請假調休制度

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1、請假調休制度[請假調休制度]請假調休制度請假調休制度1.不遲到早退，請假調休制度。遲到每五分鐘扣一半的月勤獎，也可用半小時的調休沖。2.調休：半小時起簽，在安排好工作的前提下才能調休。3.看病：原則上空班就診，每月有兩次共四小時的看病時間。50歲以上每月8小時。4.病假：病假須有病假單。不能來園上班，須想辦法交出備課簿及課前準備物品，并及時告知園長以安排人員代課。病后繼續(xù)看病，須在病假期內就診。請病假要影響浮動部分的工資。5.公假：除園方安排需要，幼兒園原則上沒有公假。國家規(guī)定的公假不影響工資但影響學期全勤獎

2、。6.事假：須事先征得領導的同意，擅自離崗做曠工處理。請事假要影響浮動部分的工資。一、指導思想充分調動教師積極性，體現人本化與制度化管理的優(yōu)勢結合，在激發(fā)教師工作熱情的同時規(guī)范學校管理，以實現教師個人和學校的共同發(fā)展為最終目標。二、實施辦法教師要為人師表，嚴格遵守勞動紀律，努力工作決不擅離職守。不無故遲到、早退、中途不離校，因事臨時外出，須向本辦公室室長請假，范文《請假調休制度》(..)。(一)、請假手續(xù)規(guī)定如下：教師因病因事請假，一律到校長室辦好請假手續(xù)(特殊情況允許電話請假)。一周以內由校長室審批，一周以

3、上由校行政會議審批。(二)、請假的種類和期限1、事假：教職工確有重要事情必須請假者，可給予事假，但嚴格控制，請事假的老師必須先用完本人調休方可繼續(xù)請假。2、病假：因病不能堅持工作，必須請假休息或住院者，可給予病假。病假一般情況下必須出示醫(yī)院開具的書面證明及病例記錄(特殊情況除外)，經學校審批同意方為有效。3、婚假：教職工婚嫁十五天(含雙休日)，但考慮到教師工作的特殊性和學校正常教學秩序，鼓勵教師提早上班。4、喪假：教師直系親屬(父母、配偶、子女、岳父母、公婆)病故，可給予喪假三天。雙方的其他親屬病故，可給予喪

4、假一天，如在外地，可根據路程遠近給路程假。5、產假：正常產假90天，難產假增加15天。產假前后因身體原因需請病假者，持醫(yī)院證明并按病假計算。哺乳期上下午分別有半小時的喂奶時間。6、教師因公外出，一天內自行調好課，超過一天調出一天課務，其他由教導處安排代課。(特殊情況可經校長室審批由教導處安排代課)7、教師學歷進修，一般不允許占用上班時間，占用上班時間的需持書面通知報學校同意后方能請假。(不作事假計算，但課自行調好，報校長室)(三)、關于調休1、教齡10年以內教師，每學期可調休1天。2、教齡10—20年教師，每

5、學期可調休2天。3、教齡20年以上教師，每學期可調休3天。調休必須提前一天告知校長室，調休期間課務由本人自行調出。(四)、關于曠職學校一切工作人員都應是學生的表率，要嚴格遵守勞動紀律，凡是不經請假擅離職守，請假未經批準或過期不辦理續(xù)假手續(xù)者，視以曠職論處(確因特殊原因，無法履行請假手續(xù)而造成曠職者除外)，除扣發(fā)教師考核獎外低聘或解聘職務。請假調休制度2　　第2篇事業(yè)請假制度范文　　〖預覽〗一、市級機關事業(yè)單位職工按規(guī)定享有應有的休息和因并因事請假的權利，機關事業(yè)單位請假規(guī)定。二、職工休假、請假須按管理權限和程

6、序履行相應的登記、請假、銷假手續(xù)。三、休假制度(一)公休假和國家法定節(jié)假日機關事業(yè)單位職工每周享受周六、周日2天公休假。每年享受元旦1天、春節(jié)3天、“五·一”國際勞動節(jié)3天、“十·一”國慶節(jié)3天的法定節(jié)假日。公休假和法定節(jié)假日期間，由于工作需要完成緊急任務，經領導安排加班加點的，目前不實行加班工資，單位可安排同等時間補休。(二)年休假1、休假天數：工作年限滿5年不滿10年的，每年休假7個工作日;工作年限滿10年不滿20年的，每年休假10個工作日;工作年限滿20年及其以上的，每年休假14個工作日。2、休假原則：

7、(1)工作年限滿5年、10年、20年的，分別從當年起開始按規(guī)定時間休假。年休假天數，以工作日計算，不含公休假日和法定節(jié)假日。(2)機關事業(yè)單位每年初根據工作情況，應對本單位職工的年休假做好計劃安排;對每位符合年休假條件的職工都盡可能在當年內安排年休，個別確屬工作原因當年不能安排年休的，經單位領導批準同意后，可將其假期移至下年使用;對未休假者，不得以經濟和物質形式予以補償。(3)年休假原則上當年安排使用，可一次性休完，也可分幾次安排。(4)凡在一年內請病假累計超過……請假調休制度3　　第3篇考勤請假制度　　〖預

8、覽〗一、目的第1條為規(guī)范公司考勤制度，統一公司請假政策，特制定本辦法。二、請假程序：第2條員工需要請假時，應先到人力資源部領榷請假單》，注明請假種類、假期、時間、事由、交接事項;第3條請假人填好《請假單》有關項后，按照《請假規(guī)定》呈請各級領導批準，將批準后的《請假單》送交人力資源部門備案;第4條辦理工傷假審批手續(xù)，必須查驗下列證件(材料)：1、由當事人提供工傷事故的經過報告;2、由安全小組提供的工作