果都鎮(zhèn)2016——2017學(xué)年考核方案

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1、果都鎮(zhèn)2016——2017學(xué)年小學(xué)教育教學(xué)工作評估方案及操作辦法2016.9一級指標(biāo)二級指標(biāo)具體要求檢查辦法計得分等次ABC一、教學(xué)成績（200分）1、1——5年級期末成績（160分）科目：語、數(shù)、外、品社、科學(xué)等學(xué)科。95%學(xué)生平均分占60%，優(yōu)秀率占20%，及格率占20%，評估得分=各班成績/最高班成績×分值，適當(dāng)附加班額毎生賦分0.1分（以最低班額為基礎(chǔ)）。各學(xué)校各年級核算人數(shù)以學(xué)籍?dāng)?shù)為準(zhǔn)。2、1——5年級質(zhì)量抽測（40分）注重過程，不定年級，不定科目。期末隨機抽測一次，年級科目不定。算法參照期末二、教學(xué)常規(guī)（110分）3、各學(xué)科備課（25分）做到三級備課（學(xué)期備、

2、單元備、課時備），落實五備（備教材、備學(xué)生、備教法、備學(xué)法、備作業(yè)），有期中期末復(fù)習(xí)備課?？词欠裼蟹答仐l，反思是否合要求。查看材料，每年級為5分。4.84.33.94、課堂教學(xué)（20分）隨機抽查5節(jié)課。以“3443”教學(xué)模式為指導(dǎo)，務(wù)必使用電子白板，師生較好運用普通話，體現(xiàn)課改理念。具體參照教研室標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聽課座談1815.5135、各學(xué)科作業(yè)設(shè)計與批改（含美術(shù)）（30分）嚴格執(zhí)行市局要求，作業(yè)設(shè)置齊全，選題精當(dāng)，批改、矯正、記錄及時。除周記外，所有作業(yè)全批全改。查看材料，每年級為6分。5.85.24.66、各學(xué)科單元達標(biāo)測試（20分）單元達標(biāo)測試及時，批閱認真，記錄詳實

3、，分析到位，落實錯題改正、二次批閱。查看材料，每年級為4分。五個年級共計20分。3.83.437、電子教學(xué)資源庫建設(shè)（5分）含教學(xué)設(shè)計、課件、試題、微課視頻等。查看電子材料4.84.33.88、教師聽評課記錄（10分）每周至少聽評1節(jié)，學(xué)校有安排、有簽到、有圖片、有記錄、有調(diào)控、有總結(jié)，有聽有評，落實集體評課制度。查看材料9879、教辦每學(xué)期兩次常規(guī)檢查（10分）執(zhí)行教研室進度和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。實地查看、查看原始材料7三、干部管理（校長管理、教師考核、常規(guī)管理、教研活動、教師隊伍）（110分）10、常規(guī)檢查匯報（10分）各校按時檢查，記錄詳實，有反饋，檢查實效性強。根據(jù)次數(shù)、質(zhì)

4、量、是否及時得分11、校長管理（4分）校長辦學(xué)理念先進，思路清晰，特色鮮明聽取匯報，現(xiàn)場查看4.94.23.512、校園文化、班級文化、衛(wèi)生等方面（4分）校園、班級文化濃厚，有特色；學(xué)校環(huán)境整潔，為師生提供良好的工作育人環(huán)境。聽取匯報，座談、實地查看3.83.63.413、校長及業(yè)務(wù)干部聽評課（5）每周至少2節(jié)聽評課。查看材料4.94.23.514、備課監(jiān)控（8分）間周一次檢查，反饋及時到位。檔案詳實。查看材料7.87.36.815、作業(yè)監(jiān)控（8分）間周一次檢查，反饋及時到位。檔案詳實。查看材料7.87.36.816、各學(xué)科診斷測試監(jiān)控（6分）按照教研室下發(fā)進度檢查（含品

5、社、科學(xué)）。查看材料5.85.4517、教師考核（6分）方案（方案有班子成員、教師代表簽字）先行，引領(lǐng)教學(xué)工作，全面、科學(xué)考核教師，方案操作性強，并落到實處。查看學(xué)校有關(guān)材料5.85.4518、學(xué)情數(shù)據(jù)分析（5分）期中、期末各一次，分析透徹，措施得力。查看材料4.84.33.819、課程實施水平（4分）按照國家、省課程方案開全課程、開足課時。校本課程開發(fā)實施落實到位。實地查看，座談了解，問卷調(diào)查3.83.63.420、常規(guī)聽評課檔案（6分）體現(xiàn)群眾性，工作有安排、有簽到記錄、有評課記錄、有講課案例。查看材料5.85.4521、公開課、觀摩課或賽課（5分）以學(xué)校為單位，有活

6、動通知、有參加名單、有評課分工，有評課記錄、有活動圖片等。突出團隊的點評。查看材料4.84.33.822、教學(xué)論壇或課題研究（5分）骨干教師或課題主持人承辦教學(xué)論壇或課題研究交流。查看材料4.84.33.823、班主任管理及經(jīng)驗交流（5分）班級考評制度健全；每學(xué)期進行班主任經(jīng)驗交流。查看材料及管理辦法4.84.33.824、教師培訓(xùn)學(xué)習(xí)（5分）教研室安排的各種培訓(xùn)措施得力，能積極參加教辦及上級部門的培訓(xùn)任務(wù)，有過程性材料，有心得體會，并能提供相關(guān)的公開課，并能按質(zhì)按量的完成，效果良好。學(xué)校的各種培訓(xùn)計劃、制度、記錄（包括寒暑假培訓(xùn)的考勤、筆記）等齊備，每項加1分，教研室安

7、排的各種培訓(xùn)措施得力，能積極參加教辦及上級部門的培訓(xùn)任務(wù)（每參加1人次加2分），有過程性材料，有心得體會，并能提供相關(guān)的公開課，并能按質(zhì)按量的完成，每項加1分。最高分為5分，其他單位依次折分。725、名師團隊建設(shè)（5分）有培養(yǎng)方案、措施，有活動開展等原始材料，成效顯著?？匆?guī)劃，看材料，看相關(guān)證書等。4.84.33.826、青年教師培養(yǎng)（5分）培養(yǎng)目標(biāo)明確，有措施，有活動開展等原始材料，成效顯著?？匆?guī)劃，看材料，看相關(guān)證書等。4.84.33.827、教師業(yè)務(wù)專業(yè)知識檢測（4分）每學(xué)年一次全面檢測，人人參與，以提高教師的業(yè)務(wù)理論水