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《關于體育行業(yè)事業(yè)單位崗位設置管理的指導意見.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在應用文檔-天天文庫。
1、關于體育事業(yè)單位崗位設置管理的指導意見國人部發(fā)2007[101]號根據(jù)《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》（國人部發(fā)[2006]70號，以下簡稱《試行辦法》）及《〈事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法〉實施意見》（國人部發(fā)[2006]87號，以下簡稱《實施意見》），為做好體育事業(yè)單位崗位設置管理工作，結合體育事業(yè)單位的特點，提出以下指導意見。一、適用范圍1.為了發(fā)展體育事業(yè)，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的體育事業(yè)單位，包括經費來源主要由財政撥款、部分由財政支持以及經費自理的體育事業(yè)單位，都要實施崗位設置管理。本意見所指體育事業(yè)單
2、位是指體育項目管理中心、體育工作大隊、體育競賽管理中心、體育訓練基地、體育場館、體育中心、中等體育運動學校、少年兒童體育學校等。2.體育事業(yè)單位的管理人員（職員）、專業(yè)技術人員、工勤技能人員和運動員，納入崗位設置管理。崗位設置管理中涉及體育事業(yè)單位領導人員的，按照干部人事管理權限的有關規(guī)定執(zhí)行。3.使用事業(yè)編制的各級體育學會、體育協(xié)會、體育-14-基金會等社會團體工作人員，參照《試行辦法》、《實施意見》和本指導意見，納入崗位設置管理。二、崗位類別設置4.體育事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位和運動員崗位。其中，運
3、動員崗位管理的具體辦法另行研究制定。5.體育事業(yè)單位管理崗位指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。管理崗位的設置要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。6.體育事業(yè)單位專業(yè)技術崗位指從事專業(yè)技術工作，具有相應專業(yè)技術水平和能力要求的工作崗位。專業(yè)技術崗位的設置要符合體育工作和人才成長的規(guī)律和特點，適應發(fā)展體育事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要。體育事業(yè)單位的專業(yè)技術崗位分為教練員崗位和其他專業(yè)技術崗位，教練員崗位是體育事業(yè)單位專業(yè)技術崗位中的主體崗位。7.體育事業(yè)單位工勤技能崗位指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工
4、作崗位。工勤技能崗位的設置要適應提高操作維護技能，提升服務水平的要求，滿足體育事業(yè)單位業(yè)務工作的實際需要。鼓勵體育事業(yè)單位后勤服務社會化，已經實現(xiàn)社會化服務的一般性勞務工作，不再設置相應的工勤技能崗位。-14-8.根據(jù)體育事業(yè)單位的社會功能、職責任務、工作性質和人員結構特點等因素，綜合確定體育事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位（以下簡稱三類崗位）總量的結構比例。9.體育事業(yè)單位三類崗位的結構比例由政府人事行政部門和體育事業(yè)單位主管部門確定?？傮w控制標準如下：（1）主要以專業(yè)技術提供公益服務的體育事業(yè)單位，專業(yè)技術崗位一般
5、應占單位崗位總量的70%。（2）主要承擔社會事務管理職責的體育事業(yè)單位，管理崗位一般應占單位崗位總量的一半以上。（3）主要承擔技能操作維護、服務保障等職責的體育事業(yè)單位，工勤技能崗位一般應占單位崗位總量的一半以上。（4）其他兩類崗位應該保持相對合理的結構比例。對于承擔職能較多、性質較為復雜的體育事業(yè)單位，其三類崗位之間的結構比例，可以視具體情況按照管理權限進行核定。三、崗位等級設置（一）管理崗位等級設置10.體育事業(yè)單位管理崗位的最高等級和結構比例根據(jù)單位的規(guī)格、規(guī)模、隸屬關系，按照干部人事管理有關規(guī)定和權限確定。11.體育-14
6、-事業(yè)單位現(xiàn)行的廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應管理崗位三至十級職員。12.根據(jù)體育事業(yè)單位的規(guī)格、規(guī)模和隸屬關系，按照干部人事管理權限設置體育事業(yè)單位各等級管理崗位的職員數(shù)量。（二）專業(yè)技術崗位等級設置13.體育事業(yè)單位專業(yè)技術崗位的最高等級和結構比例按照單位的功能、規(guī)格、隸屬關系和專業(yè)技術水平等因素，根據(jù)現(xiàn)行專業(yè)技術職務管理的有關規(guī)定和本指導意見確定。14.體育事業(yè)單位專業(yè)技術崗位高級崗位分7個等級，即一至七級。高級專業(yè)技術職務正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七
7、級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分為3個等級，即十一至十三級，其中十三級是員級崗位。15.體育事業(yè)單位專業(yè)技術高級、中級、初級崗位之間，以及高級、中級、初級崗位內部不同等級崗位之間的結構比例，根據(jù)地區(qū)經濟、體育事業(yè)發(fā)展水平，以及體育事業(yè)單位的功能、規(guī)格、隸屬關系和專業(yè)技術水平，實行不同的結構比例控制。-14-根據(jù)全國事業(yè)單位專業(yè)技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例總體控制目標的要求，按照體育事業(yè)單位專業(yè)技術人員高級、中級、初級結構比例現(xiàn)狀，根據(jù)體育事業(yè)單位發(fā)展需要，合理確定體育事業(yè)單位專業(yè)技術高級、中級、初級崗位之間
8、的結構比例。體育教練員高級、中級、初級崗位之間的結構比例按照人事部、國家體育運動委員會《關于印發(fā)〈體育教練員職務等級標準〉和〈關于＜體育教練員職務等級標準＞若干問題的說明〉的通知》（人職發(fā)[1994]17號）的有關規(guī)定核定；地市級以上體育事業(yè)單位中
