半結(jié)構(gòu)化面試經(jīng)典題目及解答思路

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1、一、素質(zhì)名稱：保密意識(shí)◆考察要素：個(gè)體自覺保護(hù)涉及到他人或組織利益的信息，避免信息泄漏的認(rèn)識(shí)和行為?！粼囶}內(nèi)容：1．你所在的企業(yè)是否出現(xiàn)過財(cái)務(wù)人員的原因?qū)е缕髽I(yè)財(cái)務(wù)機(jī)密的泄露的情況，其問題產(chǎn)生的根本原因是什么？（如果回答沒有，追問：采取了哪些措施而使保密工作做得很好的？）評(píng)分要點(diǎn)：◆優(yōu)：回答較為中肯、真實(shí)，系統(tǒng)、全面地分析原因，重點(diǎn)提到了財(cái)務(wù)人員保密意識(shí)對(duì)于財(cái)務(wù)信息保密的重要性?！糁校夯卮疠^為真實(shí)，原因分析中涉及到財(cái)務(wù)人員保密意識(shí)重要性的成分較少?！舨睿夯卮鹛摷俪煞置黠@，即使在原因分析中也未提到財(cái)務(wù)人員保密意識(shí)對(duì)于財(cái)務(wù)信息保密的重要性。2.你能不能給我們介紹

2、一下你以前公司財(cái)務(wù)做賬比較實(shí)用的方法，并給我們提一些好的建議？評(píng)分要點(diǎn)：◆優(yōu)：能清楚地意識(shí)到所回答問題會(huì)涉及前公司保密信息，因而能夠堅(jiān)定地表明自己的立場，要對(duì)以前公司負(fù)責(zé)，并指出每個(gè)公司都有自己的特點(diǎn)，自己會(huì)結(jié)合現(xiàn)狀，提出新的思路、方法?！糁校耗軌蛞庾R(shí)到所回答問題會(huì)涉及前公司的保密信息，但經(jīng)過了篩選提出了部分建議。◆差：全面地介紹了前公司的做賬流程，保密意識(shí)弱。3.小李在證券公司工作，有一天發(fā)現(xiàn)自己的表哥用全部存款來買進(jìn)的股票即將大跌，你覺得小李會(huì)怎么做？評(píng)分要點(diǎn)：◆優(yōu)：回答合情合理，沒有過多地虛假回答，兼顧到了私人交情，但更多地是體現(xiàn)了財(cái)務(wù)人員的職業(yè)操守，

3、保密意識(shí)傾向較強(qiáng)。◆中：能夠堅(jiān)持保守商業(yè)秘密的立場，但會(huì)有所暗示地提醒表哥，股票市場有風(fēng)險(xiǎn)，要早日收倉，做到既不違背保守商業(yè)秘密的立場，也能避免陷入極大的困境?！舨睿夯卮鹬刑摷俪煞州^多，或者做要求表哥保密或不作要求的情況下將信息告訴他，保密意識(shí)差的傾向較為明顯。4.你以前所從事是什么行業(yè)？排在重慶市同類企業(yè)的什么位置？你們公司的資金狀況如何、企業(yè)每年能從銀行獲得貨款額大約為多少？（重點(diǎn)第三問）評(píng)分要點(diǎn)：◆優(yōu)：能夠清楚地意識(shí)回答將泄露以前公司的商業(yè)秘密，因而委婉地表明自己的立場，表明不僅自己會(huì)為即將應(yīng)聘的職位保守商業(yè)秘密，也會(huì)為以前工作的單位保守商業(yè)秘密，這是

