《勞務(wù)派遣協(xié)議》word版

《《勞務(wù)派遣協(xié)議》word版》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議甲方（發(fā)包單位）：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方（承包單位）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方為甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜達(dá)成本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。一、總則第一條勞務(wù)派遣關(guān)系甲方與乙方簽訂本協(xié)議建立勞務(wù)關(guān)系；甲方與派遣員工的關(guān)系為有償使用關(guān)系；乙方與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。第二條協(xié)議期限本協(xié)議期限與主合同期限一致。第三條派遣員工數(shù)量本協(xié)議簽訂時(shí)，由乙方派往甲方的派遣員工共人。在本協(xié)議履行期間派遣員工數(shù)量變更的，以實(shí)際人員數(shù)量為準(zhǔn)。第四條用工條件乙方給甲方派

2、遣的員工必須符合甲方要求，不滿足要求的員工在甲方向乙方書(shū)面通知兩日內(nèi)更換。第五條用工規(guī)則（一）乙方派遣員工應(yīng)符合甲方的用工條件，必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，忠于職守，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)正派，服從甲方的管理和工作安排，積極完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方的法律、法規(guī)及政策規(guī)定，及時(shí)為被派遣員工辦理錄用備案、勞動(dòng)合同簽訂等各項(xiàng)用工手續(xù)。處理涉及被派遣員工勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)事宜，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)被派遣員工檔案。（二）甲方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)措施及符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的衛(wèi)生和安全條件，并提供派遣員工工作所必須的設(shè)備（工具）。（三）乙方應(yīng)派專

3、人協(xié)調(diào)甲方與派遣員工之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)派遣員工的日常管理，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議及其他與務(wù)工有關(guān)的事宜。二、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算第六條勞務(wù)費(fèi)用構(gòu)成勞務(wù)派遣費(fèi)用包含派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等所有費(fèi)用，乙方不得以任何理由向甲方再收取任何費(fèi)用。第七條結(jié)算方式及取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)本項(xiàng)目根據(jù)預(yù)算工作量包干計(jì)費(fèi)，金額為元，價(jià)款通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。三、勞務(wù)派遣工作程序第八條甲乙雙方約定，按以下程序進(jìn)行勞務(wù)派遣：（一）甲方提供人員需求數(shù)量，已方在五個(gè)工作日內(nèi)向甲方派遣滿足條件的人員。（二）乙方需與勞務(wù)人員簽訂勞務(wù)協(xié)議四、派遣員工的退回第九條對(duì)于乙方派出的派遣員工，有下例情形之一的，甲方可隨

4、時(shí)退回乙方且不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。其中，甲方以第（一）、（二）、（三）條所述情形為由退回乙方派遣員工，須提供相應(yīng)證據(jù)。（一）被證明不符合派遣員工用工條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方造成重大損害的；（四）被治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)等嚴(yán)厲行政處罰的或依法追究刑事責(zé)任的。（五）從事兼職工作，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成影響的；（六）不服從甲方工作安排的；（七）不勝任工作的；五、違約責(zé)任第十條甲方有下列情形之一，當(dāng)派遣員工與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償責(zé)任：（一）未按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策規(guī)定向派遣員工提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞

5、動(dòng)條件的；（二）不予乙方結(jié)算或不按時(shí)足額向乙方支付應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)而導(dǎo)致乙方未能依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（三）未及時(shí)向乙方支付派遣員工工資費(fèi)用，導(dǎo)致乙方不能及時(shí)支付派遣員工工資的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害派遣員工權(quán)益的；（五）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫派遣員工勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及派遣員工人身安全的。第十一條乙方有下列行為之一，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任；給甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)通知乙方解除本協(xié)議，并向乙方要求不超過(guò)損失金額兩倍的賠償：乙方不能按本協(xié)議約定派遣員工；克扣勞務(wù)人員薪酬福利，影

6、響到甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的；對(duì)甲方的派遣員工同時(shí)又安排其它公司工作的；在派遣期間擅自將派遣員工從甲方抽走的。六、爭(zhēng)議解決第十二條甲、乙雙方對(duì)本協(xié)議若有爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商和妥善處理派遣員工利益的原則加以解決，如協(xié)商不成，則由本協(xié)議履行地的人民法院裁決。第十三條甲方與派遣員工發(fā)生勞務(wù)爭(zhēng)議或糾紛，應(yīng)先由甲方與派遣員工協(xié)商；如果雙方協(xié)商不成，由甲方、乙方、派遣員工三方協(xié)商；如果三方協(xié)商不成，乙方負(fù)責(zé)處理與勞動(dòng)、司法等部門的相關(guān)事宜。七、其他第十四條本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第十五條本協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方簽字

7、蓋章后生效；甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人或法定代理人或委托代理人簽章：委托代理人簽章：住所：住所：聯(lián)系人：聯(lián)系人：日期：日期：