勞動紀律考核標準細則

《勞動紀律考核標準細則》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在工程資料-天天文庫。

1、勞動紀律考核標準細則工作時間：白班職工：上午8：00以前到崗??????12：00以后下班??????下午14：00以前到崗??????18：00（冬季17：30）以后下班倒班職工：白班8：00以前到崗??????8：20交接班??????夜班0：00以前到崗?????勞動紀律考核標準細則工作時間：白班職工：上午8：00以前到崗??????12：00以后下班??????下午14：00以前到崗??????18：00（冬季17：30）以后下班倒班職工：白班8：00以前到崗??????8：20交接班??????夜班0：00以前到崗??????0：20

2、交接班請假：1、副主任向主任請假；車間管理人員向對口主任請假。2、一天以上的假必須提前向班長請假，然后填寫假條經(jīng)班長簽字后交主管主任。病假可電話請假，并好后上班迪一天向班長交病假條，無假條者一律按照事假處理。3、遲到按照10元/小時扣獎金，超過4小時視為缺勤。白班和中班以16：00為界限，休白班16：00前必須到崗、修中班16：00后才可以離崗，否則按照遲到、早退處理。4、職工因事中途離崗必須經(jīng)班長同意，并向值班人員請假后方可離崗。班長要做好離崗時間的記錄，累計時間超過4小時按一天事假處理。未經(jīng)班長和車間值班人員同意擅自離崗的按照脫崗處理。5、

3、病事假白班扣綜合獎20元、中班扣25元、夜班扣30元，全月缺勤5個班免當月獎金。違紀處理：1、睡崗一次扣本人500元，扣班長獎金100元。被廠里勞動紀律檢查組發(fā)現(xiàn)的按照廠里有關規(guī)定處理。2、脫崗或串崗一次扣本人將近500元，倒班職工一律不準到食堂用餐，否則按照脫崗處理。3、不按照規(guī)定著裝或不佩戴上崗證，每次扣20元。4、廠內嚴禁吸煙，發(fā)現(xiàn)一律下崗。電梯內發(fā)現(xiàn)煙頭，白天由除焦班負責、晚上由工藝班負責，每個煙頭扣100元。5、在崗不準看和操作無關的書、雜志、報紙，不得聽收音機、MP3等，發(fā)現(xiàn)一次扣20元。6、在各項工作中，據(jù)不接受主任、工程技術人員

4、、班長或臨時指定負責人分配工作的，視情節(jié)進行處罰，直至下崗。7、曠工一天、全月違紀三次以上者免當月獎金，全年累計礦工三天以上者免全年獎金。其他：1、根據(jù)生產(chǎn)需要，班長有權安排其他人員的工作，拒不接受的交車間內部下崗處理。內部下崗人員，在車間出白班，嚴格白班考勤制度，免月績效獎金。如三月之內仍無法上崗，由車間交人力資源處處理。2、如有特殊情況需車間照顧出白班者，按正常白班出勤，月績效獎金按30%發(fā)放。照顧期限最長不超過6個月。3、婚假、喪假、產(chǎn)假一次休完；探親家、年假、婚假、喪假、月績效獎按照均值扣，補充到當班班組。產(chǎn)假期間，夠晚育者每月獎金50

5、元。4、上夜大、涵大者，考試期間（校方提供證明）工資照發(fā)，獎金按照事假處理。5、職工直系親屬（子女、父母、愛人）有病住院需要護理，在工作允許的情況下，車間主任根據(jù)情況酌情處理，請假原則最長不超過15天，此期間工資照發(fā)，獎金按照事假處理。超過值日按照事假處理。愛人生孩子（夠晚育）可休假三天，獎金每日扣10元。6、脫產(chǎn)學習超過一個月者，獎金減半，新分配大學生半年內按照半獎發(fā)，無利潤獎。實習期滿，經(jīng)考試合格后按照全獎發(fā)。7、全年出勤85%以下不得評先進，晉級時酌情考慮，對于全年出滿勤的人給予適當獎勵。8、因身體或其他原因不適應倒班，要求調出車間者，自

6、車間簽字之日起，一個月內調出，否則免所有獎金。9、打架、斗毆以及其他嚴重違紀者視情節(jié)輕重嚴肅處理，并影響本年度調資，其他違紀者按照廠勞動紀律管理規(guī)定執(zhí)行。10、被廠勞動紀律檢查組發(fā)現(xiàn)違紀，按照廠里有關規(guī)定執(zhí)行。