《售樓部內(nèi)部》ppt課件

《售樓部內(nèi)部》ppt課件

ID:27367636

大?。?57.82 KB

頁數(shù):18頁

時(shí)間:2018-12-01

《售樓部內(nèi)部》ppt課件_第1頁
《售樓部內(nèi)部》ppt課件_第2頁
《售樓部內(nèi)部》ppt課件_第3頁
《售樓部內(nèi)部》ppt課件_第4頁
《售樓部內(nèi)部》ppt課件_第5頁
資源描述:

《《售樓部內(nèi)部》ppt課件》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫。

1、售樓部內(nèi)部管理APEXIMC主講:王堅(jiān)2000年3月1APEX-IMC主要內(nèi)容機(jī)構(gòu)設(shè)置及崗位職責(zé)政策法規(guī)培訓(xùn)銷售流程管理銷售信息管理銷售業(yè)績管理2000年3月2APEX-IMC一、機(jī)構(gòu)設(shè)置及 崗位職責(zé)(基本設(shè)置)銷售部經(jīng)理銷售主管銷售內(nèi)業(yè)銷售代表2000年3月3APEX-IMC銷售部經(jīng)理制定銷售計(jì)劃負(fù)責(zé)售樓部的全面管理確保銷售、回款目標(biāo)的完成負(fù)責(zé)對(duì)售樓部工作人員進(jìn)行考核及培訓(xùn)工作代表公司負(fù)責(zé)處理客戶要求及投訴等2000年3月4APEX-IMC銷售主管(現(xiàn)場督導(dǎo))負(fù)責(zé)制定售樓部內(nèi)部管理細(xì)則協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系匯總

2、銷售信息對(duì)接待程序、銷售代表行為規(guī)范、程序規(guī)范負(fù)直接責(zé)任2000年3月5APEX-IMC銷售內(nèi)業(yè)負(fù)責(zé)合同的審核及歸檔工作負(fù)責(zé)銷售報(bào)表的統(tǒng)計(jì)工作負(fù)責(zé)購房款的安全工作負(fù)責(zé)客戶現(xiàn)場要求及投訴登記工作2000年3月6APEX-IMC銷售代表負(fù)責(zé)客戶的直接接待工作及合同的簽定負(fù)責(zé)銷售周記原始資料的登記工作購房欠款的催款工作反饋客戶信息并提出合理化建議2000年3月7APEX-IMC二、行業(yè)政策法規(guī)培訓(xùn)目前最直接相關(guān)法規(guī)主要有:《城市房地產(chǎn)中介服務(wù)管理規(guī)定》96-1-8《城市房地產(chǎn)抵押管理辦法》97-6-1施《商品

3、房住宅實(shí)現(xiàn)住宅質(zhì)量保證書和住宅使用說明書制度的規(guī)定》98-9-1施2000年3月8APEX-IMC二、行業(yè)政策法規(guī)培訓(xùn)《住宅工程初裝飾竣工驗(yàn)收辦法》94-6-16《城市房屋權(quán)屬登記管理辦法》97-10-27《建筑施工現(xiàn)場安全管理?xiàng)l例》及綿陽市相應(yīng)的地方性法規(guī)2000年3月9APEX-IMC三、銷售流程管理1、客戶接待階段2、簽約階段3、售后服務(wù)階段(略)2000年3月10APEX-IMC客戶接待階段電話登記現(xiàn)場咨詢預(yù)約見面樓盤介紹合同談判確定意向性客戶名單上門回訪簽約階段宣傳項(xiàng)目進(jìn)展情況激發(fā)客戶購買欲望

4、2000年3月11APEX-IMC簽約階段直接填寫標(biāo)準(zhǔn)合同合同審核收取定金開具收據(jù)蓋章生效合同登記預(yù)收款登記合同存檔逐級(jí)上報(bào)回復(fù)簽約階段增加補(bǔ)充條款2000年3月12APEX-IMC四、銷售信息管理1、潛在客戶信息管理(周工作制)2、簽約客戶信息管理(月工作制)3、客戶要求信息管理4、客戶投訴回復(fù)管理(略)2000年3月13APEX-IMC1、潛在客戶信息管理 (周工作制)填寫潛在客戶名目召開專題會(huì)重點(diǎn)回訪信息反饋形成項(xiàng)目潛在客戶群分析報(bào)告調(diào)整營銷策略2000年3月14APEX-IMC2、簽約客戶信息管

5、理 (月工作制)簽約客戶登記整理已售商品房房源登記客戶群分類登記暢銷戶型預(yù)測尋找目標(biāo)客戶群調(diào)整規(guī)劃設(shè)計(jì)調(diào)整營銷策略2000年3月15APEX-IMC3、客戶要求信息管理客戶要求登記匯總合理化建議局部調(diào)整規(guī)劃設(shè)計(jì)健全物業(yè)管理服務(wù)體系2000年3月16APEX-IMC五、銷售業(yè)績管理建立健全合理的分工制度、考核指標(biāo)、分配制度是銷售業(yè)績管理的核心銷售業(yè)績管理的實(shí)質(zhì)是建立完善的銷售人員激勵(lì)機(jī)制各公司對(duì)銷售業(yè)績的認(rèn)定均有一系列的措施、規(guī)定,這里由于不是阿佩克思的管理模式,所以不在展開論述。2000年3月17APE

6、X-IMC謝謝聆聽2000年3月18APEX-IMC

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無此問題,請放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對(duì)本文檔版權(quán)有爭議請及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請聯(lián)系客服處理。