公司駐海外代表處保密管理辦法

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1、公司駐海外代表處保密管理辦法[公司駐海外代表處保密管理辦法]1.目的與適用范圍1.1目的為更好地貫徹××公司有關(guān)保密規(guī)定，保守國家、××公司以及集團(tuán)公司合作伙伴的技術(shù)、商業(yè)機密，維護(hù)集團(tuán)公司在海外市場的利益，保持××公司在海外市場競爭中的優(yōu)勢，根據(jù)駐海外代表處的實際情況，特制訂本規(guī)定，公司駐海外代表處保密管理辦法。1.2適用范圍本規(guī)定所述的機密包括國家、企業(yè)技術(shù)和商業(yè)秘密，以及其他明確不宜公開的事項，適用于駐海外代表處所有員工。2.職責(zé)2.1××公司某部門職責(zé)××公司某部門按照公司相關(guān)保密規(guī)定，負(fù)責(zé)海外代表處的保密歸口管理工作。2.2駐海外代表處職責(zé)代表處負(fù)責(zé)人或授權(quán)人是

2、保密管理工作的第一責(zé)任人，代表處各員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，擔(dān)當(dāng)保密工作的執(zhí)行者，管理制度《公司駐海外代表處保密管理辦法》(..)。3.主題內(nèi)容3.1代表處員工保密守則3.1.1代表處員工應(yīng)做到：不該說的秘密絕對不說;不該問的秘密絕對不問;不該看的秘密絕對不看;不該記錄的秘密絕對不記錄;不在非保密本上記錄秘密事項;不在私人通信、電話中涉及秘密;不在公共場所和家屬、子女、親友面前談?wù)撁孛?不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料;不在普通電話、明碼電話、普通郵政傳遞秘密事項;不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。3.1.2代表處員工在調(diào)離辦事處前，須交回所占有和形

3、成的機密資料，嚴(yán)禁擅自以復(fù)制、發(fā)表、使用、轉(zhuǎn)讓等方式泄露秘密。3.2保密宣傳教育制度3.2.1代表處負(fù)責(zé)人或授權(quán)人應(yīng)及時向代表處員工明確屬于國家、企業(yè)技術(shù)、商業(yè)機密的具體事項，和其他不準(zhǔn)公開的事宜，以及一些重要事件的對外表態(tài)口徑，要求員工凡屬此類事項一律不得泄露，并向員工明確事關(guān)技術(shù)、商業(yè)機密的文件不得擅自復(fù)印留底以及處置。3.2.2對違反本規(guī)定造成失、泄密，或采用盜密、出賣等非法手段泄露秘密，以及對泄密、竊密行為不制止、不報告的員工，視其情節(jié)和后果，分別給予批評教育或紀(jì)律處分;涉嫌犯罪的，依法移送司法機關(guān)。公司駐海外代表處保密管理辦法2　　第2篇公司采購員崗位職責(zé)　　〖

4、預(yù)覽〗財務(wù)部出納崗位職責(zé)出納員是按照有關(guān)規(guī)定和制度，辦理本單位的現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算等有關(guān)賬務(wù)，保管庫存現(xiàn)金、有價證券、財務(wù)印章及有關(guān)票據(jù)工作。主要工作職責(zé)有：第一條做好現(xiàn)金的日常管理及收付工作，保證現(xiàn)金收付的正確性和合法性。第二條每天工作日結(jié)束前，及時盤點庫存現(xiàn)金并與有關(guān)報表和憑證進(jìn)行核對，填寫《獎金日報表》，做到帳實、帳表、帳證、帳帳相符。第三條嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度和結(jié)算制度，根據(jù)公司規(guī)定的費用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。對于重大的開支項目，必須經(jīng)過會計主管人員、公司領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理。第四條根據(jù)審核無誤的收、付款原始憑證，填制記賬憑證，記賬憑證的

5、內(nèi)容必須填齊，附有原始憑證。填制會計憑證的字跡必須清晰、工整并正確使用會計科目。要妥善保管會計憑證，應(yīng)按編號順序，折疊整齊，按月裝訂成冊，加蓋封面、封底、蓋章歸檔。第五條根據(jù)帳務(wù)處理需要，及時將在手單據(jù)整理移交會計主管編制記賬憑證。.配合會計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作;做到及時準(zhǔn)確，不得無故延誤。第六條負(fù)責(zé)銀行賬戶的日常結(jié)算，銀行存款日記帳，并做到日清月結(jié)，月末與銀行核對存款余額，不符時編制《銀行存款余額調(diào)節(jié)表》。第七條及時清理帳目，督促因公借款人員及時報帳，杜絕個人長期欠款。第八條出納員不得兼管收入、費用債權(quán)、債務(wù)……公司駐海外代表處保密管理辦法3　　第3篇保險

6、公司督導(dǎo)崗位職責(zé)　　〖預(yù)覽〗保險公司督導(dǎo)崗位職責(zé)(一)1、協(xié)助業(yè)務(wù)單位經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成，并提供業(yè)務(wù)推動的建議，作為業(yè)務(wù)主管經(jīng)營的參考。2、協(xié)助單位擬定增員教育及訓(xùn)練的計劃。3、參與業(yè)務(wù)單位培訓(xùn)課程的規(guī)執(zhí)行和授課。4、協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)主管與業(yè)務(wù)員間的溝通與輔導(dǎo)5、參與策劃業(yè)務(wù)單位競賽活動及各項會議匯報活動6、參與業(yè)務(wù)單位各項業(yè)務(wù)活動管理及績效分析7、協(xié)助業(yè)務(wù)單位各項行政管理工作8、協(xié)助落實與報行公司領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)9、協(xié)助業(yè)務(wù)主管作好內(nèi)部管理工作10、其他臨時事務(wù)保險公司督導(dǎo)崗位職責(zé)(二)1、針對公司各項政令進(jìn)行有效宣導(dǎo)，加強團(tuán)隊文化的傳播;2、通過對相關(guān)材料的宣導(dǎo)和輔助工具的使用，推

7、動產(chǎn)品特別是新產(chǎn)品的銷售;3、對競賽方案、目標(biāo)的達(dá)成、考核進(jìn)度等以相關(guān)報表、短信、關(guān)報表、短信、郵件等形式傳達(dá)給各相關(guān)負(fù)責(zé)人;4、根據(jù)市場調(diào)研情況，在各層級例會上傳達(dá)同行業(yè)的情況、策略、動態(tài)，為部經(jīng)理和各層級業(yè)務(wù)人員提供參考、決策的基本法考核預(yù)警等。上一篇：急診科護(hù)士崗位職責(zé)下一篇：沐足樓面主管工作職責(zé)……公司駐海外代表處保密管理辦法4　　第4篇移動公司頂崗實習(xí)總結(jié)報告范文　　〖預(yù)覽〗尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同事：你們好!我是XX年7月進(jìn)入呼市移動的新員工李瑞男。大學(xué)畢業(yè)前，經(jīng)過精心準(zhǔn)備策劃我向內(nèi)蒙移動公司投出了求職簡歷,我并不知道,這