總經(jīng)理辦公室主任的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

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1、總經(jīng)理辦公室主任的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板姓　　名：楊先生性　　別：男婚姻狀況：已婚民　　族：漢族戶　　籍：四川-南充年　　齡：42現(xiàn)所在地：四川-南充身　　高：166cm希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-中山、廣東-東莞希望崗位：經(jīng)營(yíng)/管理類-COO/運(yùn)營(yíng)官行政/人事類-行政總監(jiān)行政/人事類-人力資源總監(jiān)尋求職位：總經(jīng)理或副總經(jīng)理、行政總監(jiān)/經(jīng)理、辦公室主任待遇要求：可面議要求提供住宿最快到崗：隨時(shí)到崗教育經(jīng)歷2006-02～2008-02亞洲國(guó)際公開(kāi)大學(xué)MBA碩士1994-09～1996-07四川師范學(xué)院中文系公關(guān)與文秘大專培訓(xùn)經(jīng)歷2003-08

2、～2003-11深圳勞動(dòng)局職業(yè)培訓(xùn)中心助理人辦資源管理師結(jié)業(yè)證工作經(jīng)驗(yàn)至今19年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在5家公司工作**公司（2006-03～2010-04）公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)擔(dān)任職位：總經(jīng)理辦公室主任崗位類別：工作描述：主要負(fù)責(zé)公司政策制訂、為總經(jīng)理出謀劃策和公司內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)等。**公司（2004-08～2006-02）公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)擔(dān)任職位：人力資源部經(jīng)理兼總經(jīng)辦主任崗位類別：人事經(jīng)理/主管工作描述：建立健全全套人力資源管理制度并逐步推行實(shí)施和協(xié)且總經(jīng)理處理日常工作。離職原因：個(gè)人原

3、因**公司（2002-01～2004-07）公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：建筑施工與工程擔(dān)任職位：人事行政部經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管工作描述：制訂并推行的全面的人力資源管理。**公司（1996-07～2001-12）公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位：人事行政部經(jīng)理崗位類別：人事經(jīng)理/主管工作描述：主管行政人事工作。離職原因：搬遷**公司（1988-10～1994-08）公司性質(zhì)：集體企業(yè)行業(yè)類別：快速消費(fèi)品擔(dān)任職位：會(huì)計(jì)、辦公室主任崗位類別：工作描述：會(huì)計(jì)工作和辦公室管理．簡(jiǎn)歷模板下載http://www.

4、jianli-moban.com/離職原因：讀書技能專長(zhǎng)專業(yè)職稱：無(wú)計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：技能專長(zhǎng)：特長(zhǎng)：總經(jīng)理辦公室主任兼物業(yè)公司經(jīng)理，2006/3至2010/4，深圳市凱東集團(tuán)東莞凱東公司（主要業(yè)務(wù)，為房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)和企業(yè)收購(gòu)）公司介紹:　該公司投資開(kāi)發(fā)了26萬(wàn)平方米的商業(yè)和住宅一體的高檔小區(qū)，是東莞大嶺山鎮(zhèn)第一個(gè)樓盤，此樓盤第一期銷售創(chuàng)造了東莞的神奇，在兩個(gè)半小時(shí)內(nèi)全部出售完。主要職責(zé)：　1、主要協(xié)助總經(jīng)理和常務(wù)副總經(jīng)理處理公司的一切內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)，特別是政府職能部門關(guān)系的協(xié)調(diào)；2、公司制度擬訂和推行、公司對(duì)內(nèi)外發(fā)

5、文的擬訂和文檔的管理工作；3、協(xié)助各部門擬訂年度工作計(jì)劃；4、監(jiān)督工程開(kāi)發(fā)部、技術(shù)部、合同預(yù)算部和物資采購(gòu)部等部門的工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，并及時(shí)跟進(jìn)和向有關(guān)公司領(lǐng)導(dǎo)和其部門領(lǐng)導(dǎo)反饋相關(guān)信息；5、公司周例會(huì)的主持及年度總結(jié)工作會(huì)議的組織、主持和年度晚會(huì)活動(dòng)的策劃與組織；6、公司行政日常事務(wù)的管理，包括后勤及其他的管理；7、公司人力資源的管理；8、總經(jīng)理辦公室日常事務(wù)管理和為總經(jīng)理提供相關(guān)行業(yè)信息，為總經(jīng)理的決策起到參謀作用；9、兼職主持物業(yè)公司全面的管理工作。10、全面負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)公司的日常行政事務(wù)和支持性服務(wù)；11、負(fù)責(zé)組織起

6、草公司重要文件，并下發(fā)傳達(dá)；12、負(fù)責(zé)公司重大活動(dòng)的組織和執(zhí)行；13、負(fù)責(zé)公司決議的督辦和跟進(jìn)工作；14、負(fù)責(zé)各類行政人員的管理和培訓(xùn)，不斷提高下屬人員的工作能力；15、負(fù)責(zé)日常行政開(kāi)支的控制，在公司內(nèi)推行節(jié)本增效的相關(guān)活動(dòng)；16、負(fù)責(zé)總總經(jīng)理或常務(wù)副總臨時(shí)交辦的其他工作。主要業(yè)績(jī)：　1、建立起公司全套管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；　2、協(xié)調(diào)好了公司內(nèi)各部門工作關(guān)系和處理好開(kāi)發(fā)商與物業(yè)公司的關(guān)系；　3、在工作中及時(shí)為總經(jīng)理及時(shí)提供了管理中的漏洞并為公司節(jié)約了數(shù)以萬(wàn)計(jì)的成本；　4、將物業(yè)公司的爛攤子理順并良好發(fā)展?？偛棉k主任人力兼資源部經(jīng)理，　

7、2004、08--2006、2廣東創(chuàng)佳集團(tuán)有限公司（有自己的大型生產(chǎn)廠）公司介紹：創(chuàng)佳集團(tuán)是中國(guó)彩電八強(qiáng)之一，國(guó)家重點(diǎn)出口名牌企業(yè)，有電子、微電子、不銹鋼三家控股子公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)產(chǎn)值12億元，www.canca.com主要職責(zé)：　1、負(fù)責(zé)草擬集團(tuán)公司戰(zhàn)略計(jì)劃；　2、主管集團(tuán)公司的人力規(guī)劃及員工招聘；?。?、主管集團(tuán)公司的培訓(xùn)工作；?。础⒇?fù)責(zé)制定公司的績(jī)效考核體系；?。怠⒇?fù)責(zé)制定核心員工持股方案；　６、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公室，協(xié)助總裁處理公司日常事務(wù)；?。贰⒇?fù)責(zé)集團(tuán)公司行政事務(wù)的管理；　８、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)與日常事務(wù)的管理。主要

8、業(yè)績(jī)：　1、建立了完善的全員績(jī)效考核體系；　2、建立了完善的規(guī)章制度并監(jiān)督實(shí)施；　3　根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展?fàn)顩r，擬訂了集團(tuán)公司組織架構(gòu)、部門設(shè)置及人員之確定；　4、對(duì)部門職責(zé)和人員權(quán)力等的劃分；　5、建立了培訓(xùn)制度并主持過(guò)全集團(tuán)公司的培訓(xùn)