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《對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有關(guān)問(wèn)題的探討 》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)有關(guān)問(wèn)題的探討摘要：會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的重要的補(bǔ)充，是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員必須遵循的道德原則。文章對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德諸問(wèn)題進(jìn)行了探討。關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；問(wèn)題；對(duì)策職業(yè)道德是從業(yè)人員在工作中應(yīng)該遵循的行為規(guī)范，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)領(lǐng)域中因會(huì)計(jì)活動(dòng)引起的道德問(wèn)題和會(huì)計(jì)人員應(yīng)該遵循的行為規(guī)范及其為人處事的準(zhǔn)則。筆者現(xiàn)對(duì)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)的問(wèn)題作一些探討。1會(huì)計(jì)職業(yè)道德綜述會(huì)計(jì)人員要愛(ài)崗敬業(yè)：要熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，努力鉆研會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，不斷更新本專業(yè)知識(shí)，以適應(yīng)新時(shí)期不斷發(fā)展的會(huì)計(jì)工作的需要。會(huì)計(jì)人員要依法行事：要加強(qiáng)對(duì)國(guó)家有關(guān)的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，熟練掌握和運(yùn)用國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)，
2、做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，并使我國(guó)會(huì)計(jì)工作逐步與國(guó)際慣例接軌。會(huì)計(jì)人員要公道客觀：要保證所提供的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息合法、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整、及時(shí)。會(huì)計(jì)人員要立志服務(wù)：要熟悉本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為改善企業(yè)內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟(jì)效益做好各項(xiàng)服務(wù)工作。會(huì)計(jì)人員要保守秘密：保守本單位的商業(yè)秘密，除法律法規(guī)和本單位領(lǐng)導(dǎo)人同意外，不能私自向外界提供或泄露本單位的會(huì)計(jì)信息。2會(huì)計(jì)職業(yè)道德方面存在的問(wèn)題及原因當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中尚存在的問(wèn)題：一是會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪。少數(shù)會(huì)計(jì)人員利欲熏心，利用會(huì)計(jì)職務(wù)工作之便，為其貪污和挪用公款大開(kāi)方便之門，以致走上了違法犯罪的道路。二是會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失。有的會(huì)計(jì)
3、人員違反客觀公正的會(huì)計(jì)道德規(guī)范，提供虛假會(huì)計(jì)信息；有的會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法的意識(shí)淡薄，對(duì)違反會(huì)計(jì)法規(guī)的人和事，不敢堅(jiān)持原則，有的甚至同流合污。三是不鉆研業(yè)務(wù)。不少會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，會(huì)計(jì)工作疲疲沓沓，只做“和尚”不會(huì)“撞鐘”，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)十分膚淺，自己又不愿意學(xué)習(xí)提高，會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)能力相當(dāng)?shù)牟?，無(wú)法勝任本職工作，能力明顯不夠。會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因：一是利益驅(qū)動(dòng)。在我國(guó)，隨著改革開(kāi)放和建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過(guò)程中，那些意志薄弱者往往禁不住誘惑，社會(huì)是個(gè)大染缸，隨著各種邪惡現(xiàn)象的滋生和蔓延，會(huì)計(jì)人員的思想不可避免會(huì)受到滋擾，反應(yīng)在會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作中，當(dāng)然會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的問(wèn)題
