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《管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的問題及對策》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的問題及對策管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的問題及對策一、管理會計在我國企業(yè)中的作用和意義 (1)讓企業(yè)科學(xué)的規(guī)劃企業(yè)未來。管理會計是在相關(guān)會計人員對企業(yè)未來的銷售成本、銷售利潤以及企業(yè)的資金流向變動進(jìn)行統(tǒng)計分析,幫助企業(yè)管理者做出正確的經(jīng)濟(jì)決策的一項工作。管理會計能積極預(yù)測經(jīng)營狀況和經(jīng)濟(jì)前景,通過使用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計和基本會計手段的方式,用數(shù)學(xué)模式表達(dá)經(jīng)濟(jì)走向,科學(xué)的表達(dá)了企業(yè)產(chǎn)品的生命周期、經(jīng)濟(jì)收益狀況,讓企業(yè)決策者能合理的規(guī)劃企業(yè)前景,靈活的應(yīng)對市場變動,讓企業(yè)研發(fā)高效率高收益的產(chǎn)品?! 。?)管理會計在資
2、金管理中具有重要作用。企業(yè)生存和發(fā)展需要靠資金流動作為支撐,資金短缺影響企業(yè)的正常運轉(zhuǎn),制約企業(yè)發(fā)展,容易導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展后勁不足,管理會計是通過對企業(yè)資金進(jìn)行管理,對市場走向和資金運行狀況進(jìn)行數(shù)據(jù)分析的綜合管理性工作,通過這種資金管理,能清晰地對企業(yè)資金進(jìn)行計劃和控制,最大限度地為企業(yè)謀利。因此,管理會計在對企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)資金管理中具有十分重要的作用?! 。?)管理會計能合理使用企業(yè)的經(jīng)濟(jì)資源。企業(yè)是以盈利為目的的經(jīng)濟(jì)組織,所以實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的最終目的,管理會計從市場數(shù)據(jù)分析、綜合評價企業(yè)的人力、物力、財力、潛力以及各方面
3、資源的利用狀況,在預(yù)算分析、存貨控制、決策者投資決策、變動成本上合理利用,為企業(yè)的經(jīng)營決策與經(jīng)濟(jì)效益提高發(fā)揮了很大作用,幫助管理者合理配置資源,提高經(jīng)濟(jì)效益?! 《?、我國企業(yè)管理會計的現(xiàn)狀和存在問題 (1)缺乏良好的外部環(huán)境,制度不完善。管理會計主要需要給企業(yè)的管理者和決策者提供有價值的信息,它的運用需要良好的經(jīng)濟(jì)和法律環(huán)境,還需要一個公平公正的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境來維持市場秩序。但目前來說,我國經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)軌時期,整個社會大環(huán)境的經(jīng)濟(jì)體制不完善,企業(yè)管理體制還亟須進(jìn)一步加強(qiáng),法律制度在細(xì)節(jié)上仍舊不夠完善,且相關(guān)人員在法律實際工作中有執(zhí)法不嚴(yán)
4、、暗箱操作的情況,這就對市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境有很大的負(fù)面影響,極大地違反了市場的公平公正性原則,這就使得管理會計為企業(yè)提供的信息資源在真實性和有用性方面大大削弱,這樣的外部環(huán)境,法律制度的不完善、經(jīng)濟(jì)市場的不健全導(dǎo)致了管理會計在企業(yè)中的信息反饋不準(zhǔn)確,使企業(yè)無法真正依靠內(nèi)部管理來謀生存、求發(fā)展,且在企業(yè)內(nèi)部來說,相關(guān)計劃實際運用起來存在一定難度?! 。?)沒有良好的應(yīng)用信息資源。一般說來,大部分企業(yè)沒有很好地利用管理會計部門提供的有效信息資源,沒有向管理部門提供相關(guān)價值的,用于企業(yè)內(nèi)部計劃、評價和控制的資源,沒有使用和經(jīng)營責(zé)任的履行所需的財務(wù)
5、信息,只是簡單的對財政相關(guān)資源信息進(jìn)行的加工、利用,信息利用能力還有待加強(qiáng)本文由論文聯(lián)盟.L.收集整理?! 。?)理論脫離實際,可操作性差。首先來說,如今中國管理會計的理論研究水平還比較落后,在理論研究方面僅僅局限于國外經(jīng)驗和相關(guān)書籍,缺乏本土化風(fēng)格,理論和方法不能中國化,大部分理論研究仍是對國外情況的翻譯和介紹,沒能很好地結(jié)合我國實際。其次,理論體系不夠科學(xué)完整,許多理論知識對基本數(shù)學(xué)模型的探討,但是數(shù)學(xué)模型所需資料多而雜,成本相對來說太高,所以即使有理論作為支撐,領(lǐng)導(dǎo)者也對如此高昂的代價望而止步,所以在實際操作中來說,可操作性不強(qiáng)
6、?! 。?)缺乏高素質(zhì)人才。人才是第一生產(chǎn)力,而在現(xiàn)階段的管理會計領(lǐng)域,我國人才素質(zhì)普遍偏低。其次,由于我國會計人員的職業(yè)水準(zhǔn)不高,職業(yè)道德不夠,所以在會計數(shù)據(jù)統(tǒng)計和披露上容易造成信息真實性不足的后果。這些因素容易導(dǎo)致在一定程度上管理會計的推廣應(yīng)用困難,相關(guān)人員難以在本行業(yè)大展手腳。管理會計的根本問題還在于人,即企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員和財會管理人員隊伍的素質(zhì)問題?,F(xiàn)今企業(yè)有相當(dāng)一部分的企業(yè)管理會計人員根本沒有專業(yè)的財會知識和實際操作經(jīng)驗,也沒有掌握現(xiàn)代科學(xué)管理知識,有的甚至根本不懂管理會計,但是卻擔(dān)任企業(yè)重要的財會角色,這就使得管理會計一職形同
7、虛設(shè)。且我國企業(yè)的財會人員中,中高級職稱的會計人員多數(shù)年紀(jì)較大、對新知識新理念新系統(tǒng)的接受度不高,知識結(jié)構(gòu)老化,無法運用于現(xiàn)代科學(xué)管理實踐中,許多較年輕的財會人員因職稱不夠,又無法擔(dān)任重要的財會角色,即使學(xué)習(xí)新事物的能力強(qiáng)也沒有相應(yīng)的硬性條件作為支撐。所以,高素質(zhì)人才的缺乏和不穩(wěn)定,特別是綜合性管理會計專業(yè)人才的缺乏,是企業(yè)管理會計運用困難的關(guān)鍵所在。 三、管理會計問題的應(yīng)對策略 ?。?)制定會計管理實務(wù)的基本框架。當(dāng)前,經(jīng)濟(jì)的發(fā)展使得企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的方法有所變化,管理會計不得不隨企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的變化而改變其方法與技術(shù),只有逐漸修正現(xiàn)有
8、的方法和技術(shù),擯棄老一套的片面追求復(fù)雜的數(shù)學(xué)模型的方式而逐步向簡單、有效的研究模式發(fā)展。多結(jié)合實際情況和具體案例進(jìn)行研究,積極總結(jié)成功經(jīng)驗,系統(tǒng)的進(jìn)行歸納總結(jié),將實踐與理論結(jié)合,理論指導(dǎo)實踐,形成有中國特色的管理會計方法