管理會計在我國應(yīng)用中存在的問題及對策

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1、管理會計在我國應(yīng)用中存在的問題及對策

2、第1內(nèi)容加載中...　管理會計自70年代末傳入我國至今，已近20年，回顧其應(yīng)用和發(fā)展是不令人滿意的，本文擬就管理會計在我國應(yīng)用中存在的問題及對策提出以下的看法?！　∫?、管理會計在我國應(yīng)用中存在的問題　　管理會計在我國企業(yè)難以推廣的原因很多，但歸納起來不外乎兩個方面：一是企業(yè)外部的客觀原因；二是企業(yè)內(nèi)部的主觀原因。　?。ㄒ唬┢髽I(yè)外部原因　　1、管理會計理論研究與企業(yè)管理的需要不相適應(yīng)。目前，我國經(jīng)濟正以前所未有的速度飛快向前發(fā)展，然而我國管理會計的理論研究則明顯滯后于經(jīng)濟發(fā)展的需要。具體表現(xiàn)為：　　第一，管理會計的基礎(chǔ)教育缺乏

3、統(tǒng)一、規(guī)范性。我們的管理會計教材從結(jié)構(gòu)體系到內(nèi)容，甚至詞語、方法都極不統(tǒng)一。另外，也很難找到適應(yīng)不同文化層次需要的實用教材。這就直接影響了人們對它的學習和掌握，更談不上普及應(yīng)用了?！　〉诙R陳舊，理論脫離實際，可操作性差?，F(xiàn)在管理會計的理論研究還僅局限于對國外情況的翻譯介紹，沒有很好的結(jié)合我國實際情況，總結(jié)出適合我國國情的方法、體系。例如，投資決策分析中貨幣時間價值的計算問題，所有教材都是沿用西方國家的復(fù)利制計算利息，而我國則普遍應(yīng)用單利制計算利息。這種理論嚴重脫離實際的方法影響了它的實際應(yīng)用，以至出現(xiàn)了“長期投資經(jīng)營決策和長期投資敏感分析幾乎沒有企業(yè)在實際

4、中予以應(yīng)用”的情況。此外，追求高深莫測的理論與數(shù)學模型，有的將一些本來比較簡單的方法加以復(fù)雜化，使其不易掌握，可操作性差?！　〉谌狈嵺`經(jīng)驗的及時總結(jié)和推廣。我國對管理會計的運用是在70年代末伴隨著管理會計理論的傳入開始的，這其中有些企業(yè)取得了顯著的成效，但由于我們未及時地將一些成功的經(jīng)驗加以總結(jié)，并采取措施進行廣泛、深入地推廣，致使直到今天，在實踐中應(yīng)用管理會計方法的企業(yè)仍屈指可數(shù)?！　?、管理會計的應(yīng)用缺乏良好的社會環(huán)境。由于我國目前還沒有建立健全完整的管理會計體系，沒有從客觀上為企業(yè)創(chuàng)造良好的條件，比如人才缺乏，是企業(yè)難以應(yīng)用管理會計的關(guān)鍵所在。如果

5、社會上能為企業(yè)提供既有理論知識、又有實踐經(jīng)驗的管理會計專業(yè)人員，必能促進管理會計很快在企業(yè)中得到普遍運用?！　。ǘ┢髽I(yè)內(nèi)部原因　　管理會計在企業(yè)應(yīng)用的關(guān)鍵是人的問題，即企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與財會隊伍的素質(zhì)問題。我國企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者中有許多沒有系統(tǒng)掌握現(xiàn)代科學管理知識，有的根本不懂管理會計。同樣，我國財會人員的素質(zhì)普遍不高，受到大學專業(yè)教育的不及10%，在素質(zhì)相對高一些的國有企業(yè)及縣以上集體企業(yè)600萬會計人員中，大專文化水平以上的也只有18.2%，而且我國企業(yè)現(xiàn)有的中高級職稱的會計人員，由于年齡偏大，知識結(jié)構(gòu)趨于老化，因而很難將現(xiàn)代管理科學應(yīng)用于實踐。　　二、解決問題的決策　　

6、由于管理會計應(yīng)用中存在著以上問題，為使其盡快得到解決，我們應(yīng)采取以下對策：　　1、要抓好管理會計基礎(chǔ)教育。一門學科成熟的最主要的標志是具有一套完整的、系統(tǒng)的、規(guī)范化的教材，這是我們應(yīng)用管理會計的前提條件。因此，有關(guān)部門應(yīng)組織編寫隊伍，編寫出適合各個不同層次需要的、規(guī)范實用、便于操作的教材，并以此為指導(dǎo)，展開理論與實踐方面的廣泛研究和探討?！　?、加強管理會計的理論研究。研究必須理論聯(lián)系實際，要緊密結(jié)合我國國情，建立一套具有中國特色的管理會計體系。從組織方面，應(yīng)建立中國管理會計師協(xié)會，作為專門研究管理會計的權(quán)威性機構(gòu)，要創(chuàng)辦管理會計刊物，進行有組織、有計劃的各項研

7、究活動，并根據(jù)發(fā)展需要調(diào)整研究方向，發(fā)揮應(yīng)有的指導(dǎo)作用?！　?、及時總結(jié)經(jīng)驗，廣泛開展“案例研究”，不斷完善和發(fā)展管理會計理論與實踐。管理會計是否能在實踐中得到有效的推廣和應(yīng)用，在很大程度上取決于如何及時地將實踐中的成功經(jīng)驗進行科學系統(tǒng)的歸納、總結(jié)、整理、提煉，然后在有關(guān)部門的指導(dǎo)推動下，在企業(yè)中開展廣泛的“案例研究”，使一些實用、有效的方法很快得到推廣和應(yīng)用，以收到事半功倍的效果?！　?、建立管理會計師考評制度，為企業(yè)應(yīng)用管理會計創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。可參照會計職稱考試制度，建立管理會計師考評制度，讓一些符合條件的，既有較高理論水平、又有一定實踐經(jīng)驗的人員參加全

8、國統(tǒng)一考試，取得資格后，可以被企業(yè)聘請作為企業(yè)的高級管理人員，參與企業(yè)管理。這一方面使人才能夠發(fā)揮其聰明才智，另一方面又解決了企業(yè)人才短缺的問題，為企業(yè)盡快應(yīng)用管理會計創(chuàng)造良好的條件?！　?、努力提高企業(yè)決策者和會計人員的素質(zhì)。企業(yè)經(jīng)營決策者對管理會計的重視程度，直接影響到管理會計在企業(yè)中的普遍應(yīng)用，因此有必要提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的科學文化素質(zhì)，并把懂管理會計作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須具備的條件之一。有了懂管理的領(lǐng)導(dǎo)隊伍還不夠，企業(yè)還要有精明強干的管理會計專業(yè)人員，進而提高他們的科學文化水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，這才能使管理會計在企業(yè)中得到有效的應(yīng)用和推廣?！　?、大力開發(fā)管理會計軟件

9、，使管理會計逐步向電算化