4、基本的職業(yè)操守?！糁校耗軌蛞庾R(shí)回答的問題將泄露以前公司的商業(yè)秘密，但會(huì)有篩選地、保留地透露部分商業(yè)信息給面試人員?！舨睿夯卮鹈嬖嚾藛T詢問的問題沒有考慮是否會(huì)泄露公司秘密，基本上把自己清楚的信息全部透露給面試人員。5.目前國內(nèi)很多企業(yè)熱衷于參加各類“國際某某交流會(huì)”、“國際某某展覽會(huì)”，各企業(yè)為了吸引外商、宣傳自我，均制作相應(yīng)的宣傳手冊(cè)。宣傳手冊(cè)制作精美，內(nèi)容詳實(shí)豐富，包括企業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、資金狀況、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、產(chǎn)品參數(shù)、設(shè)備工藝甚至行業(yè)信息、國家及地方政策法規(guī)等信息。請(qǐng)你從企業(yè)保密的角度出發(fā)來分析此現(xiàn)象。評(píng)分要點(diǎn)：◆優(yōu)：能夠明確企業(yè)的宣傳資料和商業(yè)秘密或經(jīng)濟(jì)

5、情報(bào)的界限區(qū)分，認(rèn)為商業(yè)秘密對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展有著重要的作用，保密意識(shí)很強(qiáng)?！糁校耗軌虼笾轮赋鲂麄髻Y料與商業(yè)秘密之間的區(qū)別，從回答問題中可以看出其保密意識(shí)一般?！舨睿翰荒芤庾R(shí)到泄漏商業(yè)秘密的行為，認(rèn)識(shí)不到商業(yè)秘密與企業(yè)生存發(fā)展之間的重要關(guān)系，保密意識(shí)很差。二、語言表達(dá)能力題目1：請(qǐng)用一分鐘簡要介紹一下你的個(gè)人簡歷和家庭情況。題目2：談?wù)勀氵^去學(xué)習(xí)或工作最滿意的一件事。?三、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力測試目的：測試被試者的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，要求被試者應(yīng)考慮到明確的工作目標(biāo)和要求，據(jù)此選擇工作方法，安排工作流程，調(diào)配人、財(cái)、物資源，協(xié)調(diào)組織各方共同完成任務(wù)。?題目1：假如你

6、是某單位的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)對(duì)你來說可能比較棘手的任務(wù)（如組織一次聯(lián)歡會(huì)、足球賽等），你準(zhǔn)備怎樣完成這項(xiàng)工作?優(yōu)：計(jì)劃安排周全，能合理的安排資源，組織協(xié)調(diào)各方面力量共同完成任務(wù)。好：有較周全的計(jì)劃安排與切實(shí)可行的調(diào)研方法；組織協(xié)調(diào)各方面力量共同完成任務(wù)。中：有計(jì)劃安排；有協(xié)調(diào)的意識(shí)，但計(jì)劃安排不夠周全。差：計(jì)劃安排漏洞多，缺少協(xié)調(diào)意識(shí)；或夸夸其談，不切中要害。?題目2：領(lǐng)導(dǎo)要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你該怎么辦？基本答案：1.首先分析一下提前完成工作的可能性。2.如果確定完不成的，那么去跟領(lǐng)導(dǎo)詳談，跟他講道理擺事實(shí)，說明沒法完成的理由。一定

7、要有充足的理由，才能說服他。3.如果可以完成，但是需要其他條件的配合的，那么找領(lǐng)導(dǎo)說明情況。請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予支持。4.如果經(jīng)過自己努力可以完成的，那么就努力完成吧。?四、應(yīng)變能力測試目的：測試應(yīng)試者在較短時(shí)間內(nèi)對(duì)相對(duì)陌生的事件做出判斷，并給出簡單的處理方式，其決策能力的強(qiáng)弱，能否在統(tǒng)籌思考、有效分析、準(zhǔn)確判斷的基礎(chǔ)上及時(shí)做出科學(xué)決斷，以及對(duì)意外事件能否迅速而靈巧地應(yīng)變，并以恰當(dāng)?shù)姆椒ㄍ咨平鉀Q問題等，都可通過應(yīng)試者的陳述得出結(jié)論。同時(shí)，應(yīng)試者的心理承受力、情緒穩(wěn)定性、思維反應(yīng)的敏捷性、思考問題的周密性、解決問題所用方法的適宜性及處理問題的決斷力也可從中體現(xiàn)。?題目1

8、：如果你是一家食品公司的基層領(lǐng)導(dǎo)，突然有一天媒體采訪