吧設備技術員吧設備技術員吧設備部文員設備技術員吧設備技術員吧設備技術員吧設備技術員吧設備技術員吧設備技術員吧設備技術員吧設備技術員吧第二部分崗位設計及人員編制設備部崗位
2、設計及人員編制...組織職位名稱人員編制備注設備部設備部主管1空缺設備部工程師2空缺設備部技術員6空缺4人設備部技術員學徒4空缺設備部文員1空缺總計14在職人數(shù)2空缺12人第三部分設備部主要職能描述設備部職能描述部門主要職責1、成本控制：在確保完成機臺保養(yǎng)維護的同時，利用自動化（Automation）不斷降低制造、人力等成本，實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化；2、設備、設施管理：落實、執(zhí)行集團公司生產(chǎn)設備管理制度，設備操作規(guī)程，建立、健全與生產(chǎn)有關的各項生產(chǎn)設備管理規(guī)程，且制定年預防性設備維修保養(yǎng)計劃，并組織實施;3、產(chǎn)品質(zhì)量實現(xiàn)：根據(jù)公司目標計劃，合理
3、調(diào)試機臺，確保按質(zhì)按量提供客戶所需要的產(chǎn)品；4、安全生產(chǎn)：制定本廠生產(chǎn)安全與消防安全管理制度，生產(chǎn)安全與消防安全設備、設施操作規(guī)程的制定、落實與考核;5、現(xiàn)場7S:組織設備人員7S管理，確保維修現(xiàn)場和辦公地點干凈整潔；6、部門建設：負責部門內(nèi)部人員選拔、任用、培訓及績效管理。7、本廠領導交辦的其他工作。第四部分職位說明書設備主管職能描述一、基本信息職位名稱設備主管所在部門精密合金事業(yè)部所在課室無直接上司經(jīng)理職位級別主管職位編號...二、主要職責描述1、設備標準建立：建立和完善公司各類設備的SOP、文檔、設備技術標準，參與設備安全操作規(guī)程的制
4、定、監(jiān)督設備管理制度和設備安全操作規(guī)程執(zhí)行、考核生產(chǎn)單位設備使用和管理.2、采購管理：結(jié)合生產(chǎn)計劃、組織開展設備、工具、配件等采購申請工作，確保生產(chǎn)所需的設備正常生產(chǎn)；3、成本控制：在確保完成設備保養(yǎng)維護的同時，利用自動化（Automation）不斷降低制造、人力等成本；同時有效控制倉庫庫存、減少呆滯庫存；實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化；4、產(chǎn)品實現(xiàn)：根據(jù)公司目標計劃，合理安排人員調(diào)試機臺，確保按質(zhì)按量提供客戶所需要的產(chǎn)品；5、安全生產(chǎn):組織本廠生產(chǎn)安全、消防安全、環(huán)保和設備管理定期或不定期的檢查評比，協(xié)調(diào)、配合有關部門對本廠生產(chǎn)安全、消防安全、環(huán)保以
5、及設備管理工作監(jiān)督、檢查、指導；6、現(xiàn)場7S:組織設備人員7S管理，確保維修現(xiàn)場和辦公地點干凈整潔；7、問題改善與糾正預防：對本公司設備的維修問題進行收集、整理、分析，組織召集相關部門進行整改，直到問題關閉，并及時制訂糾正預防措施和設備維修率降低計劃；8、供應商評審：負責供應商品質(zhì)評審、輔導、支持；9、設備儀器管理：負責本公司本廠的設備技術改造，大修計劃；制定和實施本廠設備設施維護保養(yǎng)計劃。10、部門建設：負責部門內(nèi)部人員選拔、任用、培訓及績效管理。三、崗位KPI（2-8項）1、設備故障率2、維修效率3、呆滯庫存4、維修成本5、工傷6、設備
6、的改善方案制定與實施四、管理范圍（直接下屬情況）職位名稱在職人數(shù)設備工程師0人設備技術員2人設備部學徒0人設備部文員0人五、任職資格要求...A學歷及專業(yè)要求學歷及專業(yè)大專資格證要求暫無要求B工作經(jīng)驗要求工作年限要求6年以上專業(yè)/行業(yè)經(jīng)驗從事設備管理工作6年以上，并且擔任設備主管職位2年以上。C專業(yè)技能要求專業(yè)技能具備生產(chǎn)設備管理知識，熟悉大型設備類型的生產(chǎn)模式，設備安全事故處理能力.溝通能力能夠很好的處理公司內(nèi)外部關系，促成相互理解，獲得支持與配合的能力；有意識地搭建溝通平臺，對內(nèi)確保溝通渠道的順暢。分析與解決問題的能力能根據(jù)公司相關規(guī)定
7、及工藝標準，通過統(tǒng)計分析等手段，及時發(fā)現(xiàn)設備上所存在的問題，如生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)效率、生產(chǎn)安全等，并能合理組織本部門資源按照相關規(guī)定結(jié)合自己的經(jīng)驗進行解決。領導力能準確制定部門目標，知人善用，合理分工，培育并激勵下屬，并促成部屬個人價值與部門目標共同實現(xiàn)。寫作能力具有優(yōu)秀的寫作能力，能夠編寫相關的規(guī)章制度及產(chǎn)品作業(yè)標準文件D特殊要求計算機水平能使用辦公軟件年齡要求25-35歲外語水平暫無要求性別要求不限六、日常工作任務清單序號工作內(nèi)容發(fā)生頻率類別權限承辦審核決策1.保養(yǎng)維護計劃安排1次/周A●2.現(xiàn)場維修指導與巡查每天A●3.現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)及采購
8、進度追蹤每天A●4.生產(chǎn)異常處理每天B●5.設備自動化持續(xù)改善經(jīng)常B●6.每天早晚主持會議每天B●7.設備外發(fā)維修處理不定B●8.設備日報確認每天C●9.每月維修成本報告每月B●