4、。二是監(jiān)督管理不力。從某種意義上說(shuō)，會(huì)計(jì)誠(chéng)信是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的根本。我國(guó)涉及會(huì)計(jì)誠(chéng)信問(wèn)題的法律很多，但在執(zhí)行中疏于處罰，客觀上使得那些違法違紀(jì)者有恃無(wú)恐。三是企業(yè)追求虛假經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。我國(guó)國(guó)有企業(yè)或國(guó)有控股企業(yè)，都是由上級(jí)政府直接任命企業(yè)的董事長(zhǎng)或總經(jīng)理，即所謂的“官員企業(yè)家”，有些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人為了完成上級(jí)下達(dá)考核指標(biāo)或職位的升遷，強(qiáng)令會(huì)計(jì)人員調(diào)整會(huì)計(jì)賬目，虛列收支，假賬真算或真賬假算，借以騙取榮譽(yù)，撈取政治資本。3加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議①加強(qiáng)會(huì)計(jì)法制建設(shè)。應(yīng)該肯定，改革開(kāi)放以來(lái)，特別是我國(guó)加入WTO以來(lái)，我國(guó)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)建設(shè)取得了舉世矚目的成就。但是，也存在一些美中不足之處。
5、例如，我國(guó)會(huì)計(jì)法規(guī)中就缺乏有關(guān)會(huì)計(jì)造假導(dǎo)致重大損失的界定及處罰條款。筆者認(rèn)為，應(yīng)根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域的具體情況，盡快修改和完善會(huì)計(jì)相關(guān)配套的法規(guī)或?qū)嵤┘?xì)則，要在會(huì)計(jì)法規(guī)中增加因造假造成損失對(duì)會(huì)計(jì)責(zé)任人追究民事賠償乃至刑事責(zé)任的有關(guān)內(nèi)容，對(duì)會(huì)計(jì)造假發(fā)生重大損失的單位負(fù)責(zé)人也應(yīng)追究相關(guān)責(zé)任。要通過(guò)法律的形式大幅度提高會(huì)計(jì)造假成本，要讓那些會(huì)計(jì)造假者為此付出沉重代價(jià)。要通過(guò)立法建立市場(chǎng)退出機(jī)制。對(duì)于制造和提供會(huì)計(jì)虛假信息、使中小投資者蒙受重大損失、擾亂證券市場(chǎng)的上市公司要立即退市，對(duì)提供虛假審計(jì)報(bào)告參與造假的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)師事務(wù)所要予以重罰并依法予以取締，對(duì)參與造假的注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)吊銷資
6、格證書(shū)，并不準(zhǔn)繼續(xù)從事相關(guān)職業(yè)。②培育良好的會(huì)計(jì)誠(chéng)信環(huán)境。一是加強(qiáng)會(huì)計(jì)培訓(xùn)。各級(jí)財(cái)政部門應(yīng)制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，定期對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行在職培訓(xùn)，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法律法規(guī)和制度，通過(guò)會(huì)計(jì)領(lǐng)域正面典型和反面案例引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員明了遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的極端重要性，要使廣大會(huì)計(jì)講文明、講道德、講誠(chéng)信，避免會(huì)計(jì)造假。二是堅(jiān)持誠(chéng)信用人標(biāo)準(zhǔn)。挑選和任用會(huì)計(jì)人員，不僅要看他們的學(xué)歷、學(xué)識(shí)、專業(yè)技術(shù)能力，更要注重他們的會(huì)計(jì)職業(yè)道德素質(zhì)和誠(chéng)信為人。對(duì)于缺乏會(huì)計(jì)職業(yè)道德的人，對(duì)于那些缺乏誠(chéng)信的人，即使會(huì)計(jì)專業(yè)能力再?gòu)?qiáng)，也不應(yīng)該聘用。三是培育和宣傳會(huì)計(jì)誠(chéng)信典型。要大力表彰會(huì)計(jì)界的先進(jìn)模范人物，將那些具有高尚會(huì)計(jì)職
7、業(yè)道德品質(zhì)的生動(dòng)事跡廣為宣傳，讓良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和道德水準(zhǔn)逐步成為廣大會(huì)計(jì)人員的執(zhí)業(yè)規(guī)范。③實(shí)行會(huì)計(jì)崗位輪換。建議由主管會(huì)計(jì)工作的財(cái)政部門會(huì)同有關(guān)部門，建立會(huì)計(jì)崗位輪崗制度，對(duì)上市公司及國(guó)有大型企業(yè)的會(huì)計(jì)人員實(shí)行有計(jì)劃的輪崗換崗，有條件的企業(yè)內(nèi)部也可對(duì)會(huì)計(jì)人員實(shí)行輪崗。建立此項(xiàng)制度，一是有利于各個(gè)單位加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作及會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督，防止會(huì)計(jì)人員可能出現(xiàn)的失職瀆職行為；二是使會(huì)計(jì)人員具備適應(yīng)多種崗位的能力，有利于提高他們的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，有利于他們的鍛煉和成長(zhǎng)；三是有利于會(huì)計(jì)行業(yè)整體
