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《半結構化面試經典的題目及解答思路》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在工程資料-天天文庫。
1、實用標準文案一、素質名稱：保密意識◆考察要素：個體自覺保護涉及到他人或組織利益的信息，避免信息泄漏的認識和行為?！粼囶}內容：1．你所在的企業(yè)是否出現(xiàn)過財務人員的原因導致企業(yè)財務機密的泄露的情況，其問題產生的根本原因是什么？（如果回答沒有，追問：采取了哪些措施而使保密工作做得很好的？）評分要點：◆優(yōu)：回答較為中肯、真實，系統(tǒng)、全面地分析原因，重點提到了財務人員保密意識對于財務信息保密的重要性。◆中：回答較為真實，原因分析中涉及到財務人員保密意識重要性的成分較少。◆差：回答虛假成分明顯，即使在原因分析中也未提到財務人員保密意識對于財務信息保密的重要性。2.你
2、能不能給我們介紹一下你以前公司財務做賬比較實用的方法，并給我們提一些好的建議？評分要點：◆優(yōu)：能清楚地意識到所回答問題會涉及前公司保密信息，因而能夠堅定地表明自己的立場，要對以前公司負責，并指出每個公司都有自己的特點，自己會結合現(xiàn)狀，提出新的思路、方法?！糁校耗軌蛞庾R到所回答問題會涉及前公司的保密信息，但經過了篩選提出了部分建議。◆差：全面地介紹了前公司的做賬流程，保密意識弱。3.小李在證券公司工作，有一天發(fā)現(xiàn)自己的表哥用全部存款來買進的股票即將大跌，你覺得小李會怎么做？評分要點：◆優(yōu)：回答合情合理，沒有過多地虛假回答，兼顧到了私人交情，但更多地是體現(xiàn)了
3、財務人員的職業(yè)操守，保密意識傾向較強。精彩文檔實用標準文案◆中：能夠堅持保守商業(yè)秘密的立場，但會有所暗示地提醒表哥，股票市場有風險，要早日收倉，做到既不違背保守商業(yè)秘密的立場，也能避免陷入極大的困境?！舨睿夯卮鹬刑摷俪煞州^多，或者做要求表哥保密或不作要求的情況下將信息告訴他，保密意識差的傾向較為明顯。4.你以前所從事是什么行業(yè)？排在重慶市同類企業(yè)的什么位置？你們公司的資金狀況如何、企業(yè)每年能從銀行獲得貨款額大約為多少？（重點第三問）評分要點：◆優(yōu)：能夠清楚地意識回答將泄露以前公司的商業(yè)秘密，因而委婉地表明自己的立場，表明不僅自己會為即將應聘的職位保守商業(yè)
4、秘密，也會為以前工作的單位保守商業(yè)秘密，這是基本的職業(yè)操守?！糁校耗軌蛞庾R回答的問題將泄露以前公司的商業(yè)秘密，但會有篩選地、保留地透露部分商業(yè)信息給面試人員?！舨睿夯卮鹈嬖嚾藛T詢問的問題沒有考慮是否會泄露公司秘密，基本上把自己清楚的信息全部透露給面試人員。5.目前國內很多企業(yè)熱衷于參加各類“國際某某交流會”、“國際某某展覽會”，各企業(yè)為了吸引外商、宣傳自我，均制作相應的宣傳手冊。宣傳手冊制作精美，內容詳實豐富，包括企業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展規(guī)劃、資金狀況、經濟指標、產品參數、設備工藝甚至行業(yè)信息、國家及地方政策法規(guī)等信息。請你從企業(yè)保密的角度出發(fā)來分析此現(xiàn)象。評分要
5、點：◆優(yōu)：能夠明確企業(yè)的宣傳資料和商業(yè)秘密或經濟情報的界限區(qū)分，認為商業(yè)秘密對企業(yè)的生存發(fā)展有著重要的作用，保密意識很強?！糁校耗軌虼笾轮赋鲂麄髻Y料與商業(yè)秘密之間的區(qū)別，從回答問題中可以看出其保密意識一般?！舨睿翰荒芤庾R到泄漏商業(yè)秘密的行為，認識不到商業(yè)秘密與企業(yè)生存發(fā)展之間的重要關系，保密意識很差。二、語言表達能力精彩文檔實用標準文案題目1：請用一分鐘簡要介紹一下你的個人簡歷和家庭情況。題目2：談談你過去學習或工作最滿意的一件事。?三、計劃組織協(xié)調能力測試目的：測試被試者的計劃組織協(xié)調能力，要求被試者應考慮到明確的工作目標和要求，據此選擇工作方法，安排
6、工作流程，調配人、財、物資源，協(xié)調組織各方共同完成任務。?題目1：假如你是某單位的工作人員，領導交給你一項對你來說可能比較棘手的任務（如組織一次聯(lián)歡會、足球賽等），你準備怎樣完成這項工作?優(yōu)：計劃安排周全，能合理的安排資源，組織協(xié)調各方面力量共同完成任務。好：有較周全的計劃安排與切實可行的調研方法；組織協(xié)調各方面力量共同完成任務。中：有計劃安排；有協(xié)調的意識，但計劃安排不夠周全。差：計劃安排漏洞多，缺少協(xié)調意識；或夸夸其談，不切中要害。?題目2：領導要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你該怎么辦？基本答案：1.首先分析一下提前完成工作的可能性。2.如
7、果確定完不成的，那么去跟領導詳談，跟他講道理擺事實，說明沒法完成的理由。一定要有充足的理由，才能說服他。3.如果可以完成，但是需要其他條件的配合的，那么找領導說明情況。請領導給予支持。4.如果經過自己努力可以完成的，那么就努力完成吧。?四、應變能力精彩文檔實用標準文案測試目的：測試應試者在較短時間內對相對陌生的事件做出判斷，并給出簡單的處理方式，其決策能力的強弱，能否在統(tǒng)籌思考、有效分析、準確判斷的基礎上及時做出科學決斷，以及對意外事件能否迅速而靈巧地應變，并以恰當的方法妥善解決問題等，都可通過應試者的陳述得出結論。同時，應試者的心理承受力、情緒穩(wěn)定性、
8、思維反應的敏捷性、思考問題的周密性、解決問題所用方法的適宜性及處理問題的決斷力也
