醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從性現(xiàn)狀及持續(xù)改進對策分析

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1、醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從性現(xiàn)狀及持續(xù)改進對策分析摘要：醫(yī)務(wù)人員雙手是院內(nèi)感染的主要傳播媒介之一，提高手衛(wèi)生依從性對預(yù)防、控制院內(nèi)感染具有重要意義。目前，臨床普遍存在手衛(wèi)生管理制度欠完善、手衛(wèi)生的重要性認(rèn)識不足、手消毒及洗手不規(guī)范、手衛(wèi)生的設(shè)施不完備、快速手消毒劑使用率較低等問題，致使臨床醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從性較低。本文簡要分析醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生現(xiàn)狀，并提出針對性持續(xù)改進對策，以期提高手衛(wèi)生依從性，預(yù)防及控制院內(nèi)感染。關(guān)鍵詞：醫(yī)務(wù)人員；手衛(wèi)生；依從性據(jù)報道［1］，接觸傳播是95%以上院內(nèi)感染的主要傳播途徑，加強手衛(wèi)生可有效阻斷接觸傳播、減低院內(nèi)感染發(fā)生率。徐仁花［2］等報道指出，加強手衛(wèi)生可使院內(nèi)

2、感染率降低25%?50%。可見，手衛(wèi)生是降低院內(nèi)感染發(fā)生率最有效、最簡單、最經(jīng)濟的方法。本文做了相關(guān)探討，以期為提高臨床手衛(wèi)生依從性提供參考依據(jù)。1醫(yī)院人員手衛(wèi)生現(xiàn)狀分析1.1手衛(wèi)生管理制度欠完善我國衛(wèi)生部于2009年頒布了第一個手衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，即《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》［3］。自該規(guī)范頒布以來，我院將手衛(wèi)生納入了院內(nèi)感染控制標(biāo)準(zhǔn)之中，越來越多的醫(yī)務(wù)人員逐漸意識到手衛(wèi)生的重要性。然而，在臨床實際工作中，各個科室手衛(wèi)生管理制度欠完善，缺乏切實可行的日常監(jiān)督機制，導(dǎo)致醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生執(zhí)行力不強、依從性較差。1.2手衛(wèi)生的重要性認(rèn)識不足1.2.1手衛(wèi)生誤區(qū)戴手套可在一定程度上減少手污染、保護醫(yī)

3、務(wù)人員及患者；然而，部分醫(yī)務(wù)人員錯誤的認(rèn)為，戴手套可替代洗手。戴手套只是手衛(wèi)生的輔助性手段，若戴手套但不注重手衛(wèi)生，則只具有自我保護作用，而無法避免病原微生物的傳播。此外，手套可能出現(xiàn)破損、滲漏，也可導(dǎo)致手汚染。1.2.2手衛(wèi)生知識缺乏醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生知識缺乏，導(dǎo)致他們對手部消毒、清潔存在誤區(qū)，如部分醫(yī)務(wù)人員存在”未直接接觸分泌物、排泄物及膿液等明顯污染部位，不需洗手

4、

5、、’’手部無明顯污跡，無需洗手等錯誤認(rèn)知，嚴(yán)重影響醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從性。1.3手消毒及洗手不規(guī)范由于缺乏手衛(wèi)生知識、手衛(wèi)生意識差，致使醫(yī)務(wù)人員手消毒及洗手不規(guī)范，從而影響消毒效果。1.4手衛(wèi)生的設(shè)施不完備完善的手衛(wèi)生設(shè)

