勞務派遣協(xié)議

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勞務派遣合同用工單位：（以下簡稱甲方）派遣單位：（以下簡稱乙方）　　為了促進就業(yè)，滿足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)部分項目所需勞動力交由乙方派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方。二、勞務派遣的崗位、人數(shù)及期限崗位，人數(shù)，工作地點。派遣期限自年月日起至年月日止，如合同期滿，而項目尚未結(jié)束，同時甲方需要繼續(xù)用工，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商無異議，合同順延，順延至工程結(jié)束。三、勞務派遣人員的招錄與變更　　1.勞務派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。由乙方與勞務派遣人員簽訂勞動合同；　　2.甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務人員進行變更的，須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方可提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，將派遣人員退回乙方。由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同等手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償金；　　3.勞務派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)病）在醫(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系，甲方應按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用工單位的職責。四、勞務派遣人員的工資、各項社會保險費的支付　　1.勞務派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方與乙方協(xié)商依法制定的標準執(zhí)行，實行同工同酬；5 　　2.勞務派遣人員的工資及乙方的勞務服務費，甲方應一次性轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)勞務派遣人員的工資清單足額發(fā)放工資，同時繳納派遣人員的各種社會保險。五、甲方權(quán)利與義務　　1.必須按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況；　　2.對勞務派遣人員是否適合要求有最終決定權(quán)；　　3.勞務派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方，且無需向乙方支付任何費用：　?。?）在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的；　?。?）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的；　?。?）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；　?。?）被依法追究刑事責任的?！　?.甲方要求勞務派遣人員進入公司前需身體健康，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排；　　5.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營變化需減少或退回乙方勞務派遣人員時，應提前35個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第七條第1款（1）、（2）、（3）項的費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關(guān)手續(xù)；　　6.確定和調(diào)整勞務派遣人員的勞務報酬標準；　　7.甲方無故與乙方提前終止勞動派遣協(xié)議的，若涉及經(jīng)濟補償金的，其經(jīng)濟補償責任，由甲方按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；　　8.對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責任；　　9.對勞務派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；　　10.為勞務派遣人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務。六、乙方的權(quán)利與義務5 　　1.乙方有義務把甲、乙雙方簽訂勞務派遣協(xié)議的事實告知勞務派遣人員，并且作為乙方和勞務派遣人員簽訂勞動合同的其中一項條款；　　2.對甲方不履行合同的，乙方有權(quán)追究其違約責任；　　3.全面負責被派遣勞務人員的勞務用工管理、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關(guān)系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂兩年以上固定期限，支付勞動報酬，購買社會保險等；　　4.負責勞務派遣人員檔案管理，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務派遣人員檔案；　　5.按合同條款規(guī)定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關(guān)系等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響；　　6.勞務派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；　　7.對勞務派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助；　　8.乙方應指定專人定期到甲方處，了解勞務派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務；　　9.乙方負責勞務派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調(diào)處理工作；　　10.勞務派遣人員應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因勞務派遣人員個人原因需要提前結(jié)束服務期的，應提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負責辦理。七、費用的支付　　1.甲方向乙方支付的勞務費用包括：　?。?）勞務派遣人員的勞務報酬；　?。?）勞務派遣人員的社會保險；　?。?）勞務派遣的服務管理費用；　　2.費用的標準：（1）甲方應支付的派遣人員工資費用為每人每月元；（2）社會保險費用按雙方約定的標準每人每月元；5 （3）勞務派遣服務管理費標準：工資的總額收取%；3.支付方式和支付時間：勞務費用共計：元（大寫：）乙方向甲方提供正規(guī)合法的發(fā)票后以轉(zhuǎn)賬的方式支付一次性支付給乙方。八、勞務派遣人員的日常管理　　1.勞務派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責安排，乙方落實；　　2.勞務派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、工作、學習、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權(quán)利。九、工傷事故處理　　1.甲方應遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預防工傷事故的發(fā)生；　　2.勞務派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結(jié)束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定承擔相應的義務，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；　　3.因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費用均由乙方支付，乙方負責辦理，甲方協(xié)助辦理；　　4.勞務派遣人員發(fā)生工傷，在法律規(guī)定的接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。十、合同的變更、解除、終止和其他　　1.甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致可簽訂補充協(xié)議、補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力?！　?.本合同期滿即終止。甲、乙任何一方如變更本合同內(nèi)容或提前終止本合同的，都應提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。勞務派遣人員在試用期內(nèi)提前三日通知用工單位，可以解除勞動合同。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。5 　　3.甲乙雙方任一方違約，違約方應向?qū)Ψ匠袚`約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，若給對方造成經(jīng)濟損失的，還應承擔經(jīng)濟賠償。十一、爭議解決　　合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交甲方所在地法院解決。十二、其他　　本合同一式份，甲方份，乙方份，每份均具有同等法律效力，經(jīng)雙方法定代表人（或授權(quán)委托人）簽字并加蓋公章后生效?！　〖追剑ㄉw章）：乙方（蓋章）：法定代表人/授權(quán)人簽字：　法定代表人/授權(quán)人簽字：　　日期：　年　月　日　日期：　年　月　日5