某水務公司各部門、崗位職能職責描述

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1、.某有限公司部門、崗位職責描述匯編一、組織機構及崗位職責描述（一）法人治理結構公司設執(zhí)行董事、執(zhí)行監(jiān)事、經(jīng)營班子（總經(jīng)理、副總經(jīng)理，根據(jù)實際工作和培養(yǎng)鍛煉干部需要設總經(jīng)理助理）、黨組織。（二）內(nèi)部管理機構1.內(nèi)部管理機構設置現(xiàn)行機關設“三處二室”，即經(jīng)營管理處、規(guī)劃建設處、財務供應處、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室（簡稱安監(jiān)辦）和綜合管理辦公室（簡稱綜合辦）。經(jīng)營管理處下設供水服務中心、安裝隊、峰高營業(yè)管理所、廣順營業(yè)管理所；生產(chǎn)技術處下設北門水廠、高升橋水庫管理處、污水處理廠。`二、各組織機構及職能職責（一）執(zhí)行董事1.執(zhí)行集團公司的決議；

2、2.制訂公司的經(jīng)營計劃和投資方案；3.制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；4.制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；5.制訂公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；6.制訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案；....　7.決定公司內(nèi)部管理機構的設置；8.決定聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、總工程師及其報酬的方案。9.制定公司的基本管理制度。（二）經(jīng)營班子（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理）1.總經(jīng)理（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施集團決議；（2）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；（3）擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案；（

3、4）擬訂公司的基本管理制度；（5）制定公司的具體規(guī)章；（6）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、總工程師的方案；（7）決定聘任或者解聘除應由集團公司決定聘任或者解聘以外的管理部門負責人；（8）執(zhí)行董事授予的其他職權。2.副總經(jīng)理根據(jù)經(jīng)營班子分工負責生產(chǎn)安全和經(jīng)營管理工作，其具體分工和職責由總經(jīng)理制定。3.總經(jīng)理助理協(xié)助總經(jīng)理具體負責工程建設或財務管理等工作。（三）執(zhí)行監(jiān)事1.檢查公司財務；....2.對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務的行為進行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者集團公司決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；3.當董事、高

4、級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；4.依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟。執(zhí)行監(jiān)事有權列席公司相關會議。（四）黨組織1.貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，組織實施上級黨組織的決議，討論決定本公司發(fā)展、精神文明建設等方面的重大問題；2.團結凝聚職工，共謀企業(yè)發(fā)展。做好思想政治工作，把職工群眾團結凝聚到企業(yè)發(fā)展上來，關心和幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題，以適當方式提出意見和建議，促進企業(yè)發(fā)展；3.宣傳政策法規(guī)，保證合法經(jīng)營。宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，引導業(yè)主嚴格遵守國家法律法

5、規(guī)，合法經(jīng)營，確保企業(yè)健康發(fā)展；4.加強教育管理，提高黨員素質(zhì)。組織黨員認真學習黨的基本知識、政策法律、科學文化知識和業(yè)務技能，適應企業(yè)和黨員需要，開展正常組織生活，全面提高黨員素質(zhì)。加強入黨積極分子隊伍建設，認真做好發(fā)展黨員工作；....5.創(chuàng)新活動載體，積極發(fā)揮作用。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，努力創(chuàng)新黨組織活動載體，開展無職黨員設崗定責活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用；6.領導群團組織，建設企業(yè)文化。支持企業(yè)工會、共青團等群團組織依照法律和各自章程開展工作，維護職工群眾合法權益，培養(yǎng)“四有”職工隊伍，促進企業(yè)精神文明建設。（五）綜

6、合辦1.職能職責（1）負責黨建、行政、群團等日常事務管理工作；（2）草擬公司綜合性材料，負責對內(nèi)（外）信息宣傳、公文辦理，來電、來信處理，遠程通訊傳遞，印信管理，文書資料的檔案管理和機要保密工作；（3）負責公司基本管理制度及綜合性制度的制定、修訂、完善工作；（4）承擔公司的法律事務及法制宣傳工作，接待群眾投訴及來信來訪；（5）按照公司《車輛管理辦法》，負責車輛管理、調(diào)度、使用和考核工作；（6）負責公司勞資、人事、績效考核和員工檔案管理工作；（7）負責公司班子和干部隊伍建設及管理工作，牽頭開展職工的教育、培訓和思想政治工作；....（8

7、）牽頭開展企業(yè)管理體制、機制改革方案的草擬工作，提出具體的實施意見。（9）牽頭承辦各種綜合性會議和會務工作；（10）按時完成領導交辦的其他任務。2.崗位及編制（7人）（1）辦公室主任崗位1名，主持本部門各項工作，重點負責公司綜合性材料、基本制度，往來公文的審核把關，重要會議的籌備和記錄，印章管理、對內(nèi)（外）信息宣傳、車輛管理等工作。（2）辦公室副主任崗位1名，協(xié)助主任開展各項工作，主要負責公司勞資、人力資源、黨群管理，來文來電的擬辦意見，會議會務及宣傳等工作。（3）黨群工作管理崗位1名，具體承辦公司黨建、工會、群團等事務性工作。（4）

8、人力資源管理崗位1名，負責執(zhí)行公司的薪酬政策，組織公司的績效考核工作，處理公司勞資、社會保險、人事任免、員工培訓等事項的事務；負責來司人員的接待和各種會議的會務工作，后勤、證照管理及年檢等工作；（5）專職檔案管理崗位1名