我國工會推行集體合同制度的成效與展望

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1、我國工會推行集體合同制度的成效與展望平等協(xié)商集體合同制度是市場經(jīng)濟條件下協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的重要法律制度，也是維護職工合法權(quán)益的有效機制。1995年我國《勞動法》的實施，標(biāo)志著集體合同制度作為調(diào)整勞動關(guān)系的一項重要法律制度在我國正式建立。回顧十年集體合同工作走過的歷程，我們可以看到,我國的集體合同制度是與建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制過程同步發(fā)展起來的?！秳趧臃ā奉C布之際，全總提出要抓住貫徹實施《勞動法》的良好機遇，突出履行維護職責(zé)，將集體合同工作作為全會工作的重中之重，帶動工會各項工作的全面發(fā)展。為此，各級工會抓宣傳、抓試點、抓培訓(xùn)，采取了重點突破，整體推進的工作策略，到1997年，

2、形成了舉全會之力抓集體合同建制的工作格局。1998年各地按照全總提出的“兩個堅持、兩個靈活”　　我國工會推行集體合同制度的成效與展望平等協(xié)商集體合同制度是市場經(jīng)濟條件下協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的重要法律制度，也是維護職工合法權(quán)益的有效機制。1995年我國《勞動法》的實施，標(biāo)志著集體合同制度作為調(diào)整勞動關(guān)系的一項重要法律制度在我國正式建立?；仡櫴昙w合同工作走過的歷程，我們可以看到,我國的集體合同制度是與建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制過程同步發(fā)展起來的?！秳趧臃ā奉C布之際，全總提出要抓住貫徹實施《勞動法》的良好機遇，突出履行維護職責(zé)，將集體合同工作作為全會工作的重中之重，帶動工會各項工作的全

3、面發(fā)展。為此，各級工會抓宣傳、抓試點、抓培訓(xùn)，采取了重點突破，整體推進的工作策略，到1997年，形成了舉全會之力抓集體合同建制的工作格局。1998年各地按照全總提出的“兩個堅持、兩個靈活”　　我國工會推行集體合同制度的成效與展望平等協(xié)商集體合同制度是市場經(jīng)濟條件下協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的重要法律制度，也是維護職工合法權(quán)益的有效機制。1995年我國《勞動法》的實施，標(biāo)志著集體合同制度作為調(diào)整勞動關(guān)系的一項重要法律制度在我國正式建立?；仡櫴昙w合同工作走過的歷程，我們可以看到,我國的集體合同制度是與建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制過程同步發(fā)展起來的?！秳趧臃ā奉C布之際，全總提出要抓住貫徹實施《

4、勞動法》的良好機遇，突出履行維護職責(zé)，將集體合同工作作為全會工作的重中之重，帶動工會各項工作的全面發(fā)展。為此，各級工會抓宣傳、抓試點、抓培訓(xùn)，采取了重點突破，整體推進的工作策略，到1997年，形成了舉全會之力抓集體合同建制的工作格局。1998年各地按照全總提出的“兩個堅持、兩個靈活”　　我國工會推行集體合同制度的成效與展望平等協(xié)商集體合同制度是市場經(jīng)濟條件下協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的重要法律制度，也是維護職工合法權(quán)益的有效機制。1995年我國《勞動法》的實施，標(biāo)志著集體合同制度作為調(diào)整勞動關(guān)系的一項重要法律制度在我國正式建立。回顧十年集體合同工作走過的歷程，我們可以看到,我國的集體合同制度是

5、與建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制過程同步發(fā)展起來的。《勞動法》頒布之際，全總提出要抓住貫徹實施《勞動法》的良好機遇，突出履行維護職責(zé)，將集體合同工作作為全會工作的重中之重，帶動工會各項工作的全面發(fā)展。為此，各級工會抓宣傳、抓試點、抓培訓(xùn)，采取了重點突破，整體推進的工作策略，到1997年，形成了舉全會之力抓集體合同建制的工作格局。1998年各地按照全總提出的“兩個堅持、兩個靈活”　　我國工會推行集體合同制度的成效與展望平等協(xié)商集體合同制度是市場經(jīng)濟條件下協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的重要法律制度，也是維護職工合法權(quán)益的有效機制。1995年我國《勞動法》的實施，標(biāo)志著集體合同制度作為調(diào)整勞動關(guān)系的一

6、項重要法律制度在我國正式建立?；仡櫴昙w合同工作走過的歷程，我們可以看到,我國的集體合同制度是與建立和完善社會主義市場經(jīng)濟體制過程同步發(fā)展起來的。《勞動法》頒布之際，全總提出要抓住貫徹實施《勞動法》的良好機遇，突出履行維護職責(zé)，將集體合同工作作為全會工作的重中之重，帶動工會各項工作的全面發(fā)展。為此，各級工會抓宣傳、抓試點、抓培訓(xùn)，采取了重點突破，整體推進的工作策略，到1997年，形成了舉全會之力抓集體合同建制的工作格局。1998年各地按照全總提出的“兩個堅持、兩個靈活”的要求，加強指導(dǎo)，總結(jié)經(jīng)驗，破解難題，在實踐中探索出多種集體合同的實現(xiàn)形式，形成了全方位多層次、靈活多樣、注重

7、實效的發(fā)展態(tài)勢。2001年全國總工會與勞動和社會保障部、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、國家經(jīng)貿(mào)委在南京召開了全國貫徹實施《勞動法》《工會法》推行集體合同勞動合同工作經(jīng)驗交流會議，會議提出了要堅持所有企業(yè)都要推行平等協(xié)商集體合同制度；堅持平等協(xié)商與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)；堅持把職工關(guān)心的熱點、難點問題作為集體合同的重點；堅持把工資集體協(xié)商作為推行集體合同制度的重要內(nèi)容；堅持把推行集體合同制度與推行勞動合同制度有機銜接起來；堅持把推行集體合同勞動合同制度與建立現(xiàn)代企業(yè)制度相結(jié)合。各地認(rèn)