壓瘡總結(jié) 壓瘡工作總結(jié)

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1、·【第一篇】：2014年壓瘡護(hù)理?？菩〗M工作計(jì)劃，壓瘡小組工作總結(jié)壓瘡護(hù)理?？菩〗M工作計(jì)劃通過(guò)對(duì)2013年壓瘡小組工作的總結(jié)，共同分析目前全院護(hù)士在壓瘡及傷口護(hù)理方面存在的問(wèn)題并結(jié)合這些問(wèn)題提出以下工作計(jì)劃一、目前存在的問(wèn)題1、存在自我保護(hù)與怕麻煩的心理，對(duì)難免或已發(fā)生壓瘡不想上報(bào)。2、對(duì)壓瘡的新型理念更新不足、醫(yī)護(hù)缺乏溝通以及對(duì)手術(shù)病人皮膚情況交接不嚴(yán)。3、對(duì)壓瘡分期認(rèn)識(shí)不足預(yù)防不力。壓瘡護(hù)理產(chǎn)品、預(yù)防用具及治療措施不足。壓瘡評(píng)估、上報(bào)及護(hù)理表格應(yīng)用不熟練，對(duì)已發(fā)生的壓瘡護(hù)理記錄對(duì)傷口評(píng)估及描述不準(zhǔn)確。二、新一年的工作計(jì)劃1、加強(qiáng)培養(yǎng)壓瘡護(hù)理小組聯(lián)絡(luò)護(hù)士，進(jìn)一步完善、明確聯(lián)絡(luò)護(hù)

2、士工作職責(zé)。2、每季度一次巡查全院壓瘡風(fēng)險(xiǎn)患者壓瘡護(hù)理管理情況，監(jiān)督指導(dǎo)各科室壓瘡風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與護(hù)理。3、每季度組織小組討論1~2次：重點(diǎn)交流壓瘡患者護(hù)理難點(diǎn)、疑點(diǎn)，護(hù)理中的薄弱環(huán)節(jié)，積極討論提出指導(dǎo)意見(jiàn)指導(dǎo)臨床護(hù)士工作。4、每季度組織小組學(xué)術(shù)活動(dòng)一次。5、組織或選派壓瘡小組成員外出學(xué)習(xí)。6、隨時(shí)組織壓瘡小組成員參加院內(nèi)各科室壓瘡病人護(hù)理會(huì)診。計(jì)劃安排表計(jì)劃內(nèi)容一、制定工作職責(zé)，明確分工。具體內(nèi)容完成時(shí)間1、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、根據(jù)我院具體工作實(shí)際明確工作職責(zé)，根第一據(jù)小組人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)分工管理。小組成員負(fù)責(zé)科內(nèi)壓瘡管季度理工作。2、負(fù)責(zé)各科壓瘡的指導(dǎo)和會(huì)診，疑難壓瘡由組長(zhǎng)聯(lián)系?？谱o(hù)士進(jìn)行會(huì)診與

3、指導(dǎo)。1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)壓瘡評(píng)估、上報(bào)及護(hù)理表格的正確填寫(xiě)與應(yīng)第二用。重視手術(shù)病人皮膚情況交接，擬在手術(shù)護(hù)理交接單增季度加病人皮膚情況交接項(xiàng)。貫穿2、鼓勵(lì)壓瘡上報(bào)，指導(dǎo)難免壓瘡的界定與評(píng)估及上報(bào)。全年3、完善壓瘡上報(bào)流程，由組長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)全院壓瘡發(fā)生率并報(bào)護(hù)理部。4、壓瘡小組根據(jù)上報(bào)數(shù)據(jù)、案例，整理分析，通過(guò)干預(yù)降低壓瘡發(fā)生率，促進(jìn)帶入壓瘡的控制與愈合。1、加強(qiáng)組員自身學(xué)習(xí)，通過(guò)參加市、區(qū)壓瘡管理學(xué)習(xí)，貫穿引進(jìn)壓瘡護(hù)理新理念并及時(shí)分享和更新。···【第一篇】：2014年壓瘡護(hù)理?？菩〗M工作計(jì)劃，壓瘡小組工作總結(jié)壓瘡護(hù)理專科小組工作計(jì)劃通過(guò)對(duì)2013年壓瘡小組工作的總結(jié)，共同分析目前全院護(hù)士在

