醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度全

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1、WORD格式整理版醫(yī)院考勤制度（草案）一、作息時(shí)間及請(qǐng)銷假制度1、醫(yī)院具體上班時(shí)間院黨支部、院辦制定，日常作息時(shí)間：夏季：上午9:30—13:30；下午16：00:30—20：00冬季：上午10:00—14:00；下午15：30—19:30。醫(yī)院要求在正常工作時(shí)間內(nèi)努力工作，提高工作效率，按時(shí)完成規(guī)定的任務(wù)，因特殊情況需要，在一定時(shí)間內(nèi)規(guī)定不能休假的，該時(shí)間段不享受假期。醫(yī)院組織職工加班，由醫(yī)院黨支部、院辦按照實(shí)際情況，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)或存假，科室或個(gè)人不得私自算薪、算假。2、全院干部職工必須按規(guī)定的作息時(shí)間按時(shí)上下班，做到有事先請(qǐng)假，不遲到、不早退、不脫崗、不曠工。

2、全體干部職工上、下班在三樓打考勤，每月的考勤表在次月3日前交醫(yī)院統(tǒng)計(jì)室。各類法定假均需事先履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假者自行安排好代班以及工作交接，科室審核應(yīng)在不影響醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下審批，3、科主任、護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)假1天內(nèi)由業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)審批，1天以上由院長(zhǎng)或書記審批。4、其他干部職工請(qǐng)假，1天內(nèi)科室領(lǐng)導(dǎo)審批。1天以上，由科室領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，報(bào)院長(zhǎng)或書記審批。5、所有病、事假都必須由本人書面填寫請(qǐng)假條，并按規(guī)定程序履行簽字手續(xù)后方為有效假別；特殊情況必須來電、函請(qǐng)示，并于事后一日內(nèi)補(bǔ)辦手續(xù)方為有效假別；未按規(guī)定執(zhí)行一律視為曠工，所有假條一式兩份隨當(dāng)月考勤報(bào)醫(yī)院統(tǒng)計(jì)室及院辦公室，假

3、滿的須及時(shí)銷假。學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考WORD格式整理版6、各類法定假均需事先履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假者自行安排好代班以及工作交接，科室審核應(yīng)在不影響醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下審批.7、個(gè)人晉升、學(xué)習(xí)、考試、繼續(xù)在教育者，輪換班科室內(nèi)調(diào)劑，安排好工作，由科主任審批院辦備案，方可離崗，每月不超過3次，發(fā)現(xiàn)不調(diào)劑又不上班者,按曠工處理。8、住院部嚴(yán)格實(shí)行24小時(shí)值班制度.醫(yī)生、護(hù)士按科室排班表執(zhí)行,值班醫(yī)師值班可以提前1.5小時(shí)回家吃飯。9、凡請(qǐng)假離開本市時(shí)，事前必須在院辦公室登記，回院后及時(shí)銷假，否則一切后果醫(yī)院概不負(fù)責(zé)辦理。三、關(guān)于各類假的規(guī)定：病假：①病假按照每日職務(wù)工資的40%扣發(fā)

4、，同時(shí)取消當(dāng)日獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；②病假連續(xù)超過1月的或一年內(nèi)累計(jì)超過2個(gè)月，同時(shí)按照勞動(dòng)紀(jì)律績(jī)效考核細(xì)則扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，當(dāng)年不能晉升、評(píng)優(yōu)。③若借請(qǐng)病假為名走親訪友、游山玩水、回鄉(xiāng)探親或未按規(guī)定在家休息養(yǎng)病，從事其他活動(dòng)等，查實(shí)后按曠工對(duì)待。④在病假期間從事第二職業(yè)者，除按曠工處理外，當(dāng)年不能晉升、評(píng)優(yōu)。⑤本院職工在外院治療的，必須有相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)學(xué)證明書，本院病休證明書5天以上科主任審批，7天以上由分管院長(zhǎng)審批，半月以上由院長(zhǎng)審批，否則證明無效。對(duì)弄虛作假或不按此制度執(zhí)行者，除在綜合目標(biāo)考核中扣分外，還要給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。2、事假：學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考WORD格式整理版

5、①事假按照每日職務(wù)工資的60%扣發(fā)，同時(shí)取消當(dāng)日獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資；②連續(xù)事假在一周以上或累計(jì)15天以上的，按照勞動(dòng)紀(jì)律績(jī)效考核細(xì)則扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)，當(dāng)年不能晉升、評(píng)優(yōu)。③連續(xù)事假超過1個(gè)月或累計(jì)2個(gè)月以上的，停發(fā)一切費(fèi)用和基本工資。④事假必須是因特殊情況不能堅(jiān)持上班并按本制度請(qǐng)假獲得批準(zhǔn)的方能生效。凡未經(jīng)組織批準(zhǔn)，擅離工作崗位的，按曠工處理。5、婚喪假：①職工結(jié)婚，婚假三天，為鼓勵(lì)晚婚，男二十五周歲以上，女二十三周歲以上的初婚（少數(shù)民族男年滿23周歲，女年滿21周歲初婚）夫妻為晚婚，可享受晚婚假20天；再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。②職工直系親屬（子女、配偶、本

6、人父母）死亡，喪假3天。③職工結(jié)婚，但夫妻雙方不在同一城市的，職工的直系親屬異地死亡需要前去料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。④婚喪假和路程假期間，職工的職務(wù)工資照發(fā)，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資予以扣除。6、產(chǎn)假：①女職工產(chǎn)假為90天，晚婚晚育增加產(chǎn)假30天，剖宮產(chǎn)增加產(chǎn)假十五天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工晚育的，給予男方護(hù)理假15天。按自然天數(shù)計(jì)算，包括法定節(jié)假日.②女職工接受節(jié)育手術(shù)，可享受以下列休假期：學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考WORD格式整理版A、放置宮內(nèi)節(jié)育器：自手術(shù)之日起休息二天，重體力勞動(dòng)者，在術(shù)后一周內(nèi)不作重體力勞動(dòng)。B、取宮內(nèi)節(jié)育器：當(dāng)

7、日休息一天。C、人工流產(chǎn)：休息二十天。D、人工流產(chǎn)同時(shí)放置節(jié)育器：休息十六天。③女職工產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能上班工作的，超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工病假的有關(guān)規(guī)定處理。④職工產(chǎn)假期間，職工的職務(wù)工資照發(fā)，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資予以扣除。四、對(duì)遲到、早退、中途脫崗的處理遲到：指未按規(guī)定時(shí)間上班。早退：指提前離開工作崗位下班。脫崗指在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，醫(yī)院黨支部、院辦將定期組織人員進(jìn)行查崗。①遲到、早退、中途脫崗半小時(shí)內(nèi)由科室處理，報(bào)院辦備案。②遲到、早退、中途脫崗半小時(shí)以上，扣除當(dāng)日工資及獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，同時(shí)按照勞動(dòng)紀(jì)律績(jī)效考核細(xì)則扣除相應(yīng)分?jǐn)?shù)。

8、③遲到、早