國稅局省級文明單位申報材料

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1、國稅局省級文明單位申報材料近幾年來，××縣國稅局始終以創(chuàng)建“職業(yè)道德十佳單位”為抓手，堅(jiān)持以人為本，以德育人，注重職業(yè)道德建設(shè)，強(qiáng)化文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)，努力營造和諧國稅環(huán)境，大大提高了稅收管理水平，出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。20*年，完成組織收入2.10億元，今年1-7月份，累計完成入庫稅款1.59億元，較去年同比增長11.91%，增收1695萬元。連續(xù)五年在全市國稅系統(tǒng)綜合考評和地方黨委、政府組織的各類行風(fēng)評比中獲得第一名。先后被授予“省級文明單位”、“省級文明機(jī)關(guān)”、“全省國稅系統(tǒng)文明建設(shè)先進(jìn)局”、“全省國稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政

2、建設(shè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號,實(shí)現(xiàn)了三個文明建設(shè)“滿堂紅”。加強(qiáng)自身建設(shè)打造過硬班子“行高為師，身正是范”。只有一個好班子才能帶出一支好隊(duì)伍。為此，近幾年來，縣國稅局領(lǐng)導(dǎo)班子始終注重自身建設(shè)，率先垂范，廉潔勤政，開拓進(jìn)取，敢為人先，以過硬的班子帶出過硬的隊(duì)伍，有力地推動國稅征管工作的開展。一是加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，打造廉政型班子。在全市率先實(shí)行了廉政公積金制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全局國稅干部建立了每人1000元的廉政公積金賬戶；每年都邀文秘雜燴網(wǎng)請縣市人大、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)來局視察，虛心聽取意見和建議，并認(rèn)真進(jìn)行整改，有力地推動了行風(fēng)建設(shè)。

3、國稅局自成立以來，沒有收到一封反映干部職工違紀(jì)的人民來信，沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)案件，沒有一名干部受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，行風(fēng)評議連年獲得第一名。今年，他們又以全縣開展的“加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動為依托，完善了行風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，進(jìn)一步加強(qiáng)了行風(fēng)建設(shè)。同時，他們還開展了“樹廉潔家風(fēng)、建文明家庭”和廉政征文、家庭小比賽等項(xiàng)活動，有力地助推了行風(fēng)建設(shè)，在全局形成了家庭助廉、教育倡廉、案例警廉、制度扶廉、學(xué)習(xí)促廉的良好局面。二是增強(qiáng)群眾觀念，打造服務(wù)型班子。局領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持“三個深入”，即深入基層、深入群眾

4、、深入干部職工家庭，及時了解基層工作情況，關(guān)心干部職工生活。為使干部職工生活舒心，他們投資興建了設(shè)施完備的國稅居民小區(qū)，并進(jìn)行了綠化優(yōu)美；為使干部職工工作順心，他們不斷改善基層辦公條件，加強(qiáng)農(nóng)村分局“五小”建設(shè)，滿足了基層干部工作、生活的需要，使國稅干部職工生活舒心、工作安心。三是更新思想觀念，打造創(chuàng)新型班子。堅(jiān)持“換腦”與“借腦”相結(jié)合。從大專院校請來專家、教授，舉辦專題講座，進(jìn)行觀念更新教育；多次走出去到思想解放、管理先進(jìn)、改革創(chuàng)新力度大的地區(qū)學(xué)習(xí)“換腦”；通過積極探索，建立了規(guī)范的黨組會議制度、局長辦公會制度、黨

5、組議事規(guī)則等領(lǐng)導(dǎo)制度體系，健全和完善了“雙重民主生活會制度”,并通過實(shí)行“聯(lián)席會議制度”、“按月籌劃工作法”、設(shè)立“局長特別獎勵基金”等方法，建立了科學(xué)的決策機(jī)制和平等對話機(jī)制；另外，還創(chuàng)新了“六化思想政治工作法”，這一成功做法，被山東省文明辦編入《精神文明建設(shè)創(chuàng)新100例》，并在全省進(jìn)行推廣。強(qiáng)化道德建設(shè)鑄造一流隊(duì)伍萬事人為本。局領(lǐng)導(dǎo)班子始終把職業(yè)道德建設(shè)和文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為國稅工作的突破口來抓，努力打造高素質(zhì)的、一流的國稅干部職工隊(duì)伍。強(qiáng)化培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升職工素質(zhì)。20*年以來，他們結(jié)合全省國稅系統(tǒng)“六員”考試及全員財

6、務(wù)會計達(dá)標(biāo)考試，以“巡回式培訓(xùn)、積分制考核”的培訓(xùn)模式為主，通過多媒體遠(yuǎn)程視頻學(xué)習(xí)、邀請職校、稅校專業(yè)老師集中輔導(dǎo)等多種方式，對全局干部職工進(jìn)行了教育培訓(xùn)，激活了干部職工自覺學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)的內(nèi)在動力。堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)制度，定期組織干部職工學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、“八榮八恥”及有關(guān)法律法規(guī)；舉辦行政許可法和依法行政講座，教育引導(dǎo)干部職工愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法，依法行政；通過創(chuàng)辦“國稅文化夜?！?、“網(wǎng)上黨校”，編輯出版《××國稅人》、《××國稅人道德修養(yǎng)禮儀》，開展“三愛一樹立”、“我為國稅添光彩”等一系

7、列活動，在國稅系統(tǒng)內(nèi)大力倡樹“同是國稅人、共建一個家”的理念，營造了干事創(chuàng)業(yè)、和諧共贏的良好氛圍。開展崗位練兵，提高業(yè)務(wù)技能。組織職工開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽、業(yè)務(wù)技術(shù)比武活動，進(jìn)行理論知識考試，著力培養(yǎng)理論棒、業(yè)務(wù)精、服務(wù)優(yōu)的“崗位明星”；制定激勵和獎勵措施，鼓勵干部職工積極參加學(xué)歷教育和省、市局組織的各種業(yè)務(wù)競賽活動，大大提升了干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。近年來，該局先后有20名同志榮獲全市國稅系統(tǒng)“十佳能手”榮譽(yù)稱號，45歲以下人員均取得了全國計算機(jī)培訓(xùn)中心頒發(fā)的合格證。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作意識。在系統(tǒng)內(nèi)多次舉辦了登山

8、比賽、籃球比賽、詩歌比賽、書法比賽、象棋比賽、乒乓球比賽、演講比賽、演唱會等各類喜聞樂見的文體娛樂活動，組織干部職工踴躍參加，讓其在參與活動中接受教育，以此提高干部職工的參與意識、競爭意識和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，在干部職工隊(duì)伍中培養(yǎng)樹立了良好的團(tuán)隊(duì)精神。強(qiáng)化道德教育，樹立文明形象。堅(jiān)持在干部職工中開展愛國主義、集體主義、職業(yè)道德、廉潔勤政