公司的規(guī)章制度

《公司的規(guī)章制度》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫。

1、公司的規(guī)章制度　　工作人員形象　　從我做起：廉潔公正、高效務(wù)實、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、遵規(guī)守紀(jì)　　對我監(jiān)督：不收受禮物、照章辦事、不違規(guī)　　艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、不奢侈　　公平公正、求真務(wù)實、不圖名利　　說辦就辦、辦就辦好、做好招標(biāo)　　腳踏實地、工作來敷衍　　文明接待八不準(zhǔn)　　一、熱情接待、不分職位高低　　二、態(tài)度和藹、不發(fā)脾氣　　三、接待耐心、不厭煩急躁　　四、尊重對方、不擺架子　　五、堅持原則、不徇私情　　六、及時處理、不推諉拖拉　　七、實事求是、不帶個人情緒　　八、嚴(yán)肅認(rèn)真、不馬虎了事　　文明辦公規(guī)定　　1、公司工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守

2、作息時間，按時上下班，堅守工作崗位。上班時間不脫崗、不干私活、不閑聊、嚴(yán)禁上班把掛著。上班要做到儀表端莊，著裝整齊。工作日中午禁止飲酒?！　?、公司工作人員接傳和接待來人來訪要主動、熱情、周到、語言文明、態(tài)度和藹?！　?、認(rèn)真履行職責(zé)。高標(biāo)準(zhǔn)、創(chuàng)造性的做好本職工作，上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項或招標(biāo)人反映的問題要迅速及時地辦理，做到件件有著落，事事有回音。認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，不斷提高崗位技能水準(zhǔn)?！　?、工作講求效率，雷厲風(fēng)行，保質(zhì)保量，減少差錯和失誤?！　?、處理事務(wù)要堅持原則，實事求是，嚴(yán)格遵守招投標(biāo)的法律法規(guī)及政策規(guī)定。工作中

3、嚴(yán)禁亂收費以及“索、拿、卡、要、賄”等行為。違者按相關(guān)規(guī)定處理?！　趧蛹o(jì)律　　1、公司實行工作日考勤制度，由專人負(fù)責(zé)考勤，上下班必須打卡，出差在卡上自己注明，嚴(yán)禁別人代打卡。遲到，早退不能超過上班時間的10分鐘，超過者每次扣工資5元。月累計遲到早退達到6次以上者，公司按自動辭職處理?！　?、公司要保持整潔，衛(wèi)生要堅持打掃，武漢每天安排一人主打掃，荊門一人打掃一天，每天堅持拖地。（衛(wèi)生不光早上打掃，要保持工作時間的全天衛(wèi)生），嚴(yán)禁在公司吃早點?！　?、實行請休假制度。休假按國家規(guī)定執(zhí)行。凡需年休、探親的職工應(yīng)先提出休假申請

4、，經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)后按規(guī)定休假。因個人和家庭有特殊情況需要請假時，需先提出請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。未經(jīng)批準(zhǔn)或事后請假者，一律按曠工處理。曠工一天按日工資雙倍扣，月累計曠工兩天，按自動辭職處理。事假按日工資90%扣，病假按日工資50%扣?！　?、公司實行雙休日工作制，國家法定假，按國家規(guī)定執(zhí)行，員工加班，有招標(biāo)項目的時候，按小時計算發(fā)加班工資，國家規(guī)定的法定假期，核發(fā)日工資的二倍或三倍。按國家規(guī)定執(zhí)行。無招標(biāo)項目的時候，原則上補休。　　5、上班時間，有招標(biāo)項目時，每天工作8小時，無招標(biāo)項目時，每天工作7小時　　有招標(biāo)項目的工作

5、時間為：　　武漢：8：30-12：001：00-5：30　　荊門：8：00-11：301：00-5：30　　無招標(biāo)項目的工作時間為：　　武漢：9：00-12：001：00-5：00　　荊門：8：00-11：302：00-5：30　　6、實行外出打掃呼制度。工作人員因公外出時必須打招呼，并說明具體時間和地點，因公司人員較少，應(yīng)盡量避免二人同一時間外出，不允許出現(xiàn)空崗。　　工作人員廉潔制度　　一、依照國家法律、法規(guī)和國家經(jīng)濟政策，遵循公開、公平、公正、誠實守信的原則，接受政府有關(guān)部門、社會和輿論的監(jiān)督?！　《?yán)格遵守和維護政

6、治紀(jì)律，講政治。講大局，做到有令則行。有禁則止，努力把我公司每個員工培養(yǎng)成廉潔，公正，高效守紀(jì)的標(biāo)兵?！　∪?yán)格按程序辦事。公道正派，實事求是，不利用職務(wù)之便為個人謀取好處?！　∷摹⒄J(rèn)真履行職責(zé)，公開辦事程序，接受社會監(jiān)督，及時處理舉報的問題。維護集中招標(biāo)采購各方當(dāng)事人的合法權(quán)益。　　五、工作人員不得以任何借口或任何方式向投標(biāo)人索要錢物或報銷應(yīng)由個人開支的費用?！　×?、工作人員的家屬或親友若參加招投標(biāo)，工作人員應(yīng)自覺回避。　　七、公務(wù)活動中應(yīng)廉潔自律，不得參加公款支付的高消費娛樂活動，不得接受有關(guān)單位（個人）贈送的禮品、

7、禮金?！　“?、對投標(biāo)企業(yè)（個人）一視同仁，按照《招投標(biāo)法》和《藥品管理辦法》等有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格審查參加投標(biāo)的“生產(chǎn)企業(yè)”和“批發(fā)企業(yè)”的投標(biāo)資格。不受外界干擾，不搞地域限制。　　九、嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)招標(biāo)收費規(guī)定，不自立項目，不亂收費，及時將中標(biāo)產(chǎn)品報送有關(guān)部門進行備案?！　∈?、凡工作人員有違反以上制度的，一律從公司除名，情節(jié)嚴(yán)重者交有關(guān)部門處理。　　保密制度　　一、工作人員應(yīng)對以下內(nèi)容保密　　1、公司“用戶名”及“密碼”　　2、投標(biāo)人投標(biāo)價格　　3、集中評標(biāo)的專家組成人員、評標(biāo)地點　　4、未公布前各投標(biāo)人或代理公司的得分

8、情況或中標(biāo)候選產(chǎn)品　　5、未經(jīng)公布的上級單位發(fā)布的文件　　二、文件資料的保密　　1、屬于保密的文件資料（包括傳真，計算機軟盤），均應(yīng)明確標(biāo)明，并配備必要的保密裝具由專人保管；　　2、屬于保密的文件資料，未經(jīng)經(jīng)理批準(zhǔn)不得復(fù)制，不準(zhǔn)拿出辦公室，不得隨意擴大閱讀范圍。復(fù)制的文件資料應(yīng)與原件一樣進行保密管理；每