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《財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理導(dǎo)向下的企業(yè)集團(tuán)集中財(cái)務(wù)管控模式》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理導(dǎo)向下的企業(yè)集團(tuán)集中財(cái)務(wù)管控模式摘要:隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,近些年涌現(xiàn)出了新一批的企業(yè)集團(tuán)。這些集團(tuán)的規(guī)模不斷擴(kuò)大,其管理控制成為了當(dāng)下最熱議的話題,尤其是在財(cái)務(wù)管控方面,成為了高管部門首要解決的問題。以往的管控方式往往忽略了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),恰恰財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的資金鏈出現(xiàn)問題致使企業(yè)出現(xiàn)極大的經(jīng)濟(jì)后果。本文從三個(gè)方面介紹了現(xiàn)今的財(cái)務(wù)管控模式。中國3/vie 關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理;企業(yè)集團(tuán);財(cái)務(wù)管控 一、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管控 企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管控不同于財(cái)務(wù)管理,只管理成員單位的合規(guī)性以及有效性。其主要的目標(biāo)是經(jīng)過適當(dāng)?shù)目刂剖址ǎ瑢⑵髽I(yè)
2、的整體資源配置達(dá)到最優(yōu)的狀態(tài),其使用效率也達(dá)到最大,促進(jìn)企業(yè)能夠高效運(yùn)轉(zhuǎn),體現(xiàn)企業(yè)的最大化價(jià)值。 集團(tuán)總部會(huì)使用多種激勵(lì)與約束手段對(duì)子公司與合作單位進(jìn)行財(cái)務(wù)管控,因?yàn)樨?cái)務(wù)管理的決策權(quán)集中情況不一致,我們可將集團(tuán)的財(cái)務(wù)管控模式分為三種模式,即集權(quán)、分權(quán)和相容的模式?! 。ㄒ唬┘瘷?quán)模式 所謂的集權(quán)式財(cái)務(wù)管控模式,是指在財(cái)務(wù)的管理的決策權(quán)上,都由集團(tuán)總公司所控制,其中包括戰(zhàn)略發(fā)展方向、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)劃等,子公司只是集團(tuán)總公司生產(chǎn)經(jīng)營的延伸機(jī)構(gòu),所有的決策都由總公司計(jì)劃與分配,沒有財(cái)務(wù)的決策權(quán)。 ?。ǘ┓謾?quán)模式 所謂分權(quán)式財(cái)務(wù)管控模式,是指集團(tuán)總公司
3、只對(duì)旗下的子公司做財(cái)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)及預(yù)算管理以及對(duì)子公司的經(jīng)營績效及財(cái)務(wù)指標(biāo)進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)價(jià)。至于日常的經(jīng)營,子公司具有自主支配的權(quán)利,相對(duì)于比較重大的項(xiàng)目,集團(tuán)總公司可提出相應(yīng)的指導(dǎo)建議?! 。ㄈ┫嗳菽J健 ∷^相容式財(cái)務(wù)管控模式,可以說是以上兩種財(cái)務(wù)管理模式的結(jié)合體。這種財(cái)務(wù)管控模式能夠避免財(cái)務(wù)權(quán)利都掌控在集團(tuán)總公司,而子公司將喪失靈活、創(chuàng)造性,同時(shí)避免了權(quán)利分散以至集團(tuán)總公司管理困難的局面發(fā)生。近幾年,很多的大型企業(yè)集團(tuán)相繼的采取此種管控模式。但是在具體實(shí)施的過程中,財(cái)務(wù)決策權(quán)的分配問題,是管理工作的一項(xiàng)重大難題。集團(tuán)應(yīng)該根據(jù)自身的發(fā)展方向、自
4、身的經(jīng)濟(jì)狀況以及子公司的經(jīng)營能力等實(shí)際情況,選擇符合自身要求的財(cái)務(wù)管控模式?! 《⒇?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是指因?yàn)槠髽I(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)部結(jié)構(gòu)不合理或投資不謹(jǐn)慎造成的喪失償債能力喪失,最終致使達(dá)不到投資者預(yù)期效益目標(biāo)的風(fēng)險(xiǎn)。其來源有系統(tǒng)和個(gè)體風(fēng)險(xiǎn),一般情況下,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)可能會(huì)給企業(yè)帶來計(jì)劃以外的損失或收益。