交管所調(diào)研報(bào)告

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1、我是懷著十分的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。交管所調(diào)研報(bào)告　　一、關(guān)于調(diào)研的基本情況　　前幾天，我隨局領(lǐng)導(dǎo)到各交管所調(diào)研，通過(guò)開(kāi)座談的形式聽(tīng)了各基層單位工作人員的意見(jiàn)建議，經(jīng)過(guò)整理，主要有以下五類(lèi)，共16個(gè)問(wèn)題：　　工作業(yè)務(wù)方面的問(wèn)題　　1、規(guī)費(fèi)指標(biāo)的問(wèn)題。各所對(duì)局下達(dá)指標(biāo)或多或少都有一定的意見(jiàn)，認(rèn)為征求基層意見(jiàn)不夠，方法不夠透明?！　?、轄區(qū)問(wèn)題。對(duì)各自的轄區(qū)沒(méi)有分清楚。　　3、執(zhí)法環(huán)境問(wèn)題。被管理對(duì)象的覺(jué)悟不高；鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府不配

2、合；領(lǐng)導(dǎo)支持不夠。　　內(nèi)部管理方面的問(wèn)題　　1、所內(nèi)管理制度的合理性。部分人員提到了所務(wù)管理制度不合理，突出表現(xiàn)在分配制度、獎(jiǎng)懲制度、評(píng)先制度等方面?！　?、所領(lǐng)導(dǎo)的工作方法問(wèn)題。主要反映不夠民主、溝通不及時(shí)，群眾思想工作做的不夠等?！　?、所領(lǐng)導(dǎo)班子之間的分歧得不到及時(shí)解決，影響到工作?！　〗煌ㄐ蜗蠓矫娴膯?wèn)題將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分我是懷著十分的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)

3、和信任，使我在護(hù)士行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)?！　?、文明執(zhí)法不夠。執(zhí)行執(zhí)法紀(jì)律不嚴(yán)，有罵人、打人的情況反映?！　?、有搶征和亂開(kāi)票現(xiàn)象。比如有的單位、有的交管員不按規(guī)定跨轄區(qū)征收；又如應(yīng)收400元的三輪車(chē)只收260，帶來(lái)不良后果，并且屢禁不止?！　?、站所之間在執(zhí)法中產(chǎn)生矛盾爭(zhēng)吵影響了交通形象?！　?、有亂發(fā)信、亂舉報(bào)現(xiàn)象?！　€(gè)人待遇的問(wèn)題　　1、工資問(wèn)題：部分同志對(duì)事業(yè)單位改革期間減去的工資部分想不通；對(duì)本次加工資的問(wèn)題不理解。　　2、對(duì)年終分配有一定意見(jiàn)，主要是針對(duì)考核打分，部分同志認(rèn)為不太公平

4、?！　?、希望待遇向基層一線人員傾斜?！　?duì)黨組意見(jiàn)建議　　1、希望局領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常到基層調(diào)研，了解基層動(dòng)態(tài)，幫助解決實(shí)際問(wèn)題。　　2、希望局領(lǐng)導(dǎo)能加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。　　3、希望黨組能加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的管理，嚴(yán)懲害群之馬?！　《?、如何看待這些問(wèn)題　　從調(diào)研的情況看，我們交運(yùn)管所中還存在著一些與交通事業(yè)發(fā)展不和諧的問(wèn)題。如何看待，我認(rèn)為應(yīng)該從以下兩個(gè)方面看：將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分我是懷著十分的心情寫(xiě)這封辭職

5、信的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。　　分清主流與次流。需要指出的是，這個(gè)不和諧是在我們交通行政執(zhí)法工作、隊(duì)伍建設(shè)向前推進(jìn)過(guò)程中發(fā)生的，總體上交運(yùn)管隊(duì)伍是一支風(fēng)氣正、團(tuán)結(jié)向上、工作成效顯著的集體。主要有三點(diǎn)可以反映：　　1、交運(yùn)管所的領(lǐng)導(dǎo)班子都能團(tuán)結(jié)一致，無(wú)論是執(zhí)行黨組決定，還是帶領(lǐng)隊(duì)伍、維護(hù)集體榮譽(yù)方面都起到了核心作用，大部分班子成員能身先士卒、率先垂范，在群眾中有一定的威信?！　?、各交運(yùn)管所的工作實(shí)績(jī)都很突出。從上半年完成的規(guī)費(fèi)征收業(yè)績(jī)、轄區(qū)

6、內(nèi)運(yùn)輸市場(chǎng)秩序來(lái)看，都比去年有了很大的進(jìn)步，同志們的干勁都很足。　　3、交運(yùn)管隊(duì)伍的作風(fēng)比較正，大局意識(shí)強(qiáng)。全體交運(yùn)管人員都有一股強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，自覺(jué)維護(hù)交通行業(yè)的整體形象。從同志們提出的意見(jiàn)建議來(lái)看，大家都有一股為交通事業(yè)發(fā)展出謀劃策的熱情，充分體現(xiàn)了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力?！　∨c成績(jī)相比，這些問(wèn)題只是次要矛盾，有些是我們前進(jìn)途中必然遇到但可以通過(guò)我們自身努力加以解決的。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在醫(yī)院的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分我是懷著十

7、分的心情寫(xiě)這封辭職信的。自我進(jìn)入醫(yī)院之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在護(hù)士行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)?！　⊥高^(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)。分析從基層反映出的問(wèn)題，涉及到交通系統(tǒng)的方方面面，有針對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)的，有針對(duì)其他單位的，也有對(duì)局黨組和局機(jī)關(guān)的批評(píng)意見(jiàn)。從大家提意見(jiàn)建議的動(dòng)機(jī)看，主要目的還是為了我們交通事業(yè)的發(fā)展，盡管某些問(wèn)題是涉及個(gè)人的私利，但也存在一定的合理性。從這些批評(píng)意見(jiàn)的原因來(lái)看，問(wèn)題出在基層，但根源是管理。局黨組對(duì)隊(duì)伍管理的措施是否有力，對(duì)基層班子的指導(dǎo)幫助是否到位，制訂的一系列考核管理制度是否

8、科學(xué)合理，是否能夠執(zhí)行，或多或少還存在一定的漏洞；同時(shí)，基層領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作風(fēng)和思想作風(fēng)與黨組的要求有所錯(cuò)位，領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部還存在思想包袱，以這種不太正確的思想指導(dǎo)和帶領(lǐng)隊(duì)伍，勢(shì)必引發(fā)隊(duì)伍內(nèi)部的、各所之間的矛盾，因此糾作風(fēng)必先糾思想、糾思想必先從領(lǐng)導(dǎo)班子糾起；有些單位內(nèi)部管理上還存在薄弱環(huán)節(jié)，在獎(jiǎng)懲制度、分配制度、評(píng)先制度等敏感問(wèn)題在統(tǒng)一班子內(nèi)部認(rèn)識(shí)和發(fā)揚(yáng)民主、征求全體同志意見(jiàn)的方面做的不夠，因而溝通不夠造成班子成員之間、工作人員和班子之間的意見(jiàn)分歧?！　?/p>