種內(nèi)與種間關系

《種內(nèi)與種間關系》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、第三部分：種群生態(tài)學1、概述2、種內(nèi)關系3、種間關系三、種內(nèi)與種間關系1、概述1.1種內(nèi)關系：生物種群內(nèi)部的個體間的相互作用1.2種間關系：生活于同一生境中的物種間的相互作用1.3種內(nèi)相互作用競爭(competition)自相殘殺(cannibalism)性別關系領域性社會等級1.4種間相互關系競爭捕食(predation)寄生(parasitism)互利共生(mutualism)＋得利；—表示受損；0無明顯影響第五章種內(nèi)與種間關系種間相互作用的基本類型1、概述2、種內(nèi)關系動物和植物的種內(nèi)關系有所不同動物的種內(nèi)關系主要表現(xiàn)為領域性、集群、分散、婚配制度、等級制、

2、利他行為、通訊等。植物的種內(nèi)關系主要表現(xiàn)為密度效應、集群等。2.1密度效應植物種群內(nèi)個體間的競爭，主要表現(xiàn)為個體間的密度效應，反映在個體產(chǎn)量和死亡率上。因為植物不像動物那樣逃避密集和環(huán)境不良的情況，其表現(xiàn)只是在良好情況下可能枝繁葉茂，而高密度下可能枝葉少，構(gòu)件數(shù)少。6食物和種群大小的關系2.1.1最后產(chǎn)量恒值法則(lawofconstantfinalyield)鄰接效應：當種群密度增加時，在鄰接的個體間出現(xiàn)的相互影響，稱為鄰接效應。鄰接效應最明顯的表現(xiàn)是對形態(tài)、產(chǎn)量、死亡率的影響，并從而得出了“最后產(chǎn)量衡值法則”。最后產(chǎn)量衡值法則1)在一定范圍內(nèi)，當條件相同時，

3、不管一個種群的密度如何，最后產(chǎn)量差不多總是一樣的。(2)Y=W×d=KiY－單位面積產(chǎn)量，W－植物個體平均重量，d為密度，Ki常數(shù)(3)原因：一定環(huán)境下的資源承載力是一定的；密度增加時，競爭加強，生長率下降，個體變小8密度效應2.1.2-3/2自疏法則（1）自疏現(xiàn)象(self-thinning)：同一種植物因密度引起的個體死亡（2）自疏導致的密度和個體重量的關系：W=Cd-3/2lgW=lgC-3/2lgdW-植物個體平均質(zhì)量，d－密度，C－常數(shù)通過對黑麥草的研究發(fā)現(xiàn)，雙對數(shù)曲線斜率為-3/2,故稱為-3/2自疏法則。該模式表明在一個生長的自疏種群中，重量增加比

4、密度減少更快。產(chǎn)量與密度變化無關，即在很大播種密度范圍內(nèi)，其最終產(chǎn)量是相等的。10Self-thinningintheryegrassRegressionlinesfromself-thinningcurvesfor31standsofdifferentspeciesofplants2.2性別生態(tài)學性別生態(tài)學(ecologyofsex)主要研究性別關系類型、動態(tài)及環(huán)境因素對性別的影響。性別生態(tài)學受重視的原因：（1）在有性繁殖的種群內(nèi)，種內(nèi)的相互作用首先表現(xiàn)在兩性的個體之間。（2）種群的遺傳特征及基因型多樣性對種群數(shù)量動態(tài)的影響。（3）與兩性細胞的結(jié)合和親代投入有

5、關。親代投入：指花費于生產(chǎn)和撫育后代的能量和物質(zhì)資源。研究的重要課題：（1）為什么大多數(shù)生物都營有性繁殖？什么環(huán)境因素決定它們選擇有性繁殖，即后代由父母雙親的遺傳特征混合而成的事實在進化上有什么選擇優(yōu)越性？（2）什么環(huán)境因素影響或決定自然界中存在的各種繁殖對策，不只是有性繁殖和無性繁殖，還有雌雄同體、性別變化等？2.1.1兩性細胞的結(jié)合與有性繁殖（1）有性繁殖的種類雌雄異體，異體受精雌雄同體，異體受精，雌雄同體，同體受精（2）有性繁殖和無性繁殖的利弊無性生殖：迅速占領生境、保證遺傳的穩(wěn)定性有性生殖：產(chǎn)生不同基因型的后代、適應變化的環(huán)境紅皇后效應：病原體-宿主的相

6、互作用在自然界，物種間存在這樣一種現(xiàn)象，即后代與祖先、新物種與老物種滅絕的概率幾乎是相同的。Vanvalen用紅皇后假說來解釋這一現(xiàn)象。Vanvalen發(fā)現(xiàn)，一個種群的對數(shù)形式的生存曲線是線性的，滅絕概率是相對恒定的。組織生態(tài)學中的紅皇后效應理論是由Barnett（1996）提出的。該理論認為，如果組織失去了參與紅皇后演化的機會，從長期看對組織是非常不利的。組織生態(tài)學中的紅皇后效應理論認為，競爭是推動組織成長的重要因素，組織如果想要保持長期良好的成長態(tài)勢，就必須積極地參與競爭，競爭會促進組織設立率的提高，并促使組織更好地演化和發(fā)展。紅皇后效應對組織設立、組織成長

7、和組織死亡都具有重要的影響。「愛麗絲夢游仙境」書中的紅皇后說道：如果你要維持在原來的位置，你必須很快地跑，如果你想要突破現(xiàn)況，就要以兩倍於現(xiàn)在的速度去跑。感覺起來這真是很恐怖，在全球化的同時，世界上的優(yōu)秀人才為了勝出，無不拚命地在充實自我，大家的水準越來越高，但是不管有多拚命，相對位置似乎變動不大，這就是『紅皇后效應』。2.1.2性比性比：通常以種群中雄體對雌體的相對數(shù)表示。Fisher氏性比理論：大多數(shù)生物種群的性比傾向于1：1。稀少型有利：數(shù)量少的性別具有較高的適合度，如果母體偏向于生產(chǎn)性別較少的后代，母體的適合度就比較高。兩性相等投入：便宜的性別具有更多的

8、個體數(shù)。如果某一性別的個