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《關(guān)于創(chuàng)新工會工作的幾點思考》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學術(shù)論文-天天文庫。
1、關(guān)于創(chuàng)新工會工作的幾點思考隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步建立，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的不斷推進，國有集體企業(yè)改革的繼續(xù)深化，特別是多種所有制經(jīng)濟的共同發(fā)展和新的勞動用工制度的實行，我國社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，工會工作的任務(wù)更加艱巨和繁重。作為各級工會組織面對新形勢、新任務(wù)，必須正視新矛盾、新問題，不斷開創(chuàng)新思路、新局面。那*穿越小說網(wǎng)網(wǎng)游小說網(wǎng)***近年來，由于各級對工會工作的重視和工會理論、體制的進一步創(chuàng)新，工會組織的作用得到較好發(fā)揮，并受到社會各界和職工群眾的信任和支持。但是，就
2、目前情況看，縣級工會組織也面臨許多矛盾和挑戰(zhàn)，工作難度仍然很大，突出表現(xiàn)為“五難”：一是維權(quán)難。市場經(jīng)濟條件下，政府、企業(yè)、職工三者的利益關(guān)系日益清晰，勞動關(guān)系更加復(fù)雜，侵犯職工權(quán)益的問題屢有發(fā)生，依法維權(quán)任重而道遠。二是工會組建難。目前一些企業(yè)特別是民營企業(yè)，普遍存在重生產(chǎn)經(jīng)營輕組織建設(shè)問題，再加上管理方式落后，用工隨意性大，不僅建會難，而且建了也難以發(fā)揮作用。三是經(jīng)費收繳難。國有集體企業(yè)大都先后改制，有的關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)、破，職工人數(shù)大量減少，許多企事業(yè)單位不能依法及時足額撥繳工會經(jīng)費，應(yīng)由同級財政負擔的機關(guān)、事業(yè)單
3、位工會經(jīng)費不能列入預(yù)算，再加上一些企業(yè)經(jīng)營者法制觀念淡薄，收繳方式落后，致使工會經(jīng)費增長緩慢。四是實施幫扶救助難。缺乏資金是各級工會在困難職工工作中遇到的普遍問題，也是制約困難職工工作體系建設(shè)的關(guān)鍵因素。同時，由于工會的地位和性質(zhì)，也決定了工會在幫扶工作中所扮演的角色不可能是“主旋律”或“主角”，只能是“配角”、是“綠葉”。.ybASk.五是工作開展難。特別是縣級總工會普遍存在著人員少和年齡老化的問題，面對繁重的工作任務(wù)，往往被動應(yīng)付，而一些想干的事情卻無能為力。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、行業(yè)等工會組織尚不健全，工作存有斷層現(xiàn)
4、象。上述種種困難和問題，雖有客觀因素，但也有主觀原因，解決的辦法只有靠創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機制。當前，工會工作千頭萬緒，既要體現(xiàn)黨和政府乃至企業(yè)行政對工會的要求，又要體現(xiàn)廣大職工群眾對工會的要求。做好工會工作，必須抓住重點，解決主要矛盾，在直接有效地體現(xiàn)和落實“依靠”方針和履行“維護”職能的前提下，實現(xiàn)重點工作任務(wù)的新突破。第一，加大維權(quán)力度。關(guān)鍵要強化維權(quán)理念，完善維權(quán)機制，突出維權(quán)重點。在維權(quán)理念上，要不斷強化源頭參與、全過程參與和以人為本的理念，以更好地發(fā)揮維權(quán)職能。在維權(quán)機制上，要不斷完善職代會運作機制、廠（校、院）
5、務(wù)公開運作機制、勞動保護動作機制和勞動爭議運作機制，同時，努力構(gòu)建工會法律維權(quán)平臺（法律維權(quán)中心），集信訪接待、調(diào)查處理、法律援助于一體，建立依法維權(quán)的長效機制。在維權(quán)重點上，要突出困難職工、民主管理、收入分配、安全衛(wèi)生、教育培訓等，更好地為職工群眾服務(wù)。第二，加大基層組織建設(shè)力度。工會基層組織是工會活力的源泉，也是基層黨組織依靠的力量。哪里有職工，哪里就必須有工會組織。在基層組織建設(shè)上，要保證亮點，攻克難點，突破重點。國有集體企業(yè)和事業(yè)單位要確保工會組織不散、工作不斷、隊伍不亂，并長期發(fā)揮作用。對非公有制企業(yè)，要重點
6、解決長期拒不建會或建會后不發(fā)展會員的問題。對進城務(wù)工人員和社區(qū)群眾，要通過建立區(qū)域工會聯(lián)合會、行業(yè)工會聯(lián)合會等，將他們逐步吸納為會員。同時，對暫不具備建會條件的非公有制經(jīng)濟組織，可走“黨建帶工建”的路子，為盡快建立工會組織創(chuàng)造條件。第三，加大工會經(jīng)費收繳力度。針對當前工會經(jīng)費收繳難的實際，應(yīng)改變過去經(jīng)費收繳“單打一”的做法，采取更加靈活多樣的方式，進一步提高經(jīng)費收繳的力度和管理水平。一是要積極爭取有關(guān)方面對經(jīng)費收繳工作的支持。可推廣財政代扣稅務(wù)代征工會經(jīng)費的有效做法，也可把撥繳工會經(jīng)費納入人大執(zhí)法大檢查和審計部門審計的
7、范圍，并把撥繳工會經(jīng)費列入簽訂集體合同的條款。二是要夯實工會經(jīng)費收繳的基礎(chǔ)工作。加大《工會法》宣傳力度，優(yōu)化工會經(jīng)費收繳環(huán)境，規(guī)范收費工作制度，完善經(jīng)費審查機制，同時，加強分類指導，實行重點管理。三是要堅持依法收繳和感情收繳相結(jié)合。工會組織除與有關(guān)部門加強聯(lián)系外，還要與所屬基層單位工會干部、財務(wù)人員、企業(yè)負責人多聯(lián)系、多溝通，建立一個比較融洽順暢的經(jīng)費收繳環(huán)境。第四，加大困難職工幫扶救助力度。一要按照“拾遺補缺、救急濟難、快捷幫扶”的工作原則，真正建立起集困難救助、法律援助、信訪接待、職業(yè)介紹、技能培訓于一體的困難職工
8、幫扶（維權(quán)）中心，使其成為工會為職工辦實事的重要窗口和有效載體。二要確保幫扶中心有場所、有人員、有職責、有制度，并發(fā)揮實質(zhì)性作用。三要建立健全長效機制。首先要建立穩(wěn)定的資金渠道，采取工會經(jīng)費投入一點、社會各界籌集一點、同級財政和上級工會組織撥付一點的辦法，加大對幫扶工作的投入；其次要建立分級負責、分類幫扶機制，縣級工會重點做好美女