6、施是確保手衛(wèi)生依從性的前提條件［4］，然而，臨床上普遍存在手衛(wèi)生設(shè)施不完善或者設(shè)計缺乏人性化的現(xiàn)象，具體如下：①洗手池數(shù)量少，且多集中在搶救室及治療室，部分病房內(nèi)無洗手池，醫(yī)院人員完成操作后無法及時洗手；②水龍頭開關(guān)多為手動式，醫(yī)務(wù)人員使用開關(guān)時易造成手部二次污染及交叉感染；③無熱水供應(yīng)，導(dǎo)致寒冷天氣醫(yī)務(wù)人員抵觸洗手；④缺乏干手設(shè)施，醫(yī)務(wù)人員洗手后應(yīng)用毛巾、白大褂擦拭，導(dǎo)致手部二次污染；⑤洗手肥皂無法保存干燥，致使細(xì)菌滋生；上述幾點原因均嚴(yán)重影響醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生依從性及消毒效果。1.5快速手消毒劑使用率較低WHO報道指出［5］，應(yīng)用以酒精為主要成分的快速手消毒劑是減低院內(nèi)感染發(fā)生率、提

7、高手衛(wèi)生依從性最實際、最有效的方法。據(jù)報道［6］，應(yīng)用快速手消毒劑進行手衛(wèi)生的成本僅為肥皂的73%，可節(jié)約30%左右的費用?？梢?，快速手消毒劑兼具有效性、經(jīng)濟性及實用性，然而，臨床上快速手消毒劑使用率較低。2醫(yī)院人員手衛(wèi)生持續(xù)改進對策2.1建立、健全手衛(wèi)生相關(guān)管理制度手衛(wèi)生管理是醫(yī)院管理的重要組成部分，應(yīng)作為醫(yī)療護理查房及院內(nèi)感染管理的重要內(nèi)容。以《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》為依據(jù)，結(jié)合醫(yī)院實際情況，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、流程化手衛(wèi)生管理制度（包括培訓(xùn)制度、考核制度、監(jiān)測制度、獎懲制度等），以增強醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生意識、規(guī)范手衛(wèi)生行為。2.2強化手衛(wèi)生培訓(xùn)①主題式宣教培訓(xùn)：宣教培訓(xùn)是規(guī)范醫(yī)務(wù)人員

8、手衛(wèi)生行為，提高手衛(wèi)生依從性的前提和基礎(chǔ)。米用專題講座、小講課、知識競答等多樣化形式進行主題式手衛(wèi)生宣教培訓(xùn)，培訓(xùn)主題包括:手衛(wèi)生必要性及重要性、洗手指征、消毒及洗手的步驟、消毒及洗手的注意事項等，以達(dá)到強化醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生意識及能力的目的。②定期考核：將手衛(wèi)生列入三基考核內(nèi)容，每月進行一次手衛(wèi)生抽考，每個季度進行一次手衛(wèi)生操作大比武。③重點人群重點培訓(xùn):實習(xí)進修人員及新上崗人員是落實手衛(wèi)生工作的重點人群。上崗前，應(yīng)統(tǒng)一組織重點人群參加培訓(xùn)，除主題式宣教外，還應(yīng)結(jié)合臨床實際經(jīng)驗，用實例及數(shù)據(jù)進行講解，以強化重點人群手衛(wèi)生意識。培訓(xùn)-考核-培訓(xùn)的正性激勵模式，有助于不斷增強醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生

9、依從性。2.3完善手衛(wèi)生設(shè)施針對手衛(wèi)生設(shè)施現(xiàn)存問題，綜合考慮需求性、必要性及經(jīng)濟性，合理完善手衛(wèi)生設(shè)施，如適當(dāng)增加洗手池；洗手池應(yīng)配備洗手液、擦手紙，并張貼七步洗手法圖示；在病區(qū)走廊位置放置快速手消毒液；秋冬寒冷季節(jié)供應(yīng)熱水或者推廣快速手消毒液。分析手衛(wèi)生設(shè)施存在問題，通過會議討論及專家咨詢等形式尋求合理解決辦法，對促進手衛(wèi)生設(shè)施不斷完善具有重要意義。2.4推廣快速手消毒劑在洗手池、治療車、操作臺等位置配備快速手消毒劑，以方便醫(yī)務(wù)人員使用；通過小講座、小課