在實(shí)際經(jīng)營管理的過程中,更關(guān)注的是怎樣經(jīng)過有效的防范措施將意外帶來的損失降到最低?! 。ㄒ唬┩獠恳蛩亍 ∝?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的來源比較廣泛,但主要由企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境以及企業(yè)自身經(jīng)營的不確定產(chǎn)生。當(dāng)自然、政治、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)以及社會(huì)環(huán)節(jié)變化時(shí),企業(yè)也會(huì)受到一定的影響,企業(yè)無法經(jīng)
5、過自身的力量去改變大的宏觀環(huán)境,只能改變自身的結(jié)構(gòu)適應(yīng)外部環(huán)境的變化?! 。ǘ﹥?nèi)部因素 1.復(fù)雜性 財(cái)務(wù)工作本身具有復(fù)雜性,其主要工作包括融資、投資以及資金回收的整個(gè)過程。融資會(huì)將原始股東的權(quán)利稀釋、企業(yè)的負(fù)債增加、增大財(cái)務(wù)杠桿的比例、債權(quán)融資增加會(huì)致使企業(yè)無法到期償還債務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)增大。投資的過程中,因期望獲得很高的收益,所以不免會(huì)選擇風(fēng)險(xiǎn)較高的項(xiàng)目,但收益水平是受到市場平均水平影響的,所以很難控制。資金如不能收回會(huì)導(dǎo)致企業(yè)現(xiàn)金流受到影響,增加財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)?! ?.道德風(fēng)險(xiǎn) 道德風(fēng)險(xiǎn)的根本原因是企業(yè)的經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)分離。如何將個(gè)人、投資者、債權(quán)
6、人的目標(biāo)統(tǒng)一,是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要課題。財(cái)務(wù)管理者不乏有粉飾財(cái)務(wù)報(bào)表的舉動(dòng),因?yàn)閭€(gè)人的利益問題,虛報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表,使得使用者看不到真實(shí)有效的財(cái)務(wù)狀況?! ?.風(fēng)險(xiǎn)偏好 管理者多有個(gè)人的風(fēng)險(xiǎn)偏好,這對(duì)于投資有一定的影響。大致可分為三種類型,即追求型、中立性、規(guī)避型。追求型的管理者多將資金投資于風(fēng)險(xiǎn)較高,但預(yù)期收益也高的項(xiàng)目中,同時(shí)他們對(duì)于市場形式的態(tài)度是積極樂觀的,很容易做出過激的投資舉動(dòng),增加財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生幾率。調(diào)查發(fā)現(xiàn),任職時(shí)間長、年齡偏大、有財(cái)務(wù)背景的管理者們,風(fēng)險(xiǎn)偏好較低,所以這些公司的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生幾率小?! ?.執(zhí)行情況 目前,所有企
7、業(yè)都有自己完善的財(cái)務(wù)管理制度,其執(zhí)行情況也影響著財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生幾率。員工的職業(yè)道德水平、企業(yè)的文化底蘊(yùn)、獎(jiǎng)懲制度都和財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況息息相關(guān)。不管身處什么職位,財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行狀況都應(yīng)受到重視,降低發(fā)生不道德行為的幾率。 三、基于財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理導(dǎo)向下的集中財(cái)務(wù)管控模式 (一)財(cái)務(wù)管控目標(biāo) 其主要目標(biāo)是最大化企業(yè)的價(jià)值。包括投資者和債權(quán)人的利益以及員工及政府等部門的效益。投資者具有剩余的分配權(quán)力,所以他們關(guān)注的是企業(yè)生存的風(fēng)險(xiǎn),當(dāng)集團(tuán)總部對(duì)子公司進(jìn)行財(cái)務(wù)管控時(shí),將集團(tuán)的整體價(jià)值提升的同時(shí)應(yīng)注意財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。所以,集團(tuán)財(cái)務(wù)管控的目標(biāo)可分為兩部分,
8、即實(shí)現(xiàn)收益和風(fēng)險(xiǎn)平衡?! 。ǘ┗究蚣堋 ∑髽I(yè)根據(jù)自身的實(shí)際情況,將決策權(quán)分配完畢后,首先考慮的就是采用哪種方案來運(yùn)行財(cái)務(wù)管控。近些年