以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)扎實推進“五型”機關(guān)建設(shè)

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1、以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)頌扎實推進“五型”機關(guān)建設(shè)摘要：加強機關(guān)建設(shè)是引領(lǐng)隊伍建設(shè)的關(guān)鍵所在，是加強和改進工作作風(fēng)的根本措施，是全面履行工作職能的重要組織保證。要堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合各部門各單位的特點和實際，制定具體措施，總體部署、專項推進，全面加強五型機關(guān)建設(shè)，為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧提供堅強的組織保證。關(guān)鍵詞：科學(xué)發(fā)展觀五型機關(guān)建設(shè)一、加強學(xué)習(xí)，切實提高自身修養(yǎng)“建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨”，是黨的十七屆四中全會深刻總結(jié)歷史經(jīng)驗，科學(xué)分析當(dāng)前形勢，向全黨明確提出的一項重大而緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。要以干部隊伍的能力建設(shè)為核

2、心，引導(dǎo)廣大干部牢固樹立“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)”的理念，注重營造學(xué)習(xí)氛圍、豐富學(xué)習(xí)形式、提升學(xué)習(xí)層次、提高學(xué)習(xí)能力、強化學(xué)習(xí)效果，大力加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。教育和引導(dǎo)機關(guān)干部進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，弘揚艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神，爭創(chuàng)一流的拼搏精神，開拓創(chuàng)新的進取精神，埋頭苦干的奉獻精神。深入開展“學(xué)習(xí)型黨組織”創(chuàng)建活動，倡導(dǎo)每天讀書一小時、每月精讀一篇好文章、每季度進行一次交流、每半年寫一篇心得體會、每年精讀一本好書，形成領(lǐng)導(dǎo)帶職工、黨員帶群眾的良好學(xué)習(xí)氛圍。二、打造亮點，在工作創(chuàng)新上提高新境界創(chuàng)新，是時代發(fā)展的要求，

3、也是我們破解新難題、提出新思路、開拓新事業(yè)的動力，是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、實現(xiàn)又好又快發(fā)展的根本途徑。這就要求我們必須進一步解放思想，以堅持科學(xué)發(fā)展、培育創(chuàng)新意識、提局創(chuàng)新能力、完善創(chuàng)新機制為機關(guān)建設(shè)的目標(biāo)，開拓創(chuàng)新，銳意進取，真正做到發(fā)展有新思路，實踐有新舉措，工作有新突破。要樹立創(chuàng)新意識，自覺把思想認(rèn)識從舊觀念、舊體制、舊做法中解放出來，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，做到日常工作抓優(yōu)化、重點工作抓強化、創(chuàng)新工作抓轉(zhuǎn)化。認(rèn)真總結(jié)推廣工作中的好經(jīng)驗、好做法、好典型，用典型引路，推動各項工作與時倶進，在創(chuàng)新中得到提高。堅持用創(chuàng)新

4、的思維、發(fā)展的思路和改革的辦法來研宄和解決工作中遇到的新情況、新問題。把創(chuàng)新工作不斷推向深入。圍繞提高行政效能、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高服務(wù)質(zhì)量，在工作機制體制上創(chuàng)新，建立科學(xué)有效的創(chuàng)新目標(biāo)、創(chuàng)新紀(jì)錄、創(chuàng)新考核等一系列制度。三、弘揚團隊精神，營造和諧環(huán)境建設(shè)和諧機關(guān)是貫徹落實黨中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會要求的一個重要和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是構(gòu)建和諧社會的具體表現(xiàn)。團結(jié)協(xié)作是機關(guān)工作運轉(zhuǎn)的動力，團結(jié)出凝聚力、出戰(zhàn)斗力。要強化同志間的團結(jié)，做到胸襟開闊、豁達大度，寬厚溫和、包容謙讓，大事講原則、小事講風(fēng)格，每當(dāng)工作中出現(xiàn)矛盾時，提倡謙讓精

5、祌，換位思考，設(shè)身處地為他人著想，做人格好、人緣好、形象好的機關(guān)干部。四、完善制度，切實改進機關(guān)工作作風(fēng)積極探索建立長效機制，完善相關(guān)規(guī)章制度，形成按制度管人、按制度辦事的工作機制，為創(chuàng)建“五型”機關(guān)提供制度保障。要規(guī)范機關(guān)的辦事制度和會議制度，堅持分工負(fù)責(zé)，做到一級對一級負(fù)責(zé)，一級抓一級落實。嚴(yán)格遵守《機關(guān)規(guī)范化管理制度》，建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追宄制等制度，將機關(guān)各項工作納入制度化、規(guī)范化軌道。加強監(jiān)督，采取發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、召開座談會等形式，廣泛征求群眾意見

6、，加強廣大群眾對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。五、強化服務(wù)意識，不斷提高工作效率要強化“機關(guān)就是服務(wù)”的理念，不斷提高工作效能。以“為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為部門服務(wù)、為基層服務(wù)”作為工作的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立和認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持從大局出發(fā)，把大局意識貫穿工作始終。牢固樹立宗旨意識，想問題、辦事情、作決策，服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定大局，服務(wù)于群眾的根本利益。