[精品]恒大集團員工手冊-

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1、·恒大地產(chǎn)集團員工手冊目錄前言…………………………………………………………………………..3上篇恒大企業(yè)文化………………………………………………………..5第一章集團概況…………………………………………………………......6第一節(jié)集團簡介……………………………………………………………..6第二節(jié)恒大地產(chǎn)集團LOGO釋義……………………………………….....7第三節(jié)恒大司歌……………………………………………………………..8第四節(jié)恒大大事記…………………………………………………………..9第二章

2、企業(yè)理念…………………………………………………………....19第一節(jié)企業(yè)宗旨…………………………………………………………....19第二節(jié)企業(yè)精神…………………………………………………………....19第三節(jié)工作作風…………………………………………………………....19第四節(jié)戰(zhàn)略目標…………………………………………………………....20第三章員工行為規(guī)范……………………………………………………....21第四章員工修身準則……………………………………………………....28第一節(jié)總則……………

3、…………………………………………………....28第二節(jié)基本素質(zhì)…………………………………………………………....28第三節(jié)綜合能力…………………………………………………………....30第四節(jié)綜合水平……………………………………………………………31第五節(jié)附則…………………………………………………………………32附：許主席縱論《員工修身準則》……………………………………........33下篇恒大規(guī)章制度……………………………………………………....40第五章人事規(guī)章制度……………………………

4、………………………....41第一節(jié)聘用………………………………………………………………....41第二節(jié)薪酬與福利………………………………………………………....43第三節(jié)考勤制度…………………………………………………………....45第四節(jié)考核激勵機制……………………………………………………....47第五節(jié)員工培訓與發(fā)展…………………………………………………....52·第六節(jié)溝通與交流……………………………………………………….....53第七節(jié)離職……………………………………………………

5、………….....54第六章行政財務及其他規(guī)章制度………………………………………….55第一節(jié)辦公環(huán)境與秩序管理制度………………………………………….55第二節(jié)信息系統(tǒng)管理制度………………………………………………….58第三節(jié)檔案管理規(guī)章制度………………………………………………….62第四節(jié)差旅費用管理制度………………………………………………….63第五節(jié)品牌管理制度………………………………………………………..65后記……………………………………………………………………………67·前言“志存高遠，

6、勤奮學習，修身實踐，鼎成大業(yè)”，這一共同的愿景讓我們走進恒大。經(jīng)過十余年艱苦奮斗，恒大地產(chǎn)集團業(yè)已連續(xù)六年躋身中國房地產(chǎn)企業(yè)10強之列。昨天的成就，源于每一名恒大人的努力工作；明天的進步，也將與你的努力密切相關。恒大尊重每一位員工的價值，致力于構(gòu)筑一支年輕化、高學歷、高素質(zhì)的學習型專業(yè)化團隊，倡導和諧、向上、進取、敬業(yè)的人際氛圍，為每位員工提供良好的競爭環(huán)境和發(fā)展空間。面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，恒大期待每一位員工努力學習，超越自我，恪盡職守，力臻完美。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力

7、，是組成企業(yè)核心競爭力的重要部分，是影響企業(yè)實力消長的長期性、基礎性、戰(zhàn)略性要素。恒大地產(chǎn)集團董事局主席許家印教授說：“文化建設是恒大穩(wěn)健快速發(fā)展的重要法寶。以誠信為核心的企業(yè)文化是恒大的傳家寶，各級領導干部和員工務必光大傳統(tǒng)，奉公正己，講學習、講政治、講正氣，使企業(yè)文化建設生生不息，永葆活力”。十余年來，我們以創(chuàng)建精神文化為先導，發(fā)展制度文化，優(yōu)化行為文化，完善物質(zhì)文化，形成了獨具特色的恒大企業(yè)文化。精神文化涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風、戰(zhàn)略方針等方面。專業(yè)化管理、標準化運作和流程再造形成了恒

8、大特色的制度文化。員工修身準則（簡稱“三十六條”）、行為規(guī)范（簡稱“十六字方針”）、職務行為準則成為指引我們前進的行為文化。《恒大報》、《恒大學習報》、恒大論壇、恒大司歌是企業(yè)文化生生不熄的載體；員工室內(nèi)運動會、員工年度運動會等各類文化活動是企業(yè)文化青春燦爛的舞臺?！皞鞒?，超越，價值，和諧”是我們企業(yè)文化建設的新目標。站在歷史的新起點上，全面實現(xiàn)戰(zhàn)略升級，培育創(chuàng)新與變革、學習與超越的文化基因，創(chuàng)造“恒大文化模式”，已成為我們新的使命。·本《員工手冊》將向您介紹恒大地產(chǎn)