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1、基層黨代表先進事跡2004年底，xx移交地方政府后，當時校園破舊不堪，全校生源總數(shù)只有500多人，教職工隊伍極不穩(wěn)定，學校處于極度困難時期。孫敬明同志積極配合、支持新一屆領(lǐng)導班子，制定發(fā)展規(guī)劃、采取可行措施，奮力拼搏、開拓進取，用五年的時間，實現(xiàn)了在校生源總數(shù)3年翻一番；中、高考達線人數(shù)4年翻兩番；5年跨入淮北市市級示范高中行列的奮斗目標。在此基礎(chǔ)上，2009年學校積極推行高效課堂改革，正在向新的目標邁進。一、強化責任意識、維護學校穩(wěn)定大局牢記宗旨、服務(wù)群眾、為教職工排憂解難。作為企業(yè)移交學校，移交后面臨諸多矛
2、盾：住房公積金問題、班主任津貼、獨生子女補貼、特級教師補貼等無法兌現(xiàn)。教職工思想極不穩(wěn)定，少數(shù)教師出現(xiàn)上訪苗頭。作為支部書記，孫敬明同志在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定校級領(lǐng)導聯(lián)系點制度，明確分工、責任到人，抓信訪、抓穩(wěn)定。在積極向上級部門呼吁反映問題的同時，量力而行為教職工排憂解難。制定了教職工生病住院必看望慰問，教職工及子女結(jié)婚幫助操辦送紅包，教職工直系親屬去世150公里內(nèi)看望吊唁，教職工子女考上大學上門祝賀，教職工家庭遭遇困難進行救濟，過年、過節(jié)慰問看望退休老教師六必訪聯(lián)系機制，通過活動體現(xiàn)了領(lǐng)導班子的關(guān)懷和溫暖
3、，以情聚人，達到緩解矛盾，穩(wěn)定隊伍的效果。深入細致開展思想政治工作，增強教職工隊伍凝聚力。作為黨代表，孫敬明同志始終牢記自己的責任和使命，多年來充分利用工作空閑時間，深入年級組、部門了解教職工思想動態(tài)，開展談心活動。通過談心，了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，及時解決教職工思想工作和生活等方面遇到的難題，化解教職工之間產(chǎn)生的矛盾，曉之以理，耐心細致做好思想工作。LOcaLhOSt同時改進管理方式，每年組織初、高中畢業(yè)班教師外出度假；每年為女工組織專項體檢、隔年組織全校教職工體檢；重大節(jié)日開展教職工文體活動，過年、過節(jié)自編節(jié)目
4、組織教師聯(lián)歡。充分發(fā)揮教代會職能作用，每年通過教代會審議學校重大決策、審議財務(wù)收支使用情況、民主評議校領(lǐng)導班子；定期征集教職工對學校領(lǐng)導班子的意見，落實整改；及時公開教職工關(guān)注的熱點問題，讓教職工感受到學校的公平、公開和民主氛圍，達到凝心聚力目的。在此基礎(chǔ)上加大師德、師風、職業(yè)道德學習教育力度。結(jié)合每個學期不同時段，學校工作重點和教職工思想動態(tài)，聯(lián)系學校實際組織教職工專題教育，采取集中學習、專題報告會等方式，幾年來相繼開展了“新時期教師師德系列教育”、“教師職業(yè)道德、行為規(guī)范專題教育”、“教師的人格魅力”、“作
5、風建設(shè)與學校和諧發(fā)展”、“干部的管理能力與工作作風”、“加強黨性修養(yǎng)、永葆共產(chǎn)黨員先進本面色”等主題教育和專題報告。以事例、以數(shù)據(jù)、以身邊的事，正面宣講，個案現(xiàn)象私下談心批評，發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，確保了學校穩(wěn)定大局，為學校的快速發(fā)展打下了堅實基礎(chǔ)。二、圍繞教育教學中心任務(wù)發(fā)揮黨支部的保證作用學校的發(fā)展離不開黨支部的強有力保證，離不開領(lǐng)導班子的凝心聚力，離不開黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。在黨建工作活動中，孫敬明同志注重支部工作的圍繞、結(jié)合和支持，創(chuàng)造性的開展工作，收到了良好的效果。一是圍繞學校中心任務(wù)發(fā)揮黨支部保證
6、作用。始終做到黨支部各項工作、計劃圍繞學校中心任務(wù)制定；黨支部各項活動，圍繞學校教育、教學任務(wù)開展；黨員和教職工學習教育，圍繞完成學校工作重心統(tǒng)一思想，宣傳發(fā)動。圍繞領(lǐng)導班子建設(shè)，針對思想抓學習、推進工作抓方向、日常管理抓協(xié)調(diào)、圍繞目標抓落實。始終保持一個方向，圍繞一個目標，為學校發(fā)展提供強有力保證。二是找準支部工作與學校中心任務(wù)的結(jié)合點、有效開展黨建活動。結(jié)合學校初、高中招生難的現(xiàn)狀，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，每年組織黨員深入礦區(qū)、農(nóng)村、及市區(qū)周邊學校，進班宣傳招生政策、指導學生及家長填報志愿；結(jié)合學校提升教育教
7、學質(zhì)量，組織黨員簽定目標責任書，要求黨員教師每節(jié)課都要成為優(yōu)質(zhì)課，黨員班主任所帶班級要成為先進班集體，黨員帶頭出成績，落實中高考升學目標；結(jié)合師資培訓，抓好青年教師隊伍建設(shè)，組織黨員在責任區(qū)與青年教師結(jié)對子，從政治上業(yè)務(wù)上對青年教師加強引導、教育和培養(yǎng)。結(jié)合提升學校中層以上干部管理能力，利用假期舉辦“中層干部作風和能力建設(shè)培訓”。結(jié)合學校實施績效工資出現(xiàn)的難題，抓黨員和教職工穩(wěn)定大局意識教育，開展黨員黨性意識、教職工職業(yè)道德專題教育，簽約師德、師風責任書，開展師德標兵評選；通過有效結(jié)合保證了學校整體工作的推進。
8、三是全力配合支持行政領(lǐng)導推進工作。學校的發(fā)展過程就是不斷改革的過程。改革過程必然遇到方方面面的碰撞。學校每一項改革、重大舉措出臺之前，作為支部書記孫敬明同志積極參與調(diào)研、論證，組織座談會聽取意見，在集思廣益的基礎(chǔ)上形成草案，提交教代會聯(lián)席會議討論通過，在執(zhí)行的過程中修訂完善，每年底利用教代會審議確認。在每項重大任務(wù)推進的過程中，黨政保持一個聲音，通過各種途經(jīng)，采取有效措施全力支持學校舉