4、壓瘡及傷口護(hù)理方面存在的問(wèn)題并結(jié)合這些問(wèn)題提出以下工作計(jì)劃一、目前存在的問(wèn)題1、存在自我保護(hù)與怕麻煩的心理，對(duì)難免或已發(fā)生壓瘡不想上報(bào)。2、對(duì)壓瘡的新型理念更新不足、醫(yī)護(hù)缺乏溝通以及對(duì)手術(shù)病人皮膚情況交接不嚴(yán)。3、對(duì)壓瘡分期認(rèn)識(shí)不足預(yù)防不力。壓瘡護(hù)理產(chǎn)品、預(yù)防用具及治療措施不足。壓瘡評(píng)估、上報(bào)及護(hù)理表格應(yīng)用不熟練，對(duì)已發(fā)生的壓瘡護(hù)理記錄對(duì)傷口評(píng)估及描述不準(zhǔn)確。二、新一年的工作計(jì)劃1、加強(qiáng)培養(yǎng)壓瘡護(hù)理小組聯(lián)絡(luò)護(hù)士，進(jìn)一步完善、明確聯(lián)絡(luò)護(hù)士工作職責(zé)。2、每季度一次巡查全院壓瘡風(fēng)險(xiǎn)患者壓瘡護(hù)理管理情況，監(jiān)督指導(dǎo)各科室壓瘡風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與護(hù)理。3、每季度組織小組討論1~2次：重點(diǎn)交流壓瘡患者護(hù)

5、理難點(diǎn)、疑點(diǎn)，護(hù)理中的薄弱環(huán)節(jié)，積極討論提出指導(dǎo)意見(jiàn)指導(dǎo)臨床護(hù)士工作。4、每季度組織小組學(xué)術(shù)活動(dòng)一次。5、組織或選派壓瘡小組成員外出學(xué)習(xí)。6、隨時(shí)組織壓瘡小組成員參加院內(nèi)各科室壓瘡病人護(hù)理會(huì)診。計(jì)劃安排表計(jì)劃內(nèi)容一、制定工作職責(zé)，明確分工。具體內(nèi)容完成時(shí)間1、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、根據(jù)我院具體工作實(shí)際明確工作職責(zé)，根第一據(jù)小組人員結(jié)構(gòu)特點(diǎn)分工管理。小組成員負(fù)責(zé)科內(nèi)壓瘡管季度理工作。2、負(fù)責(zé)各科壓瘡的指導(dǎo)和會(huì)診，疑難壓瘡由組長(zhǎng)聯(lián)系?？谱o(hù)士進(jìn)行會(huì)診與指導(dǎo)。1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)壓瘡評(píng)估、上報(bào)及護(hù)理表格的正確填寫(xiě)與應(yīng)第二用。重視手術(shù)病人皮膚情況交接，擬在手術(shù)護(hù)理交接單增季度加病人皮膚情況交接項(xiàng)。貫穿2、鼓勵(lì)

6、壓瘡上報(bào)，指導(dǎo)難免壓瘡的界定與評(píng)估及上報(bào)。全年3、完善壓瘡上報(bào)流程，由組長(zhǎng)統(tǒng)計(jì)全院壓瘡發(fā)生率并報(bào)護(hù)理部。4、壓瘡小組根據(jù)上報(bào)數(shù)據(jù)、案例，整理分析，通過(guò)干預(yù)降低壓瘡發(fā)生率，促進(jìn)帶入壓瘡的控制與愈合。1、加強(qiáng)組員自身學(xué)習(xí)，通過(guò)參加市、區(qū)壓瘡管理學(xué)習(xí)，貫穿引進(jìn)壓瘡護(hù)理新理念并及時(shí)分享和更新?！ぁぁと?、邀請(qǐng)傷口治療師到我院對(duì)疑難傷口進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)或授課。組員通過(guò)查房等方式進(jìn)行新知識(shí)普及。3、醫(yī)護(hù)就壓瘡新理念進(jìn)行溝通，糾正如用消毒劑擦拭傷口、使用烤燈和氣圈等誤區(qū)，傳達(dá)濕性療法、自溶性清創(chuàng)等新理念，取得醫(yī)生的理解與支持。二、完善壓瘡評(píng)估及上報(bào)工作。三、強(qiáng)化全院護(hù)士對(duì)壓瘡的認(rèn)識(shí)，提高壓瘡的預(yù)

7、防和···治療水平。4、申請(qǐng)?jiān)黾宇A(yù)防用具、敷料等，規(guī)范壓瘡預(yù)防方法，減少壓瘡的發(fā)生。5、將壓瘡各期表現(xiàn)、預(yù)防方法制成固定的卡片或宣傳畫(huà)，使護(hù)理人員易于辨識(shí)，方面臨床工作。6、提高護(hù)士收集案例意識(shí)，對(duì)疑難傷口護(hù)理的成功案例進(jìn)行全員分享。具體活動(dòng)及培訓(xùn)安排如下：2014年壓瘡護(hù)理專科小組活動(dòng)及培訓(xùn)安排表時(shí)間第一季度活動(dòng)主題1、討論各科室壓瘡護(hù)理工作存在難點(diǎn)、疑點(diǎn)2、組織壓瘡護(hù)理專題學(xué)術(shù)講座主題壓瘡危險(xiǎn)評(píng)估表的分析及臨床應(yīng)用1、專科典型、疑難、特殊護(hù)理病例的查房或病例討論2、進(jìn)行半年工