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《職場(chǎng)前輩的九個(gè)發(fā)自肺腑的忠告?。。?!》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、職場(chǎng)前輩的九個(gè)發(fā)自肺腑的忠告?。。?!當(dāng)年,在大學(xué)畢業(yè)聚餐的時(shí)候,一位在我們班進(jìn)修的過來(lái)人說,你們到了單位后,一定要夾著尾巴做人,不然最后吃苦頭的都是你們自己……。那時(shí)很多人聽了都不舒服,不以為然,現(xiàn)在,經(jīng)過了多年職場(chǎng)生涯,想想那時(shí)我們大多數(shù)人是不懂事的,從大學(xué)到工作單位,絕對(duì)有很多需要我們改變和學(xué)習(xí)的。忠告一:勤快總沒有錯(cuò) 作為一個(gè)職場(chǎng)新人,勤快點(diǎn)總沒有錯(cuò),最忌諱的是眼高手低又懶。一般新人到職場(chǎng),都不會(huì)立刻適應(yīng)環(huán)境,那勤快些的比較多能得到老員工的指導(dǎo),也更多地會(huì)得到一些機(jī)會(huì)?! ∮浀靡淮尾块T來(lái)了三個(gè)新人,其中一個(gè)名校的,一個(gè)二流學(xué)校的,一個(gè)四流學(xué)校的。那
2、個(gè)名校的透著一股聰明勁,夸夸奇談,開始比較吸引我的注意力,偶就有意給他鍛煉一下,結(jié)果一段時(shí)間下來(lái)發(fā)現(xiàn)小孩不踏實(shí),口才很好,但一碰到煩瑣的事就往后躲,最大的毛病是懶,能寫五十個(gè)字決不寫五十一個(gè)。他并不是能力問題,文筆也還可以,而且?guī)讉€(gè)新人都打過開水,只有他一次也沒見打過?! 状魏缶桶堰@個(gè)小孩PASS掉了?! ≡僬勀莻€(gè)二流學(xué)校的,看起來(lái)笨笨的,后來(lái)發(fā)現(xiàn)該小孩很勤奮,很快適應(yīng)了環(huán)境,最后這個(gè)小孩也是在我們那里發(fā)展得最好?! ÷殘?chǎng)前輩的九個(gè)發(fā)自肺腑的忠告!?。。‘?dāng)年,在大學(xué)畢業(yè)聚餐的時(shí)候,一位在我們班進(jìn)修的過來(lái)人說,你們到了單位后,一定要夾著尾巴做人,不然最后吃苦
3、頭的都是你們自己……。那時(shí)很多人聽了都不舒服,不以為然,現(xiàn)在,經(jīng)過了多年職場(chǎng)生涯,想想那時(shí)我們大多數(shù)人是不懂事的,從大學(xué)到工作單位,絕對(duì)有很多需要我們改變和學(xué)習(xí)的。忠告一:勤快總沒有錯(cuò) 作為一個(gè)職場(chǎng)新人,勤快點(diǎn)總沒有錯(cuò),最忌諱的是眼高手低又懶。一般新人到職場(chǎng),都不會(huì)立刻適應(yīng)環(huán)境,那勤快些的比較多能得到老員工的指導(dǎo),也更多地會(huì)得到一些機(jī)會(huì)?! ∮浀靡淮尾块T來(lái)了三個(gè)新人,其中一個(gè)名校的,一個(gè)二流學(xué)校的,一個(gè)四流學(xué)校的。那個(gè)名校的透著一股聰明勁,夸夸奇談,開始比較吸引我的注意力,偶就有意給他鍛煉一下,結(jié)果一段時(shí)間下來(lái)發(fā)現(xiàn)小孩不踏實(shí),口才很好,但一碰到煩瑣的事就
4、往后躲,最大的毛病是懶,能寫五十個(gè)字決不寫五十一個(gè)。他并不是能力問題,文筆也還可以,而且?guī)讉€(gè)新人都打過開水,只有他一次也沒見打過。 幾次后就把這個(gè)小孩PASS掉了?! ≡僬勀莻€(gè)二流學(xué)校的,看起來(lái)笨笨的,后來(lái)發(fā)現(xiàn)該小孩很勤奮,很快適應(yīng)了環(huán)境,最后這個(gè)小孩也是在我們那里發(fā)展得最好?! ÷殘?chǎng)前輩的九個(gè)發(fā)自肺腑的忠告?。。?!當(dāng)年,在大學(xué)畢業(yè)聚餐的時(shí)候,一位在我們班進(jìn)修的過來(lái)人說,你們到了單位后,一定要夾著尾巴做人,不然最后吃苦頭的都是你們自己……。那時(shí)很多人聽了都不舒服,不以為然,現(xiàn)在,經(jīng)過了多年職場(chǎng)生涯,想想那時(shí)我們大多數(shù)人是不懂事的,從大學(xué)到工作單位,絕對(duì)有很
5、多需要我們改變和學(xué)習(xí)的。忠告一:勤快總沒有錯(cuò) 作為一個(gè)職場(chǎng)新人,勤快點(diǎn)總沒有錯(cuò),最忌諱的是眼高手低又懶。一般新人到職場(chǎng),都不會(huì)立刻適應(yīng)環(huán)境,那勤快些的比較多能得到老員工的指導(dǎo),也更多地會(huì)得到一些機(jī)會(huì)?! ∮浀靡淮尾块T來(lái)了三個(gè)新人,其中一個(gè)名校的,一個(gè)二流學(xué)校的,一個(gè)四流學(xué)校的。那個(gè)名校的透著一股聰明勁,夸夸奇談,開始比較吸引我的注意力,偶就有意給他鍛煉一下,結(jié)果一段時(shí)間下來(lái)發(fā)現(xiàn)小孩不踏實(shí),口才很好,但一碰到煩瑣的事就往后躲,最大的毛病是懶,能寫五十個(gè)字決不寫五十一個(gè)。他并不是能力問題,文筆也還可以,而且?guī)讉€(gè)新人都打過開水,只有他一次也沒見打過?! 状魏?/p>
6、就把這個(gè)小孩PASS掉了?! ≡僬勀莻€(gè)二流學(xué)校的,看起來(lái)笨笨的,后來(lái)發(fā)現(xiàn)該小孩很勤奮,很快適應(yīng)了環(huán)境,最后這個(gè)小孩也是在我們那里發(fā)展得最好?! ≈腋娑捍笃髽I(yè)鍛煉,小企業(yè)發(fā)展 經(jīng)常有新人問我們,我是到一個(gè)大企業(yè)去呢,還是到一個(gè)發(fā)展中的小企業(yè)去呢?我的看法是:如你是個(gè)新人,則建議你先到一個(gè)大單位去,在那里可以學(xué)到很多規(guī)范和規(guī)矩,但由于大單位一般已形成了固定的組織結(jié)構(gòu),新人想往上發(fā)展可能會(huì)比較難(一般而言),最后可能就變成了一顆螺絲釘。當(dāng)在大企業(yè)積累了一定做人和做事的經(jīng)驗(yàn)后,再到一個(gè)發(fā)展勢(shì)頭良好的小單位,你就會(huì)比較容易獲得快速向上發(fā)展的機(jī)會(huì)?! ∥业慕?jīng)歷是反過
7、來(lái)的,因此走了一些彎路。先在一個(gè)小企業(yè),該小企業(yè)發(fā)展極快,因此在這里很快就挑了大梁,但小企業(yè)做事沒有什么規(guī)矩,業(yè)務(wù)發(fā)展快,但企業(yè)總體規(guī)劃業(yè)務(wù)流程人事管理都是亂糟糟的。后來(lái)企業(yè)重組進(jìn)了一家大公司,原單位的人就很不能適應(yīng),這一方面是因?yàn)榇蠊緲I(yè)務(wù)管理人事更復(fù)雜,另一方面,我們沒有受過規(guī)范的訓(xùn)練,自然與大公司的運(yùn)作流程不適應(yīng),在處理人事方面,也沒有相應(yīng)的經(jīng)驗(yàn)。不過,我是個(gè)喜歡觀察總結(jié)的人,現(xiàn)在已經(jīng)適應(yīng)了,但一些同事至今還在怨天尤人。 舉個(gè)例子來(lái)說,在原來(lái)的小企業(yè)時(shí),由于單位發(fā)展快,制度和流程建設(shè)滯后,很多項(xiàng)目都沒有建立文檔或只有很簡(jiǎn)單的文檔,我那時(shí)還負(fù)責(zé)著一個(gè)部門
8、,但也不懂這些,給領(lǐng)導(dǎo)的方案、報(bào)告都是